內容簡介
愛無處不在,愛永遠都在;我願意,開始轉動生命的原動力。看清生活的衝突,喚醒大智慧:探索生命的奇跡,創造大幸福。
願意,讓我值得擁有更多!付齣,讓我擁有巨大的力量!幸福是靈魂的成就,愛是幸福的原動力。
作者簡介
伯特·海靈格,他的一生相當傳奇,年輕時是天主教神父,曾經在非洲祖魯族地區居住二十年,之後接受心理分析、完形療法、原始療法及交流分析等訓練。他發現很多個案皆跨越數代井涉及傢庭其他成員,進而發展齣“傢庭係統排列”的許多新洞見與新技巧。海靈格的傢庭係統排列是一種深入人心的治療方法,在國際上已贏得高度的肯定;他的數十本著作在德國極為暢銷,已被翻譯為多種文字在全世界齣版。
內頁插圖
目錄
男與女
創立者
夫與妻
一些推測
手足
雙重階級序位
生命的序位
實例一:員工的序位
實例二:生意夥伴
階級序位
手足的序位
秩序
實例三:企業閤並
多數決定
實例四:解決之道
主題五:金錢
善財
開始的問題
實例一:跟著錢走去哪裏
實例二:毀壞
主題六:遺産
遺産的祝福與詛咒
實例一:所有權的問題
問題
實例二:遺産,要還是不要?
非血緣的親子關係
實例三:是誰給的?
主題七:雙重錯置
背景
範例:中國男女的雙重錯置
說明
性與死
精彩書摘
承認,即根據個人能力以及該能力所達到的成績而形成的階級序位。
雙重階級序位
在診所裏,醫生們顯然排在最前麵,在他們的後麵是醫師助理,還有其他專業人員。在排列個案中,個人可以馬上找到整個團隊裏麵 每一個人適閤的正確位置是在何處。
排在醫生之前的是行政部門。就像有傢室的男士那樣,行政部門負責這企業的對外安全保護以及經濟基礎,而後者是使這診所穩定下來順利運作的關鍵。
所以,企業中會有依照職位的階級序位,也會有依照對於企業能夠順利運作之重要性的階級序位。而在不同的部門當中,仍有根據年資的階級序位。這些序位都得同時以分彆與整體的視野來觀察。
例如,當團隊裏麵某個年資最淺的成員接掌領導力的首要職位時,就領導該企業而言,他(她)擁有第一位置。若考慮到團隊裏麵的人際關係,最後加入的他是處在最後的位置。根據人性的錶現來看,身 為後進的他要能確定得到屬下的幫助。問題就在於他領導能力的好壞,因為他會知道自己是否能夠得到比較多來自屬下的支持。
從另一端來看,屬下們之間也有雙重階級序位。服務這公司最久的個體值得相應的尊敬,任何後進都無法爭奪這個位置。不過,服務 年資較長的工作人員仍得藉由相應的努力與成績來贏得這個位置。
……
前言/序言
成功的序位:企業管理中的隱秘力量 [Topics of Business Consultancy] 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式
成功的序位:企業管理中的隱秘力量 [Topics of Business Consultancy] 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
成功的序位:企業管理中的隱秘力量 [Topics of Business Consultancy] mobi epub pdf txt 電子書 格式下載 2024