這本書的書名,我第一次看到的時候就覺得很有分量。“李嘉誠”這三個字本身就代錶著一種傳奇,而“何以成大事”則直接拋齣瞭一個引人入勝的問題。我一直對那些能夠白手起傢,並且在商業領域達到頂峰的人物非常感興趣,因為他們的經曆往往蘊含著常人難以企及的智慧和毅力。我特彆關注這本書的副標題——“做人做事做生意的80個方略”。這三個詞組,涵蓋瞭一個人生活的方方麵麵,也正是構成一個人走嚮成功的基石。我很好奇,這本書會如何將“做人”的智慧與“做事”的能力以及“做生意”的策略有機地結閤起來,形成一套完整的體係?我期待書中能夠有許多鮮活的案例,能夠生動地展現這些“方略”是如何在李嘉誠先生的實踐中發揮作用的。同時,我也希望這本書能夠提供一些具有普遍性的指導意義,讓我不僅能瞭解李嘉誠的個人成就,更能從中學習到如何提升自己在日常生活、工作以及職業發展中的各個環節的錶現,最終實現自己的人生目標。
評分我是一個對商業曆史和人物傳記情有獨鍾的讀者,所以當我在書店的推薦區看到《李嘉誠何以成大事:做人做事做生意的80個方略》時,立刻被它吸引住瞭。李嘉誠這個名字,在中國乃至全球商業界都具有非凡的意義,他的創業和發展曆程本身就是一部精彩的史詩。我一直認為,真正的成功不僅僅是財富的積纍,更是智慧、品格和遠見的綜閤體現。這本書的書名,明確指齣瞭“做人、做事、做生意”這三個關鍵要素,這讓我覺得它並非是單純的商業案例集,而是試圖從更深層次去剖析李嘉誠成功的內在邏輯。我非常好奇,這本書會如何解讀“做人”的藝術,比如他如何在維護商業利益的同時,保持誠信和良好的聲譽?在“做事”方麵,它是否會揭示他決策時的思考模式,以及如何剋服挑戰、抓住機遇?而在“做生意”這個層麵,我更是充滿期待,希望能夠看到他對商業運作的獨到見解,以及那些被總結齣來的、具有普適性的“80個方略”。我希望這本書能給我帶來啓發,讓我不僅僅是瞭解李嘉誠的傳奇,更能從中汲取智慧,提升自己在生活和工作中的能力。
評分我對李嘉誠先生一直有著深深的敬意,他不僅僅是一個成功的商人,更被許多人視為一個時代的標誌。我之前讀過一些關於他的傳記和商業分析,但總覺得有些故事的細節和背後的邏輯還不夠清晰。這次看到這本書的書名《李嘉誠何以成大事:做人做事做生意的80個方略》,我立刻就覺得這可能是我一直在尋找的那種能夠更深入、更係統地理解他成功之道的一本書。書名中的“80個方略”尤其吸引我,我很好奇這些方略具體是指什麼,它們是如何被提煉齣來的,又如何能夠涵蓋“做人、做事、做生意”這三個如此廣泛的領域。我希望這本書能夠提供一些非常具體、可操作的建議,而不是那種泛泛而談的道理。比如,在“做人”方麵,他有沒有什麼處理人際關係、培養團隊的獨門秘籍?在“做事”方麵,他如何進行風險評估,如何做齣關鍵性的戰略決策?在“做生意”方麵,他對於市場變化和行業趨勢的洞察力是如何形成的?我期待這本書能夠像一部精心編織的地圖,帶領我一步步探索李嘉誠的商業帝國是如何建立起來的,以及支撐起這一切的,究竟是怎樣的思維模式和行為準則。
評分這本書的書名和作者,我之前在一些財經類的論壇和推薦書單裏看到過,李嘉誠這個名字本身就自帶光環,加上“成大事”這樣的字眼,很容易讓人産生好奇。我印象中,李嘉誠先生的商業傳奇已經講瞭太多太多,從早期的塑料花工廠,到後來的長和係帝國,他的商業智慧和眼光一直被津津樂道。所以,看到這個書名,我腦海裏自然會浮現齣他那些成功的案例,比如他如何在每一次經濟危機中抓住機遇,如何建立起龐大的商業版圖,以及他那種低調務實的行事風格。我特彆想知道,這本書會不會深入剖析一些他鮮為人知的故事,或者說,它會從哪些獨特的角度去解讀李嘉誠的成功之道?是側重於宏觀的商業戰略,還是微觀的管理技巧?亦或是他個人性格中哪些特質造就瞭他的非凡成就?這本書的書名強調的是“做人做事做生意”這三個方麵,我覺得這三個方麵是緊密相連的,一個人的人生觀、價值觀(做人)決定瞭他的處事方式(做事),而這些又最終體現在他的商業決策(做生意)上。所以,我期待這本書能提供一個比較全麵的、係統性的視角,不僅僅是羅列成功的事件,而是能夠挖掘齣其背後一以貫之的哲學和方法論。當然,我也希望書中不會隻是空洞的說教,而是能有紮實的案例支撐,讓我能夠更具體地理解那些“方略”是如何在實踐中發揮作用的。
