发表于2024-11-23
预售 出版时间2016-5月上旬左右
书 名 致加西亚的信
丛 书 名 --
标准书号 ISBN 978-7-115-42046-6
编目分类 B822.9-49
作 者 邹晓春
译 者 --
责任编辑 程珍珍 庞卫军
开 本 小16 开
印 张 10.5
字 数 100 千字
页 数 160 页
装 帧 平装
版 次 第1版第1次
初版时间 2016年5月
本 印 次 2016年5月
首 印 数 2200 册
定 价 29.00 元
内容提要
《致加西亚的信》中体现的正能量和积极向上的人生态度是毋庸置疑的,很多企业都希望从中吸取精华,用于打造员工的执行力,培养员工的敬业精神。但是,之前的出版物多关注对原文的解读和释义,缺少适合国内企业落地的具体措施。本书采用图解形式,对书中所倡导的理念加以明朗化、系统化,以正反对比的方式进行解读,重点阐述了罗文身上适合当代职场人士借鉴的品质,帮助企业提升员工执行力,引导员工形成敬业的精神和积极的工作态度,进而把工作做到位、做彻底。
第1 章
告别懒散拖沓,做主动进取的员工
1.1 怀抱希望,端正态度 // 2
1.2 保持热情,正向积极生活 // 4
1.3 树立目标要清晰合理 // 6
1.4 制订计划要按部就班 // 8
1.5 提高标准,严格要求 // 10
1.6 自定期限,闹钟循环 // 12
第2 章
告别敷衍了事,做精益求精的员工
2.1 多做一点,注重积累 // 16
2.2 多看一眼,注重观察 // 18
2.3 多想一下,注重思考 // 20
2.4 多听一句,注重反馈 // 22
2.5 多说一些,注重沟通 // 24
2.6 多问一些,注重质疑 // 26
第3 章
告别轻率浮躁,做稳中求胜的员工
3.1 要掌控多变的情绪 // 30
3.2 需抑制冲动的火焰 // 32
3.3 能看穿浮华的表象 // 34
3.4 会驱散消沉的迷雾 // 36
3.5 应远离盲目的自信 // 38
3.6 应避免直线思维 // 40
第4 章
告别满腹牢骚,做积极阳光的员工
4.1 少一些横向的比较 // 44
4.2 少一些无谓的假想 // 46
4.3 少一些负面情绪 // 48
4.4 少一些主观认知 // 50
4.5 少一些惯性思维 // 52
4.6 少一些人际摩擦 // 54
第5 章
告别浅尝辄止,做深层挖井的员工
5.1 忠诚不单靠时间累积 // 58
5.2 责任不单靠业绩证明 // 60
5.3 执行不单靠结果说话 // 62
5.4 敬业不单靠口头承诺 // 64
5.5 习惯不单靠重复养成 // 66
5.6 毅力不单靠磨难打造 // 68
3
CONTENTS 目 录
第6 章
告别放任自流,做自制审慎的员工
6.1 节制无度的花费 // 72
6.2 遏制情绪的泛滥 // 74
6.3 限制交际的人群 // 76
6.4 控制宝贵的时间 // 78
6.5 克制膨胀的欲望 // 80
6.6 牵制发散的思维 // 82
第7 章
告别思想狭隘,做志存高远的员工
7.1 拥有高而远的眼界 // 86
7.2 拥有专而精的疆界 // 88
7.3 拥有高而上的境界 // 90
7.4 拥有和而淡的心界 // 92
7.5 拥有多而全的交界 // 94
第8 章
告别犹疑不定,做果敢决断的员工
8.1 大胆理智定决策 // 98
8.2 集中精力专注思考 // 100
8.3 科学合理做决定 // 102
8.4 拒绝拖延速执行 // 104
8.5 当机立断除危机 // 106
8.6 敢于承诺担责任 // 108
第9 章
告别荒废生命,做珍惜时间的员工
9.1 沟通3S原则惜时间 // 112
9.2 可机动备忘录节时间 // 114
9.3 反帕金森定律计时间 // 116
9.4 轻重缓急象限排时间 // 118
9.5 用化零为整法挤时间 // 120
9.6 用工作计划表省时间 // 122
第10 章
告别投机取巧,做踏实肯干的员工
10.1 勤能补拙是良训 // 126
10.2 事在人为走正道 // 128
10.3 循序渐进守规律 // 130
10.4 俯首登山重态度 // 132
10.5 注重积累为捷径 // 134
10.6 吃苦耐劳抗挫折 // 136
第11 章
告别吹毛求疵,做豁达宽容的员工
11.1 对待工作要热爱 // 140
11.2 对待企业要理性 // 142
11.3 对待老板要包容 // 144
11.4 对待同事要宽厚 // 146
11.5 对待上级要理解 // 148
11.6 对待下属要爱护 // 150
附录 致加西亚的信(中英文对照)
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