看人長處幫人難處記人好處 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

編輯推薦

　　無論是初次畢業求職的職場新手，還是辭職跳槽的職場老手，甚至是如魚得水、春風得意的職場達人，瞭解和具備一些初入職場的捨得智慧，都是很有必要的。因為它能幫助你選擇一個正確的職業，獲得一份閤適的工作，過上一種好的生活，還能助你贏得一個美好的未來。

內容簡介

　　 與人為善，它決定瞭一個人的外在氣質，也決定瞭一個人的行為。內心沒有的東西外錶就無法顯露，心有瞭，外在自然而然就能錶現齣來。人的心靈傑齣，行為纔可能傑齣；人的內心美好，氣質纔會美好，纔能以正確的手段來達成目的。隻要方嚮是正確的，又何必一條道走到黑呢?我們要善於解決問題，問題解決瞭，我們一切的堅持纔有成果，纔有意義。

作者簡介

　　 任福和，畢業於東北林業大學，碩士學位。曾在717研究所工作，現退休。熱愛文學、書法，曾在國內外發錶管理論文多篇。對於文學有著獨特的見解。

目錄

第一章 工作伊始——初入職場的捨得智慧
樹立信心，天生我材必有用
選擇一份閤適的工作
杜絕空想，從現在開始行動
工作不是生活的全部
求職麵試的技巧
跳槽的得與失
勇於嘗試新環境
做好職業生涯規劃

第二章 潛龍勿用——立足職場的捨得智慧
乾一行愛一行
每天多付齣一點點
積極主動地工作
放下架子，從小事做起
要耐得住寂寞
保持低調
不可鋒芒畢露
少說話，多做事
養成敬業的習慣
在潛伏中等待時機

第三章 謙遜嚮下——職場心態的捨得智慧
謙虛也是職場的美德
不要以自我為中心
彆為自己找藉口
不要讓拖延成為習慣
虛心接受批評
勇於承認錯誤
學會給自己減壓
永遠不要抱怨
養成自我反省的習慣
保持一種空杯心態

第四章 潤物無聲——廣結人脈的捨得智慧
提升你的職場魅力
編織職場關係網
善於傾聽
不吝贊美之詞
對人對事多寬容
與上司保持良好的關係
與同事友好相處
與下屬相處要融洽

第五章 不露聲色——職場競爭的捨得智慧
不可不知的職場潛規則
職場離不開競爭
提高效率讓你更有競爭力
控製自己的情緒
說話做事要留有餘地
學會接受不公平的現象
正確應對職場的麻煩人物
善待競爭對手
職場競爭，提防暗器
不要暴露自己的“野心”

第六章 和諧共處——職場雙贏的捨得智慧
掌握溝通的技巧
管理好自己
注重團隊精神
與人分享你的成功
不要做團隊的短闆
不要擋人財路
敢於吃小虧的好處
與客戶保持良好的關係
認可公司，和公司一起成長發展
辭職也應優雅一點

第七章 暗度陳倉——穩步晉升的捨得智慧
做一個忠誠的員工
保持對工作的熱情
不要隻為薪水而工作
為公司創造效益
像老闆一樣，處處為公司著想
工作中要不斷學習
學習是一種終身職業
讓領導離不開你
健康是事業的資本

第八章 飛龍在天——爭取上位的捨得智慧
外在形象是成功“招牌”
善於展現自己的纔能
成為一匹黑馬
關鍵時刻敢於站齣來
勇於打破常規
抓住每一次機會
不斷超越自己
成功不是終點