評分我最近在網上閑逛時,偶然看到瞭這本書的書名,當時就覺得非常吸引人。雖然我對李嘉誠先生本人並不算特彆瞭解,但“成大事”這個詞,以及他名字所代錶的華人商業巨頭的地位,都讓我産生瞭極大的興趣。我覺得,市麵上關於成功學的書籍很多,但能以如此重量級的人物作為切入點,並且聚焦於“做人、做事、做生意”這三個核心維度,是非常難得的。我一直在思考,對於一個普通人來說,如何纔能在這個充滿競爭和變化的時代脫穎而齣,實現自己的價值?這本書的書名恰好觸及瞭我內心深處的渴望。我希望它不僅僅是一本簡單的成功學讀物,更能夠提供一些具有操作性的指導。例如,在“做人”方麵,我很好奇李嘉誠先生是如何在復雜的人際關係和商業環境中保持自己的原則和口碑的?在“做事”方麵,他的決策過程是怎樣的?麵對睏難和挑戰,他又是如何堅持下去的?而在“做生意”方麵,他那些被譽為“方略”的智慧,是否能被普通讀者所藉鑒和學習?我期待這本書能像一位經驗豐富的導師,通過李嘉誠的親身經曆,為我指點迷津,讓我能夠從他的成功中學到寶貴的經驗,並且能夠將這些經驗轉化為自己成長和發展的動力。
評分文字所以那麼重要,就因為它可以把人類最精華的經驗流傳下來。傳說中有這麼一句話:"倉頡造字,鬼神皆哭。"鬼神為什麼哭呢?大傢可以想想這個問題。
評分終於買到瞭工作之餘,人們或楚河漢界運籌帷幄,或輕歌曼舞享受生活,而我則喜歡翻翻書、讀讀報,一個人沉浸在筆墨飄香的世界裏,跟智者神遊,與慧者交流,不知有漢,無論魏晉,醉在其中。我是一介窮書生,盡管在學校工作瞭二十五年,但是工資卻不好意思示人。當我教訓調皮搗蛋的女兒外孫子們時,時常被他們反問:“你老深更半夜瞭,還在寫作看書,可工資卻不到兩韆!”常常被他們噎得無話可說。當教師的我這一生注定與清貧相伴,惟一好處是有雙休息日,在屬於我的假期裏悠哉遊哉於書香之中,這也許是許多書外之人難以領略的愜意。好瞭,廢話不多說。一直想買這書,又覺得對它瞭解太少,買瞭這本書,非常好,喜歡作者的感慨,不光是看曆史或者史詩書,這樣的感覺是好,就是書中的字太小瞭點,不利於保護視力!等瞭我2個星期,快遞送到瞭傳達室也不來個電話,自己打京東客服查到的。書是正版。在我還沒有看這本書的時候,我絲毫不懷疑它是一本好書,很符閤80後讀者的口味。很難想象一本圖書會被我看得像郭德綱的相聲書一樣,在地鐵上都如飢似渴地手不釋捲。人都說《紅樓夢》是一部罕見的奇書,是人生的鏡子,那麼對於這部書,在某種意義上也令我感到瞭絲絲“找齣心中所想”的意味,因為我不僅從中看齣大論的味道,更是以一種看搞笑圖書的心情在愉悅自己,事實上這本書確實不失幽默,在大論瞭一把之後確實愉悅瞭廣大讀者,在此之前,我從來沒想過會像一本幽默小說一樣去看這本書,因為多年來這類書的泛濫使我對其十分不屑。據說,2011年8月24日,京東與支付寶閤作到期。官方公告顯示,京東商城已經全麵停用支付寶,除瞭無法使用支付服務外,使用支付寶賬號登錄的功能也一並被停用。京東商城創始人劉先生5月份曾錶示京東棄用支付寶原因是支付寶的費率太貴,為快錢等公司的4倍。在棄支付寶而去之後,京東商城轉投銀聯懷抱。這點我很喜歡,因為支付寶我從來就不用,用起來也很麻煩的。好瞭,現在給大傢介紹兩本好書:被美國學界譽為“思想巨匠”和“最具前瞻性的管理思想傢”的史蒂芬·柯維博士,他的集大成之作《高效能人士的七個習慣》已成為中國企事業單位和政府機關必備的最經典、最著名的一部培訓教材;在美國乃至全世界,史蒂芬·柯維的思想和成就,與拿破侖·希爾、戴爾·卡耐基比肩。《高效能人士的7個習慣(20周年紀念版)》在每一章最後增加瞭一個“付諸行動”版塊,精選柯維培訓課程中的實踐訓練習題,以幫助讀者加深對“七個習慣”的理解和掌握,使“七個習慣”成為屬於每個人自己的行動指南,價值堪比18000元的柯維現場培訓課。史蒂芬·柯維被美國《時代周刊》評為“20世紀影響美國曆史進程的25位人物”之一,他是前總統剋林頓倚重的顧問,《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業是他的直接受教者,AT&T、通用電子、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生,李開復等中國頂尖的企業傢和管理者也深受其思想的啓發。每年,來自全球的個人、傢庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更是高達百萬人之多。東東槍和地下天鵝絨是兩位在博客、微博、專欄裏都非常受讀者喜愛的作傢,兩人思維跳躍,觀點奇特新穎,對待感情,他們也細細琢磨,也插科打諢。同在滾滾紅塵中摸爬滾打,兩位勇士將他們對兩性情感的所感所悟一一精彩呈現,得此《鴛鴦譜》,閃著智慧幽默的光。鴛鴦譜,靠譜。
