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组织行为学(第14版)

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罗宾斯 等 著

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发表于2024-11-05

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图书介绍

店铺： 文轩网旗舰店
出版社： 中国人民大学出版社
ISBN：9787300166636
商品编码：1027611837
出版时间：2012-12-01

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图书描述

作  者:罗宾斯,等 著作 孙健敏,等 译者 定  价:72 出 版 社:中国人民大学出版社 出版日期:2012年12月01日 页  数:558 装  帧:平装 ISBN:9787300166636 ●第I篇导论
●第1章什么是组织行为学
●1.1人际技能的重要性
●1.2管理者做什么
●1.3了解组织行为学
●1.4用系统研究完善直觉
●1.5对组织行为学有贡献的学科
●1.6组织行为学中没有的真理
●1.7组织行为学面对的挑战与机遇
●1.8变得有吸引力：开发组织行为学模型
●1.9全球化层面的意义
●1.10本章小结及对管理者的意义
●道德困境商业中的谎言
●案例分析1数据会让你重获自由
●案例分析2全球经济衰退和劳动力市场违法行为
●第II篇个体
●第2章组织的多元化
●2.1多元化
●2.2个人特征
●2.3能力
●部分目录

内容简介

本书是美国很畅销的组织行为学教科书，自出版以来，持续畅销20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。
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用户评价

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学习用书，管理学类使用

评分☆☆☆☆☆

很经典的书，就是比较难懂，正在啃

评分☆☆☆☆☆

好好好·书很新·满足我的需要

评分☆☆☆☆☆

内容不错，语言精炼，通熟易懂，挺适合作为管理类的参考书。

评分☆☆☆☆☆

太慢了太慢了太慢了！！！

评分☆☆☆☆☆

经典教材非常好

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此用户未填写评价内容

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有最新的结合当前管理分析，值得购买

评分☆☆☆☆☆

很好的宝贝。。。。

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