语言领导学四册:所谓情商高,就是会说话+不懂说话,你怎么带团队? 管理书籍 领导学

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山岸和实 佐佐木圭一 等 著



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发表于2024-12-25

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图书介绍

店铺: 慧思文创图书旗舰店
出版社: 北京联合出版公司 江苏凤凰文艺出版社
ISBN:9787550278776
商品编码:10941228180
包装:平装
出版时间:2016-10-01
套装数量:4
正文语种:中文


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图书描述

   编辑推荐

《话要这么说,人要这样带(管理者都在看的一句话沟通术)

★《不懂说话,你怎么带团队》《所谓情商高,就是会说话》策划团队系列新作!


★作者自身经历很丰富,他担任过报纸和经济杂志的记者和编辑,采访过政治家、上市企业的老总等名人,后转职为顾问,利用之前的工作经验,面向服务、零售、销售岗位的人举行培训、开办讲座。在商界富有影响力。


★作者提出了“一句话就能沟通”的简单实用的沟通新理念,通过简单的一句话就能达到沟通的目的。全书每篇文章都是用一句话作为主题,内容涉及管理的方方面面,非常新颖独到,而且用一句话来沟通,既能达到有效沟通的目的,还能节省时间,是非常值得管理者借鉴和学习的。


★世界上没有庸才,只有放错位置的人才。领导者要会说话,懂激励,善沟通,才能聚人心,用人智,才能将庸才变将才!


★没有人喜欢受指使,所以好的管理者应该是教练,而不是发号施令者!比知道要什么样的人才更重要的是,知道如何使用人才。学会这89句话,让下属乐于听你的!

所谓情商高,就是会说话

★日本深受欢迎的人际沟通课程,世界知名企业员工指定培训教材。


★作者原本不擅长沟通和表达,但所从事的恰好是需要展现说话能力的工作,在历经焦虑暴食、视上班为畏途的痛苦时光后,有一天,他发现打动人心的语言暗藏规则可循,从那时起,不仅表达方式,就连他的人生也随之发生巨变。本书就是作者多年职场和人生经验的总结,是一本活的“说话词典”。


★本书为作者亲身实践中所总结的关于如何说话的“7个突破口”和“8个技巧”,让你获得打动人心的措辞秘诀,使你在人际交往中无往不利。


★这不是一本无趣的说话励志书,这是一本有趣的口才教科书!


★如果说话这件事都让你很吃亏,那你真的需要好好练练嘴皮子了。


★不走弯路,以Z短的时间掌握说话技巧。和任何人都聊得来,世界就是你的。

不懂说话,你怎么带团队?

1.本书作者吉田幸弘是日本深受欢迎的沟通培训师。本书是他两次遭遇职场滑铁卢后,痛下决心卧薪尝胆学习沟通技巧的经验总结。
2.全书举例丰富,贴合工作实际,对上下级之间经常存在的沟通死角无一遗漏作了示范举例。比如对业绩不好的年长下属该怎么沟通,对匠人式追求完美的员工该怎么引导等等。
3.实用性和操作性很强。本书分为7大场景,140个措辞句式,每个场景错误和正确的说话方式以及原因分析都很清晰,可以起到即学即用的效果,对各层级的领导都有极大的借鉴作用。

你的团队需要一个会讲故事的人

1.所谓互联网+,不过是比谁更会讲故事,讲得好的人赢得一切
罗永浩:为什么有这么多人喜欢看我们的发布会、关注度这么高?无非就是故事讲得好。
白岩松:今天,我们才意识到让传媒人学会讲故事,有点儿晚了;但如果到今天还不好好学会讲故事,传媒就死了!
罗振宇:不管是日常社交还是职场,做营销还是做管理,只要你想影响其他人,那讲故事的能力就是你不能缺的核心能力,而很多朋友偏偏缺的就是这个。
2.从零开始学习讲故事,从自己的经历中寻找、包装、讲好故事
从讲一个好故事到讲好一个故事,找到适合自己的故事,逐步成为会讲故事的人。
3.讲道理不如讲故事,有数据的时候要会讲故事,没有数据的时候要会讲好故事
迟子建:会讲道理的人,永远打不过会讲故事的人。
无论家庭、职场、国家,都不是只会讲道理就可以的地方,故事可以帮助你灵活应对。
4.讲故事不仅是一种技巧,而且是一种思维方式,借助故事可以更有效地激励、说服与影响
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不错的四本书

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希望看了有收获,好书

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不咋的,内容文字排版都不咋的

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物流给力,包装完好,纸张很好,应该是正品

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很好的优秀商家!

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