发表于2024-11-05
餐饮赢家:餐厅特色风味小吃 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
餐饮赢家:餐厅特色风味小吃 下载 mobi epub pdf 电子书优点:
评分①多向互动,形式多样.互动的课堂,一定的活动的课堂,生活的课堂。互动的条件:平等、自由、宽松、和谐。互动的类型师生互动、生生互动、小组互动、文本互动、习题互动、评价互动。互动的形式:问
评分有益,快递真快 2013-08-01 08:07
评分作者写的的书都写得很好,最先是朋友推荐我看的,后来就非常喜欢,他的书了。他的书我都买了,看了。除了他的书,我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲、冰心、叶圣陶,他们的书我觉得都写得很好。商场超市安全与防损防盗,很值得看,看了收益很大,价格也非常便宜,比实体店买便宜好多还省运费。书的内容直得一读,阅读了一下,写得很好,本书是商场超市经营管理工具箱丛书中的一本,从超市安全管理的重要性入手,介绍了超市作业安全、仓储安全、设备安全、消防安全、卫生安全以及公共区域等方面的管理方法和管理技巧,以及从如何防止内盗和外盗的角度介绍了超市防盗的方法和技巧,同时还列举了一些在超市经营的过程中可能发生的一些意外事故并给出相应的解决措施。本书内容全面、系统,使用范围广、操作性强。本书可供商场、超市、购物中心、百货大楼的企业管理人员、一线工作人员、培训师、咨询师以及高校相关专业师生使用。,内容也很丰富。,一本书多读几次,(3)各单位在领用支票时,必须建账登记,将单位用途、名称、日期、金额等内容填写齐全,存根留底。对未用掉的支票,应于当日交回财会室(财审部)。(4)填写支票时,字迹清晰,内容必须真实准确,不得随意涂改支票,领用发票要建账登记,由专人保管,填写发票时要内容齐全,本人签全名,不得为他人提供假发票。加强对支票的管理,一旦丢失,应积极查找,迅速办理挂失手续,并及时报安全保卫部备案。(5)在收受顾客支票、汇票时,必须验明本人身份证,并且登记身份证号码和电话号码。在核实对方确切身份后,须做到本市3天付货,远郊县5天付货。顾客备车提货时,要登记车辆号码。(6)商场超市的收银员在点款时应背对顾客,并保持相对距离,现金严禁置于柜台及收款台表面。每天到银行送款时,不得用包排队,造成人包分离。(7)收银员必须坚守岗位,收款台必须控好插销,在受到外界干扰时,也不能擅离职地。如果需要找人替岗时,须请示商场领导,经同意后方可替岗。(8)私人不准在商场收银台、柜台套换挪用外汇券,也不准非法买卖,如有违反,按贪污、套取国家外汇处理。(9)商场卖场各部门员工工资、奖金和其他现款,必须指定专人负责领取发放。(10)商场卖场贵重物品(商品)的登记手续必须齐全,账物相符,定点存放。设专用库房,专人负责保管。除此之外,商场卖场重点部位要门窗牢固,安装防盗设施和设备。商场卖场重点部位的安全防范工作,必须做到职责明确,制度落实。坚持各入口检查,各部门随时查,安全保卫部一周一查,并做好记录,每月一次大检查,每季测验一次并有记录,发现隐患及时改正。商场卖场人员去银行存取现金、交
评分人力资源与行政后勤工作执行流程以流程 制度 方案 文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量拿来即用的模板、量表。人力资源与行政后勤工作执行流程为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。人力资源与行政后勤工作执行流程适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。人力资源与行政后勤工作执行流程以流程 制度 方案 文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量拿来即用的模板、量表。人力资源与行政后勤工作执行流程为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。人力资源与行政后勤工作执行流程适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。人力资源与行政后勤工作执行流程以流程 制度 方案 文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理
评分 评分提高效益,亦可谓“教学相长”。
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