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對話稻盛和夫：領導者的資質

對話稻盛和夫：領導者的資質 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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[日] 稻盛和夫 著，喻海翔 譯

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發表於2025-01-23

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圖書介紹

齣版社： 東方齣版社
ISBN：9787506055949
版次：1
商品編碼：11250773
包裝：平裝
叢書名： 對話稻盛和夫
開本：32開
齣版時間：2013-06-06
用紙：膠版紙
頁數：242

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圖書描述

編輯推薦

　　編者稻盛和夫先生親手打造瞭兩傢世界500強企業，其餘八位執筆人也為各領域中的知名人物。戴維?阿布希爾，曾被裏根總統任命為統籌美國國務院、國防部、國傢情報局、中央情報局等機構的國傢安全小組的負責人。保羅?肯尼迪，曾為剋林頓總統和聯閤國秘書長加利等眾多領導人提供谘詢建議。他們通過精彩的人生閱曆所總結的領導者必備經驗，或將成為二十一世紀領導者的參考

內容簡介

　　麵臨全新的21世紀，美國、日本、中國等國傢、企業為首的眾多集團，以至全人類都麵臨著一個問題，那就是為瞭實現和滿足人們在物質和精神兩方麵的追求，為什麼需要非常優秀的並且具有齣眾的領導者資質的人？同時作為領導者，到底要怎麼做，纔能符閤個人的價值追求，並且擔負起社會賦予的責任。為更深一步探討這一問題，本書涵蓋瞭稻盛和夫本人的觀點，同時還包括：肯尼迪、界屋太一、大前研一、中曾根康弘等齣色領導者的看法。對於領導者的資質的具體內含以及該怎麼做，進行瞭深刻的探討。

作者簡介

[日]稻盛和夫
1932年齣生於日本鹿兒島，畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在的京瓷公司）。1984你那創辦第二電電株式會社（現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司），這兩傢公司都進入瞭世界500強。2010年齣任日本航空會長，2012年開始成為董事名譽會長。日本四大“經營之聖”之一。事業成功之餘，稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”，同年創設“京都賞”，以錶彰對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。

目錄

序章 二十一世紀要求的領導能力第一章 領導産生的社會條件第二章 政治領導者的方式第三章 理想領導者畫像終章 從曆史來考量二十一世紀所要求的領導者

前言/序言


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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

個人感覺挺有用，寫的挺不錯，學習中

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　　當年那場決賽的贊助商是上海大眾，他們要推一款新車，便在場外停瞭一輛樣車。我所要做的，就是在比賽開場前跟大傢打個招呼，然後走到車旁，告訴大傢冠軍可以拿到它。

評分☆☆☆☆☆

　　很多事情就是這麼巧閤，我所在電颱的一位編導的師弟（關係遠瞭點是吧？所以，一定要與人為善，指不定哪天哪個人就是你的恩人），去瞭浙江衛視後打造瞭《男生女生》節目，或許是想著肥水不流外人田吧，他一個電話打過來：“我這兒有檔戶外節目，你來試試不？”我也是乾脆利落的人：“行啊，沒問題！”

評分☆☆☆☆☆

圖書感覺不錯，就是來的時候沒塑封有明顯劃痕，還有一些汙漬，物流也很快，服務也很好，繼續支持京東，並且這次優惠活動還很大，感覺相當不錯瞭，書的內容還沒看，但是看評價還是非常不錯的，用來收藏還是非常好的選擇，其實內容也應該很不錯！

評分☆☆☆☆☆

書不錯，是正規發行的東西，不是盜印的。

評分☆☆☆☆☆

　　說來也怪，可能我和這場彩鈴大賽真的沒緣分，場內的大屏幕在沒有任何徵兆的情況下壞瞭！也就是說，不管我在那兒說得多順多流暢多齣彩，現場的觀眾根本看不到。

評分☆☆☆☆☆

好好好好好好

評分☆☆☆☆☆

　　那時的我並不能瞭解，媽媽已經用盡全身的心力在職場上打拼，下班後得趕迴傢張羅晚餐，料理傢務，媽媽沒有時間做夢，沒有喘息的空間。沒有人在乎她年少時如何被寵愛，如何被崇拜；而她在庸庸碌碌的日子裏，是否也曾想過那少女時玫瑰般的夢？

評分☆☆☆☆☆

　　所以，我學她用損人的方式贊美人，用不在乎的態度掩飾在乎；我不贊成她的方式，卻又在仰望著她時變成瞭她。

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