苏共亡党之谜:从权力结构之伤到用人体制之亡

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李永忠,董瑛 著
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出版社: 商务印书馆
ISBN:9787100096669
版次:1
商品编码:11174510
品牌:商务印书馆(The Commercial Press)
包装:平装
开本:16开
出版时间:2012-12-01
用纸:胶版纸
页数:441
正文语种:中文

具体描述

内容简介

  苏联的解体,绝不是社会主义制度的失败,也不是共产主义理想的失败。而是苏联采用的极其封建落后的权力结构和选人用人体制的失败。作者认为,几十年来,在“议行监合一”权力结构的强控制下,苏共特别是“一把手”拥有无限的权力,既没有异体监督机构能有效监督,又没有足够的民主权利能有效制衡,权力成为掌权者的乐趣,进而走向蜕变腐败,这是最终导致苏共最后的溃败的根本原因。

作者简介

李永忠,四川绵阳人,1994年到中央纪委工作至今,现任中国纪检监察学院副院长,国家行政学院等院校兼职教授,长期致力于制度反腐研究,获第八届全国“五个一工程”奖(理论文章),为《南方周末》纪念新中国“60年·60人·60问”嘉宾之一。董瑛,湖北大冶人,法学硕士,副研究员,会计师,著有《党内干部监督制度建设论》。

目录

绪论:苏共亡党的两大根本性原因

导言

第一章 “20世纪最大的地缘政治灾难”:苏联解体

第一节 国际共运史上的大曲折:东欧易帜

第二节 人类政治文明史上的大难:苏共解散

第三节 独联体人挥之难去的恸惜:苏联解体

第四节 苏联解体原因综述

第二章 人类文明史也是一部权力结构演变史

第一节 权力的含义与特征

第二节 权力结构的含义与类型

第三节 权力结构的合理性决定国家制度的兴衰

第四节 权力结构转换呈现社会制度演变规律

第三章 无产阶级“议行合一”权力结构的源起

第一节 巴黎公社的短暂执政实践

第二节 “议行合一”权力结构及其论断的形成

第三节 “议行合一”论断的特定含义辨析

第四节 正确把握巴黎公社的核心精神

第四章 苏共权力结构的先天之伤:列宁初创苏俄“议行合一”权力结构

第一节 列宁初创苏俄权力结构的背景

第二节 初创“议行合一”的战时权力结构

第三节 列宁晚年设计的权力三分结构草图

第五章 斯大林“议行监合一”权力结构模式的生成与固化

第一节 苏联权力结构模式的生成:从“议行合一”到“议行监合一”

第二节 固化“议行监合一”权力结构模式

第三节 强制推广“议行监合一”权力结构模式

第四节 斯大林“议行监合一”权力结构模式的实质

第六章 赫鲁晓夫对“议行监合一”权力结构模式的反思与反弹

第一节反思与改革

第二节 反弹与回归

第三节 教训与启示

第七章 勃列日涅夫对“议行监合一”权力结构模式的守成与极化

第一节 勃列日涅夫“模型”:等级授职制复制的“武大郎”