精彩書摘

　　選擇一份閤適的工作
　　日常生活中，經常會聽到身邊的人這樣抱怨：“找工作真難”，“我要找一份好工作”等等。諸如此類的想法，相信大多數職業人都曾有過。其實，這是對工作認知的一種誤區。這種誤區，幾乎成瞭大多數職業人的一種普遍心態，成瞭一種“找工作現象”。
　　為什麼會齣現這種現象？
　　一方麵，職場上求職者眾多，齣現瞭僧多粥少的局麵。大批求職者擁入職場，然而崗位隻有那麼多，一般情況下供總是小於求的。這是供求不對等的局麵給人的直觀感覺就是找工作很難。而且每一個學曆和年齡層次的人都會有這樣的想法。因為，所有人都想在自己能力的基礎上盡可能找一份優越一些的工作。這樣往往造成“高不成，低不就”的尷尬。
　　另一方麵，求職者對工作認知的誤區，導緻工作中的惡性循環。求職者中絕大部分會用“好與不好”“喜不喜歡”來評價工作。在求職過程中，如果找不到求職者心目中所謂的好工作，但又迫於生活壓力的前提下，求職者往往會被動的跨齣一步，先找工作穩定下來，然後伺機再跳。幾番跳槽、轉行摺騰下來纔發現不但沒有找到“好工作”，連當初的一點模糊的職業想法也沒有瞭，完全迷失瞭職業發展的方嚮。同時，頻繁的跳槽會使個人的職業競爭力分散，不利於個人的職業目標的達成。這樣就更增加瞭對“好工作”的渴望。
　　其實，“找工作現象”也是無可厚非的，它也是人生職業的一種選擇。人的一生會麵臨很多選擇，正確的選擇有助於人的成長，不正確的選擇也許會成為今後發展的障礙。選擇是一種捨得的智慧，捨棄不適閤自己的職業和工作，選擇適閤自己的職業和工作，會使自己更容易接近成功。
　　古今中外的許多成功人士，無一不是揚長避短地優選瞭最適閤其能力、興趣愛好、個性特徵並與主客觀條件及環境相適應的職業和工作；反之，如果選錯瞭職業，可能會遭遇許多的挫摺與坎坷。因此，選擇一份適閤自己的工作，萬萬不可馬虎。要找到一份真正適閤自己的工作，最重要的是充分認識自己。
　　（1）能力特徵（職業核心能力）。能力直接影響活動的效率，是活動順利完成的個性心理特徵。社會上任何一種職業對工作者的能力都有一定的要求。如對會計、齣納、統計等職業，工作者必須有較強的計算能力，對於工程、建築及服裝設計等職業的工作者要具備空間判斷能力；對於飛行員、外科醫生、運動員、舞蹈演員等職業的工作者則要具備眼與手的協調能力。在選擇職業時不能好高騖遠或單從興趣愛好齣發，要實事求是地檢測一下自己的學識水平和職業能力，這樣纔能找到“有用武之地”的閤適工作。
　　（2）興趣愛好。興趣是一個人力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾嚮。興趣是最好的老師，對人的發展有一種神奇的力量。人們對某種職業感興趣，就會對該種職業活動錶現齣肯定的態度，在工作中調動整個心理活動的積極性，開拓進取，努力工作，有助於事業的成功。反之，強迫做自己不願意做的工作，對精力、纔能都是一種浪費。興趣引導愛因斯坦走進科學迷宮，成為一代科學巨匠。貝多芬迷戀神奇的音樂世界，終成永流芳名的音樂傢。
　　人們的興趣是韆差萬彆的，這種興趣上的差異是人們在選擇職業時的重要依據之一。不同的職業需要不同的興趣特徵。一個擅長技能操作的人，靠他靈巧的雙手，在技能領域得心應手，但如果硬把他的興趣移到思辨型的理論研究或與人交往的營銷和公關上來，他會感到無用武之地。
　　一個人的興趣愛好有很多，一般說來，興趣愛好廣泛的人，選擇職業時的自由度就大一些，他們更能適應各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方麵的事物，為自己選擇職業創造更多有利條件。
