发表于2025-03-14
孕前优生:妇科超声检查指南 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2025
孕前优生:妇科超声检查指南 下载 mobi epub pdf 电子书Grace:其实应该说是为个人发展布局,而不是为跳槽布局。在职场发展阶段中有两个关键点,是很多人不同职场行情走向的分水岭:1.毕业后3~5年。这个时间其实是对自己以及职场逐渐清晰认识的阶段,是向资深人学习的储备期。在这个阶段频繁跳槽的人,会拉低自己的职场行情。作为HR在筛选候选人简历时,拿到这样的简历会非常质疑这个人的成熟度,是否知道自己要什么,是否有解决职场问题的能力,是否太过急功近利;2.30岁左右。这个阶段,职场人正在从专业技能人向领导者过渡。很多职场人因为更高的薪水起跳,截断了这个重要的过渡期,其实是让正在扩大的职场格局涨停了。
评分包装比较好。内容正在学习中,快递很给力
评分一半讲的都是妇科超声医学常识,与妊娠关系不大,没有妊娠后的指导性意见,没什么用。
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评分5 Q:怎样的跳槽曲线和布局,是有利于把职场行情不断推高的?
评分4 Q:Grace:涨薪职位——其实更准确地说,不单指title,而是说你负责的事情和职能范围是否有所增长,这是职场格局扩大的最核心指标。如果跳槽时,你的薪水涨幅有限,但负责的事情更多,职能范围扩大,也就意味着你的职场格局在扩大,有更多的机会接触新资源,学习新东西,正处在积极上升的空间区域,职场行情一定是上涨的。所以在考虑跳槽时,别被一时的高薪迷了眼,而是着眼在这个职位本身是否有发展空间以及让自己增值的空间。
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评分1 Q:决定职场行情的核心部分是什么?
评分到货也很快,喜欢。。。
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