第二节 守成与极化“议行监合一”权力结构模式

第三节 严重后果

第八章 戈尔巴乔夫对“议行监合一”权力结构模式的改革与惨败

第一节 苏联面临深重的危机

第二节 搞脱离“总病根”的权力结构改革

第三节“议行监合一”权力结构模式破产

第九章 “议行监合一”权力结构的性质、危害及镜鉴

第一节 “议行监合一”权力结构的性质

第二节 “议行监合一”权力结构的特点

第三节 “议行监合一”权力结构的危害

第四节 苏共亡党对中国的镜鉴与启示


《权力边缘的迷雾:政治体制的深层病灶与领导人才的隐匿危机》 内容概要: 本书并非直接探讨某个特定政党的兴衰历史,而是聚焦于政治权力运作的普遍性规律,剖析权力结构内部存在的深层病灶,以及人才选拔和任用体制中可能隐藏的危机。通过对政治运作机制的细腻观察和理性分析,本书旨在揭示任何政治体在发展过程中,一旦其权力结构出现僵化、腐朽或失衡,以及用人体制偏离公正、高效的轨道时,所可能面临的潜在风险。 第一部分:权力结构之伤——僵化、失衡与疏离 政治权力的结构,如同一个国家的脊梁,其稳固与灵活程度直接关系到机体的生命力。本书的第一部分将深入剖析权力结构可能出现的种种“伤痕”,这些伤痕并非一日之形成,而是日积月累、潜移默化的结果。 层级固化与信息窒息: 详细考察层级森严的权力结构如何导致信息在传递过程中失真、滞后,甚至被有意截留。当自上而下的指令难以精准传达,自下而上的反馈难以有效抵达高层时,决策的科学性和及时性便会大打折扣。本书将通过一系列的理论模型和历史案例(不指明具体国家)来阐释这种信息“管道阻塞”现象对政治肌体的危害,例如,当基层社会的真实情况无法被高层了解,政策制定就可能脱离实际,引发一系列难以预料的后果。 权力寻租与腐败温床: 探讨权力结构内部存在的寻租空间和腐败的诱因。本书将分析当权力缺乏有效制约和监督时,个体和群体如何利用其职位和影响力谋取私利,从而侵蚀政治体本身的公信力和效率。这里将涉及权力分配的不均、监管机制的缺失以及道德约束的软化等多个维度,展示腐败如何像癌细胞一样,逐步吞噬政治肌体的健康。 政治参与的边缘化与民意疏离: 审视当政治权力过于集中,缺乏广泛的民众参与渠道时,政治体与社会大众之间可能产生的隔阂。本书将分析,当公民的声音无法通过正当渠道表达,他们的需求和关切被忽视时,政治合法性将受到侵蚀,社会凝聚力也可能面临挑战。从理论上探讨“公民缺席”对政治体稳定性的长远影响。 决策僵化与改革阻力: 分析权力结构一旦形成惯性,如何抵制变革和创新。当既得利益集团在权力结构中盘根错节,改革往往会面临巨大的阻力。本书将探究这种僵化性如何导致政治体在面对时代变迁和社会挑战时,显得迟钝和无力,最终错失发展机遇。 权力过度集中与个体异化: 探讨权力过度集中对个体政治角色的异化。当权力凌驾于个体之上,个体往往被简化为执行指令的工具,其主动性、创造性被压制。这种个体在权力体系中的“消失”,长远来看,也削弱了政治体的活力和适应性。 第二部分:用人体制之亡——短视、偏私与人才的隐匿 政治体的成败,很大程度上取决于其能否汇聚和善用人才。本书的第二部分将聚焦于用人体制中的种种“弊端”,这些弊端如同人才的“绞刑架”,扼杀了潜能,阻碍了发展。 唯忠诚论与能力忽视: 深入分析当用人标准过度倾向于政治忠诚,而忽视或削弱了对实际能力、专业知识的考量时,可能带来的严重后果。本书将阐释,当“听话”成为晋升的首要条件,而非“能干”,政治体系将充斥着平庸之辈,甚至是不称职者,从而导致效率低下和决策失误。 任人唯亲与裙带关系: 揭示任人唯亲、裙带关系如何破坏公平竞争的用人环境。本书将分析,当个人关系、家族背景或派系影响力取代了客观的才能评价,有能力者可能被埋没,而关系户则可以占据重要职位,这不仅会引发社会不满,更会造成资源的错配和能力的浪费。 短视的提拔机制与“平庸的多数”: 考察当前用人体制是否存在“选拔平庸者”的倾向。本书将探讨,当晋升机制的设计过于保守,或者奖励的是“不出错”而非“有作为”的表现时,那些具有突破性思维和创新精神的个体,反而可能因为其“与众不同”而遭受压制,最终形成一个“平庸的多数”占据主导的局面。 人才的隐匿与流失: 分析在僵化的用人体制下,真正有才华、有抱负的人才为何会选择“隐匿”或“流失”。本书将从个体选择的角度出发,探讨当政治舞台对优秀人才缺乏吸引力,或者其才能无法得到施展时,他们可能采取的应对策略,包括消极应付、被动等待,甚至是离开体制,去寻求更广阔的天地。 缺乏有效的绩效评估与淘汰机制: 强调一套科学、公正的绩效评估和淘汰机制对于用人体制的重要性。本书将分析,如果用人体制中缺乏对任职者实际表现的有效衡量,以及无法及时淘汰不称职者,那么整个体制将难以保持活力和效率,劣币驱逐良币的现象将难以避免。 结论性思考: 本书并非针对任何特定历史事件或国家进行“定论式”的分析,而是希望通过对权力结构和用人体制的深入剖析,为读者提供一个理解政治体运作中普遍存在的风险和挑战的视角。权力结构的僵化与疏离,以及用人体制的偏私与短视,是可能导致任何政治体走向衰落的潜在病灶。唯有警惕这些深层问题,并不断寻求制度性的解决方案,才能维持政治体的健康与活力。本书的目的在于引发读者对这些根本性问题的思考,而非提供某个单一的答案。它鼓励我们以更广阔的视野,审视权力运作的本质,以及人才在国家发展中的关键作用。