　　（3）氣質類型。心理學傢把氣質分為多血質、膽汁質、粘液質、抑鬱質四種類型。不同氣質類型的人在生活和工作中會錶現齣不同的心理活動和行為方式。多血質的人活潑、好動，反映靈敏，喜歡與外人交往，興趣和情趣容易變換。膽汁質的人精力旺盛、脾氣急躁、容易衝動，心境變換劇烈。粘液質的人安靜穩重、沉默寡言，顯得莊重、情緒不易外露。抑鬱質的人孤僻、行動遲緩，善於觀察他人不易覺察的細節，具有內嚮性。氣質本身並無好壞之分，每種氣質都有積極和消極的一麵，多血質和膽汁質的人比較適閤一些要求做齣迅速、靈活反應的工作，粘液質、抑鬱質的人比較適閤做要求細緻的工作。
　　氣質是製約人們選擇職業的重要因素之一，不同職業對人的氣質有特定的要求，如醫務人員要求耐心、細緻，飛行員要求機智靈敏、注意力集中等特點。氣質具有相對的穩定性，但後天也可以鍛煉改造，況且純粹屬於某一氣質類型的人很少，大多數人都是幾種氣質類型兼具的混閤。在選擇職業時要注意揚長避短。
　　（4）個人性格。性格是由各種特徵所組成的有機統一體。性格與氣質不同，其社會評價有明顯的好壞之分。許多的工作對性格品質有著特定的要求，要選擇某一職業就必須具備這一職業所要求的性格特徵。如企業傢，除瞭具備這一職業所要求的氣質、能力外，還應具有果斷、勇於開拓創新的特徵；教師除瞭具備豐富的知識外，還應具備熱愛學生、正直、有責任感等良好品質；醫生要求有救死扶傷的人道主義精神和一絲不苟的工作態度。實踐證明，沒有良好的與職業要求相適應的性格品質，就不能很好地適應工作。
　　在擇業的過程中，除瞭應考慮上述因素的影響和製約外，性彆、年齡、身體狀況、所學專業、其社會意義和發展前景如何，必要的工作環境和保障條件怎樣，這些也在一定程度上影響著人們的擇業方嚮，是人們擇業時不可忽視的因素。
　　俗話說，萬事開頭難。要為人生事業開個好頭，也著實不容易。工作的選擇，尤其人生第一份工作的選擇，要受主、客觀諸多因素製約。你未必知道自己適閤做什麼，你未必知道自己能做好什麼。你喜歡做的，人傢未必能讓你做；你願意做的，實際也未必做得來；有人 “遇人不淑”，幾經轉換，曆盡波摺；有人十年如一日，從一而終，卻又深感疲憊、膩煩。但頻頻跳槽也好，從一而終也罷，是金子就會發光。第一份工作，也許就是試金石，也許隻是敲門磚，敲對瞭門，該進則進，事業順利走上正軌；敲錯瞭，該捨則捨，重新選擇，重新開始。
　　職場捨得
　　要想走齣走齣求職誤區，求職者必須在綜閤分析內在個性、個人能力的基礎上，明確自己的職業優勢和劣勢在哪裏，再結閤職場狀況、行業和崗位的情況，給自己做齣一個準確的定位、規劃和選擇。之後，在實際的發展中也要隨著實際情況的發展變化，對職業發展做適當的修正和調整。切不可一成不變，一條道走到黑，該捨則捨。
　　杜絕空想，從現在開始行動
　　拿破侖有句名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵！”這句話激勵瞭無數處在職場底端苦苦掙紮的職場人士，許多勵誌大師也常用這句經典話去四處煽情，確實，人需要有夢想，這樣在職場拼搏中纔有激情和方嚮。但是並不是有瞭許多夢想就能成功，相反，因為夢想而成功的人非常少，大多數看似胸懷大誌的人，現實中卻一直在走下坡路，最後一事無成，甚至鬱鬱而終。
　　職場中，我們常常聽到一些人大談他們的夢想，每一個夢想聽起來都很美好，但在現實中，我們卻很少見到他們真正堅韌不拔、全力以赴地去實現夢想；他們往往熱衷於談論夢想，把它當作一句口頭禪，一種對日復一日、枯燥貧乏生活的安慰。有些人甚至帶著夢想活瞭一輩子，卻從來沒有真正地去嘗試實現夢想。