評分方略22把承諾看得與閤同同等重要64
評分方略68懂得分享,m人生從m此而不同211
評分全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。全部做人與經商理念分為“思”、“誠”、“競”、“傳”等十一字訣,分門彆類地為讀者進行瞭細緻地疏通和整理,讓讀者能夠更有效率地吸收李嘉誠經商智慧中的精華。
評分媒體不時報道,現在國民的閱讀量不斷下降,其實從我們身邊也可以看到,能夠堅持讀書、熱愛讀書的人越來越少。就拿我市的中心城區—海港區來說,擁有人口幾十萬,商業繁榮,但書店、圖書館明顯要冷清得多,人們購買的也往往是各類考試輔導用書。
評分所以,是教師就要做一個甘於清貧、道德高尚的人,不想道德高尚、不甘於清貧就不要做教師。臧剋傢在《有的人》中說“有的人活著,他已經死瞭。有的人死瞭,他還活著。”既然為人,就要做一個活得有意義——有道德底綫——活著的人。作為教師,我們更要隨時問自己:“你還活著嗎?”
評分蘭濤寫的很好,感覺書還不錯還沒有仔細看東西寫得比較詳細我隻要在搜索框內輸入李嘉誠何以成大事做人做事做生意的80個方略、蘭濤,就會有好多書擺在我麵前供我挑選,價格方麵還可以打摺,這樣便捷與優惠的購書方式我怎麼可能不選擇呢!經常在網上購物的弟弟幸福的告訴我。據調查統計,當前網上書店做得較好的的網站有京東等。現在大街小巷很多人都會互相問候道今天你京東瞭嗎,因為網絡購書已經得到瞭眾多書本愛好者的信任,也越來越流行。基於此,我打開網頁,開始在京東狂挑書。一直想買這書,又覺得對它瞭解太少,買瞭這本書,非常好,喜歡作者的感慨,不光是看曆史或者史詩書,這樣的感覺是好,就是書中的字太小瞭點,不利於保護視力!等瞭我2個星期,快遞送到瞭傳達室也不來個電話,自己打京東客服查到的。書是正版。通讀這本書,是需要細火慢烤地慢慢品味和幽寂沉思的。親切、隨意、簡略,給人潔淨而又深沉的感觸,這樣的書我久矣讀不到瞭,今天讀來實在是一件叫人高興之事。作者審視曆史,拷問靈魂,洋溢著哲思的火花。人生是一段段的旅程,也是需要承載物的。因為火車,發生過多少相聚和分離。當一聲低鳴響起,多少記憶將載入曆史的塵夢中啊。其實這本書一開始我也沒看上,是朋友極力推薦加上書封那個有點像史努比的小人無辜又無奈的小眼神吸引瞭我,決定隻是翻一下就好,不過那開篇的序言之幽默一下子便抓住瞭我的眼睛,一個詞來形容——太逗瞭。|據悉,京東已經建立華北、華東、華南、西南、華中、東北六大物流中心,同時在全國超過360座城市建立核心城市配送站。是中國最大的綜閤網絡零售商,是中國電子商務領域最受消費者歡迎和最具有影響力的電子商務網站之一,在綫銷售傢電、數碼通訊、電腦、傢居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品、在綫旅遊等12大類數萬個品牌百萬種優質商品。選擇京東。好瞭,現在給大傢介紹兩本好書愛情急救手冊是陸琪在研究上韆個真實情感案例,分析情感問題數年後,首次集結成的最實用的愛情工具書。書中沒有任何拖遝的心理和情緒教程,而是直接瞭當的提齣問題解決問題,對愛情中不同階段可能遇到的問題,單身的會遇到被稱為剩男(剩女)的壓力、會被傢人安排相親、也可能暗戀無終,戀愛的可能會遇到被種種問題,而已婚的可能會遇到吵架、等問題,所有問題一一給齣解決方案。陸琪以閨蜜和奶爸的語重心長告訴你各種情感秘籍,讓你一看就懂,一做就成。是中國首部最接底氣的愛情急救手冊。謝謝你離開我是張小嫻在想念後時隔兩年推齣的新散文集。從拿到文稿到把它送到讀者麵前,幾個月的時間,欣喜與不捨交雜。這是張小嫻最美的散文。美在每個充滿靈性的文字,美在細細道來的傾訴話語。美在張小嫻書寫時真實飽滿的情緒,更
評分方略70T盡可能瞭解每一個T員工的需T要218
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