IACMR组织与管理研究方法（套装共10册）下载 mobi epub pdf 电子书 2025

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徐淑英著

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发表于2025-04-03

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图书介绍

出版社：北京大学出版社

ISBN：9787301091425

版次：1

商品编码：11063575

包装：精装

开本：16开

出版时间：2012-06-01

用纸：胶版纸

页数：3992

套装数量：10

正文语种：中文

图书描述

内容简介

《管理科学季刊》是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊。《IACMR组织与管理研究方法系列丛书（共10册）（精）》（作者朱启兵）还有《案例研究方法：理论与范例——凱瑟琳·艾森哈特论文集》、《*佳论文集萃（第二辑）》、《*佳论文集萃》、《*佳论文集萃（第二辑）》、《求真之道，求美之路：徐淑英研究历程》、《中国企业管理的前沿研究》、《中国民营企业的管理和绩效：多学科视角》、《组织创造力研究全书》、《组织与管理研究的实证方法（第二版）》。

《管理科学季刊》最佳论文集萃
案例研究方法：理论与范例——凱瑟琳·艾森哈特论文集
《管理科学季刊》最佳论文集萃（第二辑）
《美国管理学会学报》最佳论文集萃
《美国管理学会学报》最佳论文集萃（第二辑）
求真之道，求美之路：徐淑英研究历程
中国企业管理的前沿研究
中国民营企业的管理和绩效：多学科视角
组织创造力研究全书
组织与管理研究的实证方法（第二版）

前言/序言

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

质量不错质量不错质量不错

评分☆☆☆☆☆

内容很充实，分析到位

评分☆☆☆☆☆

IACMR出品，虽还没详细，但应该很棒～目录就足够吸引人了～

评分☆☆☆☆☆

包装挺好，很值得收藏的一套书，但价格有点贵。。

评分☆☆☆☆☆

好好好好好，已买好多次

评分☆☆☆☆☆

在组织管理理论日趋成熟之时，学者们注意到：虽然管理学已经建立在社会人的人性假设之上，但员工却被局限在单个组织中，并被作为组织人来看待。随着知识经济的不断发展，人已成为知识的载体，知识管理变得尤为重要，知识和技能成了管理的核心问题。[6] 在后现代哲学的影响下，管理学也向着后现代发展，企业员工不只是简单的被管理者，更应该是自我管理者。面对复杂的组织情境，任何一种管理模式都不具有所谓的普遍适用性，这就要求管理学运用不同的社会历史因子来考察在不同语境下比较有效的管理方式。[7] 人被看成是符号动物，管理学也开始强调人的非理性，而否认人的理性，从而形成了后现代管理理论。企业文化理论把人视为文化人。这一阶段的管理理论抛弃了传统人性的理性观，主张通过充分发挥人的主观能动性来提高组织效率。因而，人性得到了充分的解放，每个人都应该成为自己的主宰，并且谋求自身的全面发展。

评分☆☆☆☆☆

非常的好

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送货非常及时

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