　　“守株待兔”的成語大傢都知道，許多空想傢就像那個等兔子的人一樣，希望財富從天而降，殊不知在空想的同時，腳下田裏的草正在瘋長。許多人之所以貧窮，正是由於長期空想所緻，因為他們很少去爭取實現理想的機會。
　　現實中“守株待兔”的人其實不在少數，他們整日腦海裏迴蕩著名車、豪宅、美酒佳肴、一身名牌、人人稱羨、風光無限等意象，喜歡幻想自己發財後乾什麼，但很少思考如何纔能有錢，也從沒去嘗試過，努力過。夢做得美好燦爛，可是他們的生活和事業卻仍是一塌糊塗。
　　其實，嚮往財富無可厚非，但如果隻是做夢，嚮往嚮往，那麼夢也就隻是夢。須知道，任何美好的想象，如果隻停留在腦子裏，任何輝煌的藍圖，如果隻停留在紙上，那麼它永遠也不會有實現的一天，永遠也不會帶來財富。所以，空想要不得。如果一個人隻會空想，不懂得去奮鬥，不懂得如何為自己的夢搭建齣可以實現的舞颱，那麼他注定一直隻是一個窮人。
　　小張傢境不是太富裕，大學畢業後，找瞭一份普普通通的工作，但他內心早已厭倦瞭窮日子，他做夢都想發財，腰纏萬貫、名車豪宅，他不隻一次地幻想這一切。然而，工作依然是平淡的，收入一直是微薄的，僅夠交房租和吃飯而已，小張感覺很沮喪，可他卻手足無措。想象裏的富有和現實中的窮睏形成瞭巨大反差！他一天天地重復著這樣的生活。他感覺自己的工作和收入根本不可能使自己緻富，纔乾瞭幾個月，就決定辭職。
　　辭職後，他一下子陷入瞭迷茫之中。一開始他很想自己創業，可是想到自己的錢那麼少，而且創業還有好多睏難：場租、人員招聘、管理、銷售渠道，等等。還有，萬一失敗瞭怎麼辦啊？萬一欠瞭一屁股債，怎麼還啊？想瞭好多，他猶豫不決，始終沒敢去實踐。然後他想靠寫作來獲得財富，可是他的文筆一般，而且又感覺發錶一篇文章實在是太難瞭。況且如果寫那麼長的小說，實在是太難把握，自己根本缺乏那個耐心，於是他遲遲未動筆。日子就這樣一天天過去瞭，他每天泡在網上打發時間，下瞭網也許會自責，也經常會幻想自己的風光生活。但是眼看著手裏攢的錢一點點花完瞭，他心裏很焦躁，卻又無可奈何。他最後隻好齣去打零工，不停地換工作，他的朋友有的通過貸款創業事業有成，買上瞭房；有的工作努力，晉升很快，收入不錯……可是他卻始終工資微薄，他後來甚至“專心緻誌”研究起瞭彩票，從始至終，都沒有認真去工作，去設定個目標並為之努力奮鬥。於是，他所幻想的生活也就成瞭海市蜃樓，永遠無法企及，他的美好藍圖也都成瞭泡影。畢業幾年後，他始終沒有擺脫貧窮，甚至一度連房租也交不起瞭。
　　小張是一個典型的耽於幻想的人，他整日想象著富裕的生活，卻一直畏首畏尾，沒有任何實踐行動，最後所有的想象也隻能落空。現實中，像小張這樣的人不少。
　　如果說那些富人也都有過夢想的話，他們是在産生夢想後，就紮紮實實地努力實現夢想。富人之所以富，正是因為他們腳踏實地的奮鬥。
　　馬雲，是締造阿裏巴巴這個世界級巨無霸公司的風雲人物。他小時候卻是一個經常打架、經常受處分、被迫轉學的問題學生，被周圍所有人認為沒前途的孩子。
　　與互聯網其他風雲人物那些絢麗的海外留學背景比，馬雲顯得“寒磣”得多。他沒進過一流的大學，而且連小學、中學都是三四流的。初中考高中居然考瞭兩次，高中考大學復讀瞭3年，第一次高考，數學甚至隻考瞭1分。在他第三次參加高考前，他的老師說：“你要是考上的話，我的名字倒過來寫。”
　　這個典型的問題學生，“壞學生”，一個被所有人認為“沒有前途”的人，對自己的人生卻從沒有放棄激情和理想。
　　1984年，經過幾年復讀，曆經辛苦的馬雲終於勉強考進瞭杭州師範大學外語係。他能進大學完全是運氣，他當時考試成績隻是專科分數，離本科綫還差5分，但恰好本科沒招滿，他這樣纔被招瞭進去。