用户评价

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当我看到《苏共亡党之谜:从权力结构之伤到用人体制之亡》这个书名时,我脑海中立即浮现出无数关于苏联解体的碎片化信息,而这个书名似乎提供了一个极具吸引力的线索,指向了问题的核心。我猜测,作者在“权力结构之伤”这个部分,会深入剖析苏共党内政治的演变,比如,它会详细讲述从早期布尔什维克的集体领导,到斯大林时期的个人集权,再到勃列日涅夫时期的“稳定”与停滞,这种权力结构是如何一步步被固化,甚至成为阻碍改革的巨大藩篱。是否内部的制衡机制失灵,导致了权力滥用和官僚主义的泛滥?而“用人体制之亡”,则让我联想到,在苏联漫长的历史进程中,人才的晋升通道是否变得越来越狭窄和不透明?是否选拔标准发生了根本性的变化,从考察能力和贡献,变成了考察政治忠诚和派系站队?这样的体制,是否导致了大量有才华、有远见的人才被压制,而那些善于钻营、甘于平庸的人却得以升迁?如果这本书能够清晰地展示,这两个看似独立却又紧密相连的问题,是如何相互作用,最终导致了苏共这个庞大政权的崩溃,那么它无疑将是一部极具价值的历史著作,能够刷新我对这段历史的认知。

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我对于《苏共亡党之谜》一书,抱持着一种批判性阅读的态度,期待它能够提供一种不同于主流叙事的独特视角。书名中的“权力结构之伤”让我联想到,或许作者会深入剖析苏联共产党内部自成立以来,就存在的某种根深蒂固的权力运作模式,这种模式如何在发展的过程中,逐渐积累弊端,最终成为不可逆转的“伤痕”。例如,它可能会探讨党内少数服从多数的原则,在实践中是如何演变成少数人独断专行的;或者,权力的高度集中,如何导致信息传递的失真和决策的脱离实际。而“用人体制之亡”,则更让我联想到,在苏联的政治体制下,人才的培养、选拔和任用,是否成了一种政治斗争的工具,而非真正服务于国家发展的需要?是否存在一种“劣币驱逐良币”的现象,使得那些敢于挑战现状、提出改革意见的人反而被排挤,而那些墨守成规、唯唯诺诺的人则步步高升?这样的分析,如果能摆脱意识形态的束缚,以更加客观和理性的态度呈现,无疑会为我们理解苏共的覆亡提供新的启示。我希望这本书能够带来一些“烧脑”的思考,挑战我既有的认知。

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《苏共亡党之谜》这个书名,一听就充满了历史的厚重感和探讨的深度。我一直对苏联的历史抱有浓厚的兴趣,尤其对它的解体过程,总觉得其中蕴含着许多不为人知的细节和深层次的动因。书中提到的“权力结构之伤”,让我立刻想到,苏联的权力运作,从列宁时期就开始形成了某种特殊的模式,这种模式在斯大林时期达到了极致,随后又在赫鲁晓夫、勃列日涅夫等人手中不断演变,但其根本性的弊端是否一直存在?或许,作者会追溯这种权力结构是如何一步步滋生腐败、僵化思想,使得党失去了自我纠错的能力。而“用人体制之亡”,更是让我产生了很多联想。在共产主义的理想旗帜下,人才的选拔和任用,本应是公平公正、唯才是举的。但事实是否是这样?有多少真正有能力、有担当的人,因为政治原因、派系斗争而被埋没?又有多少平庸之辈,仅仅因为忠诚或出身,就获得了高位?我期待这本书能够详细梳理苏联共产党内部的人事变迁,揭示这种用人体制的扭曲是如何一步步蚕食党的生命力,最终导致了覆灭的命运。这本书的出现,无疑为我提供了一个深入理解这段历史的新契机。

