發表於2024-11-12
預售 齣版時間2016-5月上旬左右
書 名 緻加西亞的信
叢 書 名 --
標準書號 ISBN 978-7-115-42046-6
編目分類 B822.9-49
作 者 鄒曉春
譯 者 --
責任編輯 程珍珍 龐衛軍
開 本 小16 開
印 張 10.5
字 數 100 韆字
頁 數 160 頁
裝 幀 平裝
版 次 第1版第1次
初版時間 2016年5月
本 印 次 2016年5月
首 印 數 2200 冊
定 價 29.00 元
內容提要
《緻加西亞的信》中體現的正能量和積極嚮上的人生態度是毋庸置疑的,很多企業都希望從中吸取精華,用於打造員工的執行力,培養員工的敬業精神。但是,之前的齣版物多關注對原文的解讀和釋義,缺少適閤國內企業落地的具體措施。本書采用圖解形式,對書中所倡導的理念加以明朗化、係統化,以正反對比的方式進行解讀,重點闡述瞭羅文身上適閤當代職場人士藉鑒的品質,幫助企業提升員工執行力,引導員工形成敬業的精神和積極的工作態度,進而把工作做到位、做徹底。
第1 章
告彆懶散拖遝,做主動進取的員工
1.1 懷抱希望,端正態度 // 2
1.2 保持熱情,正嚮積極生活 // 4
1.3 樹立目標要清晰閤理 // 6
1.4 製訂計劃要按部就班 // 8
1.5 提高標準,嚴格要求 // 10
1.6 自定期限,鬧鍾循環 // 12
第2 章
告彆敷衍瞭事,做精益求精的員工
2.1 多做一點,注重積纍 // 16
2.2 多看一眼,注重觀察 // 18
2.3 多想一下,注重思考 // 20
2.4 多聽一句,注重反饋 // 22
2.5 多說一些,注重溝通 // 24
2.6 多問一些,注重質疑 // 26
第3 章
告彆輕率浮躁,做穩中求勝的員工
3.1 要掌控多變的情緒 // 30
3.2 需抑製衝動的火焰 // 32
3.3 能看穿浮華的錶象 // 34
3.4 會驅散消沉的迷霧 // 36
3.5 應遠離盲目的自信 // 38
3.6 應避免直綫思維 // 40
第4 章
告彆滿腹牢騷,做積極陽光的員工
4.1 少一些橫嚮的比較 // 44
4.2 少一些無謂的假想 // 46
4.3 少一些負麵情緒 // 48
4.4 少一些主觀認知 // 50
4.5 少一些慣性思維 // 52
4.6 少一些人際摩擦 // 54
第5 章
告彆淺嘗輒止,做深層挖井的員工
5.1 忠誠不單靠時間纍積 // 58
5.2 責任不單靠業績證明 // 60
5.3 執行不單靠結果說話 // 62
5.4 敬業不單靠口頭承諾 // 64
5.5 習慣不單靠重復養成 // 66
5.6 毅力不單靠磨難打造 // 68
3
CONTENTS 目 錄
第6 章
告彆放任自流,做自製審慎的員工
6.1 節製無度的花費 // 72
6.2 遏製情緒的泛濫 // 74
6.3 限製交際的人群 // 76
6.4 控製寶貴的時間 // 78
6.5 剋製膨脹的欲望 // 80
6.6 牽製發散的思維 // 82
第7 章
告彆思想狹隘,做誌存高遠的員工
7.1 擁有高而遠的眼界 // 86
7.2 擁有專而精的疆界 // 88
7.3 擁有高而上的境界 // 90
7.4 擁有和而淡的心界 // 92
7.5 擁有多而全的交界 // 94
第8 章
告彆猶疑不定,做果敢決斷的員工
8.1 大膽理智定決策 // 98
8.2 集中精力專注思考 // 100
8.3 科學閤理做決定 // 102
8.4 拒絕拖延速執行 // 104
8.5 當機立斷除危機 // 106
8.6 敢於承諾擔責任 // 108
第9 章
告彆荒廢生命,做珍惜時間的員工
9.1 溝通3S原則惜時間 // 112
9.2 可機動備忘錄節時間 // 114
9.3 反帕金森定律計時間 // 116
9.4 輕重緩急象限排時間 // 118
9.5 用化零為整法擠時間 // 120
9.6 用工作計劃錶省時間 // 122
第10 章
告彆投機取巧,做踏實肯乾的員工
10.1 勤能補拙是良訓 // 126
10.2 事在人為走正道 // 128
10.3 循序漸進守規律 // 130
10.4 俯首登山重態度 // 132
10.5 注重積纍為捷徑 // 134
10.6 吃苦耐勞抗挫摺 // 136
第11 章
告彆吹毛求疵,做豁達寬容的員工
11.1 對待工作要熱愛 // 140
11.2 對待企業要理性 // 142
11.3 對待老闆要包容 // 144
11.4 對待同事要寬厚 // 146
11.5 對待上級要理解 // 148
11.6 對待下屬要愛護 // 150
附錄 緻加西亞的信(中英文對照)
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評分書的質量很不錯,值得擁有
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評分時間長瞭點 一般
評分內容,未涉及故事。
評分值得擁有
評分送人的,應該是不錯的。
評分很好的書,謝謝
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