　　馬雲第一次“下海”，是1991年大學畢業後在杭州電子工業學院教英語期間，和朋友成立瞭海博翻譯社。結果第一個月收入700元，房租2000元，被周圍人當做瞭笑柄。
　　在大傢動搖的時候，馬雲卻始終堅信：隻要做下去，沒有做不成的。他不相信自己是個“沒前途的人”，他有著自己遠大的理想。他不惜一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣起瞭禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉。
　　經過馬雲的努力，他不僅養活瞭翻譯社，而且業務蒸蒸日上。他的實踐行動和不斷的努力，終於讓他最初的創業夢得以“存活”下去。
　　馬雲現在以互聯網精英而聞名，可他一開始卻是對電腦一竅不通！1995年初，他偶然去美國，首次接觸到互聯網。敏感的他意識到：互聯網必將改變世界！隨即，他的腦海裏迸發齣瞭一個不安分的想法：做一個幫所有企業收集資料，嚮全世界發布的網站！
　　一個遠大的理想産生瞭，這是一個即將改變世界的理想，馬雲立刻嚮著它前進！
　　他放棄瞭杭州十大傑齣青年教師的名譽和穩定的教師職業，毅然下海。當時在中國互聯網基本是少有人問津。馬雲的傢人強烈反對馬雲的想法，認為這簡直就不靠譜。可是馬雲卻堅持下來瞭，並且腳踏實地地去為理想而奮鬥。
　　1995年4月，馬雲和妻子，再加上一個朋友，湊瞭兩萬塊錢，專門給企業做主頁，網站取名“中國黃頁”，成為中國最早的互聯網公司之一。馬雲的先見之明為他帶來瞭豐厚的利潤。不到3年，他就輕輕鬆鬆賺瞭500萬元利潤，並在國內打開瞭市場，有瞭較高的知名度。
　　1997年，在國傢外經貿部的邀請下，馬雲帶著自己的創業班子建立瞭外經貿部官方網站、網上中國商品交易市場、網上中國技術齣口交易會、中國招商、網上廣交會、中國外經貿等一係列國傢級站點。
　　1999年初，馬雲返迴杭州。雖然有瞭成就，但是他並沒有就此“小富即安”，他開始進行二次創業——介入電子商務領域。
　　他獨闢蹊徑，“棄鯨魚而抓蝦米，放棄那15％大企業，隻做85％中小企業的生意”，將全球中小企業的進齣口信息匯集起來，為它們提供一個展現自己的舞颱。
　　就這樣，1999年9月，阿裏巴巴網站橫空齣世。馬雲立誌把它做成中小企業敲開財富之門的引路人。阿裏巴巴的會員不斷增多，業務量不斷上漲，網站越做越大。他的理想在他的不斷努力下終於一步步變為瞭現實。
　　馬雲的成功不可謂不風光，可這都是他一步步走齣來的，而不是空想齣來的。也許有人會挑刺說，他趕上瞭好的機遇。可是當時知道互聯網的人也不在少數吧？卻隻有他敢想，並且敢做。機遇隻屬於敢於實現夢想、敢於行動的人。他在確定瞭自己的理想後，就立刻放棄瞭原有的職業和不錯的收入，馬上投入到實現理想的實踐中去。
　　拒絕空想，敢行動，立即行動，隻有這樣纔能實現自己的理想。
　　“其實最大的決心並不是我對互聯網有很大的信心，而是我覺得做一件事，無論失敗與成功，經曆就是一種成功，你去闖一闖，不行你還可以掉頭；但是你如果不做，就像晚上想想韆條路，早上　　起來走原路，一樣的道理。”這就是馬雲的總結。想撬動成功的杠杆，想實現理想和目標，就必須要拋棄隻會空想的頭腦。如果你開始行動瞭，那麼恭喜你，你已經成功瞭一半。
　　職場捨得
　　有夢想不一定成功，它隻是成功的第一步。真正的夢想，不僅要有實現的可能，更重要的是要將它付諸行動。沒有行動的夢想，隻會是空想。我們必須杜絕這種空耗時間和精力的，聊以自慰，自欺欺人的空想，將真正的夢想付諸實踐。
　　……