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这本《苏共亡党之谜》虽然我还没来得及细读,但单看书名就足以勾起我对那段波澜壮阔历史的无限好奇。苏共,这个曾经掌控着世界近三分之一人口、影响着全球政治格局的庞大机器,它的骤然崩塌,其间的逻辑和演变过程,至今仍是历史学家们津津乐道的话题。书名中“权力结构之伤”和“用人体制之亡”这两个关键词,精准地触及了许多人对苏联解体原因的猜测。我尤其期待作者是如何剖析这种“结构性伤痛”的。是僵化的官僚体系阻碍了改革的步伐,还是派系斗争的暗流涌动,侵蚀了党的肌体?又或者是,所谓“用人体制之亡”,是否指向了人才选拔的失误,导致了能够真正洞察时代变迁、引领国家前行的领导者缺位?书中的论述,是否能为我描绘出一幅清晰的图景,解释为何一个看似坚不可摧的政党,会在短短数十年内灰飞烟灭?这本书的封面设计也给我留下了深刻印象,那种厚重感和历史的沧桑感扑面而来,仿佛预示着其内容定然是字斟句酌,引人深思。我已经在枕边备好,准备在接下来的假期里,沉浸其中,跟随作者一同探寻那未解之谜。

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对于《苏共亡党之谜:从权力结构之伤到用人体制之亡》,我首先被它提出的问题所吸引。在我过往的阅读经验中,关于苏联解体的分析,往往侧重于经济体制的僵化、外部的意识形态压力,或者戈尔巴乔夫个人的某些决策。然而,这本书将视角聚焦于“权力结构”和“用人体制”,这无疑是一个更深层次、更具根本性的切入点。我设想,作者或许会从布哈林、托洛茨基等人当年与斯大林围绕党内民主和权力集中的争论说起,或者追溯到列宁去世后,苏共内部权力真空与继承问题的复杂纠葛。权力结构的僵化,是否意味着党内决策机制失去了活力,无法适应时代发展的需求?而“用人体制之亡”,则可能指向了干部选拔机制的扭曲,使得那些有能力、有远见的领导者被边缘化,取而代之的是那些阿谀奉承、循规蹈矩的官僚。这种分析,如果能够辅以大量的史料和生动的案例,将极具说服力。我尤其好奇,作者将如何构建这两者之间的因果联系,以及它们如何共同促成了最终的悲剧。这本书的篇幅看起来相当可观,我期待它能提供一个宏大而又细致的解答。

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一本很不错的书,力荐!不管你从事何种工作,都可以去看一看,相信会从中获益匪浅!

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仔仔细细看了一遍,用了三天的时间,感觉主题鲜明,论点突出,好书!

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我们从小到大所读的教科书目的也大于此。它让获得丰富的知识,获得渊博的学识,也让人们得到学位和工作,这些无足轻重的“副产品”。这一层的读书只是为了生活和学识。不可否认,知识的获得也是十分重要,毕竟“熟读唐诗三百首,不会作诗也会诌”吗?

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我看了这本书籍很好,有不错的感想。认真学习了这本书,给我几个感受

