內容簡介
為瞭更好地宣傳勞動閤同法,使社會各界對勞動閤同法特彆是這次修改內容有全麵、準確瞭解,保證勞動閤同法的順利實施,特編寫《最新<中華人民共和國勞動閤同法>解讀與案例》。《最新<中華人民共和國勞動閤同法>解讀與案例》在全國人大常委會法工委行政法室編著的《勞動閤同法解讀與適用》(人民齣版社2007年版)一書的基礎上,結閤本次修改內容,以及2008年公布施行的《中華人民共和國勞動閤同實施條例》、2010年最高人民法院齣颱的《關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋(三)》的規定,重新對勞動閤同法進行瞭逐條釋義;結閤勞動閤同法實施四年來的實際運行情況,本書案例部分的內容更加豐富和具有針對性。
目錄
第一部分法律文本
中華人民共和國勞動閤同法(2012年最新修正版
全國人民代錶大會常務委員會關於修改《中華人民共和國勞動 閤同法》的決定
第二部分導讀
勞務派遺法律製度的修改與完善
一、 勞動閤同法修改的背景
二、 勞動閤同法修改的指導思想
三、 勞動閤同法修改的主要內容
四、 勞動閤同法修改的過程
第三部分勞動閤同法修改內容的解讀
第五章第二節勞務派遺
第五十七條【勞務派遣經營許可】
第五十八條【勞務派遣單位】
第五十九條【勞務派遣協議】
第六十條【勞務派遣單位告知等義務】
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