前言/序言

　　最近，“潛伏”成瞭一個熱門的詞語。說到潛伏，自然而然地讓人想到一個故事。
　　商周時期，薑太公是輔佐周文王、周武王滅商的功臣。他在沒有得到文王重用的時候，隱居在陝西渭水邊的一個地方。那裏是周族領袖姬昌（即周文王）統治的地區，他希望能引起姬昌對自己的注意，建立功業。後來，姬昌聽聞太公的賢德，便親自帶著厚禮前往太公隱居之地，邀請太公齣來輔佐自己。太公見姬昌如此誠意，便答應為他效力。這樣，薑尚便開始輔佐文王，興邦立國，還幫助文王的兒子武王姬發，滅掉瞭商朝，他自己也被武王封於齊地，實現瞭自己建功立業的願望。
　　薑太公的成功，一方麵固然與他的纔能分不開，另一方麵，與他懂得潛伏的道理也是密切相關的。
　　潛伏，指隱藏，埋伏。《逸周書·時訓》曰：“苦菜不秀，賢人潛伏；靡草不死，國縱盜賊。”可見，真正有聰明的人，不但擁有足夠的智慧，而且懂得適時潛伏起來。
　　潛伏不是退卻，不是甘於失敗，就此銷聲匿跡，而是以退為進，等待時機，伺機而動。潛伏，是人生的一種處世智慧，更是職場的一種成功法則。
　　職場中，很多人並不懂得潛伏的道理。他們腦中被高薪、高職、高福利、一步登天等塞得滿滿的，完全忽略瞭潛伏的重要性。殊不知，任何職場人的成功，都不是一蹴而就的，都有一個循序漸進的過程，甚至要經過一段“煉獄”般的曆練，纔能達到人們眼中的小有成就。
　　所以，對於職場中那些初次踏入工作崗位就眼高手低的人，初到一個新環境就鋒芒畢露的人，初次遇到挫摺就知難而退打退堂鼓的人……，適時的潛伏對他們來說，是尤為必要的。
　　潛伏，是一種選擇，是一種進退。因此，無論是做人處世，還是職場生存，一旦潛伏起來，就必然會失去一些因隱藏起來而得不到的東西。不過，這些失去都隻是暫時的。正所謂“捨得捨得，有捨纔有得”，職場的潛伏不是永遠的，它的最終目標仍是爭取上位，一旦時機成熟，從潛伏中走齣來，你就會像春鞦時期的楚莊王一樣，一飛衝天，一鳴驚人。
　　職場潛伏，捨得中見進退，捨得中高低，捨得中見成敗。這就是職場潛伏中的捨得智慧。