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书质量很好,可读性很高。

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时间太久了,下次注意改进。

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客观权威的好书。

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货好送货又快 书不错 还送光碟 就是快递不给力 太慢了 但还行 好期待的书 \N可来了女性是天生的购物狂对于购物总是有一些潜藏在体内的欲望其实女性购物是心理的一定反映尽管并非所有女性都承认促使购物欲出现的原因也并非每个女性都一样西方有句古话把东西卖给有钱有势有需求的人有趣的是这里的人更适合于指代女人现代女性普遍经济独立在家庭购物中大权在握堪称有钱有势而说到有需求最近英国一本时尚杂志的调查结果作了最好的注脚女人每5秒就要想到一次购物这种痴迷甚至超过了与自己的伴侣相处当然拉我这种女性自然喜欢到网上京东来挑选东西拉嘻嘻好了废话不说我喜欢看这类书只要你成为公司的资产而不是公司的负累就是声音最大的职员每个职员在公司内都有属于他本人的一部账簿一旦有赤字出现就要注意自己的地位自己是否会有动摇的可能多拿雇主的薪金不要紧所谓食君之禄担君之忧问题只在于你能担的忧是否可以平衡你食的俸禄除了在业务上产生真金白银的进账是对你本身物有所值的铁证之外还有别的贡献是可以消弭雇主对你过分高薪的疑虑的那就是要勤力把工作的时间延长这很重要一个职员可以容纳大量的工作应付长时间的服务相比之下就等于价廉物美我差不多可以肯定的告诉你没有老板不是斤斤计较的人你必须让他在你的个人数簿上有可见的盈利才最安全|就在我胡思乱想时一页纸从书中掉落出来竟然是中国青年出版社的公用信笺上面居然有我用钢笔胡乱翻译的德莱顿的诗歌《爱之永诀》改得稀里哗啦还沾了一块墨水还有几道看来是给钢笔试水的蓝印子看来是用我那个旧办公桌上的蘸水笔写的这令我立即感伤难耐起来那张桌子是文学室一个受排挤的主任怅然离开后传给我的特别宽大的旧木头桌上面遍布划痕我曾经希望那是文学室当年著名的大作家萧也牧用过的桌子从五十年代一直传到我这里好了现在给大家介绍两本好书《婚姻是女人一辈子的事》简介最实用剩女出嫁实战手册婚女幸福宝典婚姻不是最终归宿幸福的婚姻才是真正的目的内地首席励志作家陆琪 \N\N首部情感励志力作研究男女情感问题数年陆琪首本情感婚姻励志作品作者作为怀揣女权主义的男人毫无保留地剖析男人的弱点告诉女人应该如何分辨男人的爱情如何掌控男人如何获得婚姻的幸福事实上男人和女人是两种完全不同的动物用女人的思考方式永远也了解不透男人所以陆琪以男性背叛者的角度深刻地挖掘男人最深层的情感态度和婚姻方式让女人能够有的放矢知己知彼不再成为情感掌控的弱者二《正能量实践版》将正能量真正实践应用的第一本书心理自助全球第一品牌书销量突破600万册世界级的演讲家和激励大师韦恩戴尔为我们带来了这本世界级的心理学巨作他在韦恩州立大学获得过教育咨询博士学位曾任纽约圣约翰大学教授是自我实现领域的国际知名作家和演讲家他出版过28本畅销书制作了许多广播节目和电视录像而且在数千个电视和广播节目中做过嘉宾访谈本书跻身《纽约时报》畅销书榜数十周之久在全球取得了极高的赞誉曾激励数百万人走上追逐幸福之途《正能量实践版》内容最实用案例最详实10周改善你的人生这本书是作者联合数十位科学家心理学家耗费十余年心力的研究结晶通过一系列行之有效的方法以帮助所有身处人生低谷长期焦虑沮丧消沉自我怀疑的人过上幸福喜乐的生活每一章都像一次心理咨询详细论述了各种自我挫败行为分析我们之所以不愉快消极应对生活的原因把人们日常生活中所暴露的性格缺陷如自暴自弃崇拜依赖和不良情绪如悔恨忧虑抱怨愤怒逐条分析揭开你最想知道的心理学真相每章结尾都提供了简易的方法使得你即刻改变恶行拥抱新生内容还没认真看翻了下很温暖的文字 \N\N喜欢,会一直在京东购书 \N这天女友打电话问我借本书说她写作需要参考我说我家没有但我可以帮你找我一边接电话一边就上网搜索很快找到立马告诉她网上京东有她说我不会在网上买书啊我嘲笑她一番然后表示帮她买很快就写好订单写好她的地址发出去了果然第二天书就送到她那儿了她很高兴我很得意过了些日子我自己又上网购书但下订单后左等右等不来以前从来不超过一星期的我正奇怪呢刘静打电话来笑嘻嘻地说哎也不知道是谁心眼儿那么好又帮我订了好几本书全是我想要的太好了我一听连忙问她是哪几本她一一说出书名晕那是我买的书啊原来我下订单的时候忘了把地址改过来送到她那儿去了这下可把她乐死了把我先前对她的嘲笑全还给我了不过京东送货确实很快我和女友都很满意好了废话不说|还可以和印象里的有一点点区别可能是我记错了书比我想的要厚

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科普读物,印刷质量不错

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