最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用（重印本） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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最高人民法院民事审判第一庭 编

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• 劳动争议
• 司法解释
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• 劳动法
• 劳动关系
• 重印本
• 法学

出版社： 人民法院出版社

ISBN：9787510912856

版次：2

商品编码：11801372

包装：平装

丛书名： 司法解释理解与适用重印精选

开本：16开

出版时间：2015-09-01

用纸：胶版纸

页数：339

字数：310000

正文语种：中文

内容简介

　　本书亦为便于各界了解掌握两部司法解释的精神，人民法院民一庭组织有关参与上述司法解释起草和讨论工作的同志撰写了本书，对每一条文所蕴涵的丰富内容作了逐一阐释。该书一经推出即受到读者的欢迎及好评。

目录

司法解释理解与适用篇
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的理解与适用
第一条 [劳动争议案件的受理范围]
第二条 [仲裁事项争议案件的受理]
第三条 [仲裁申请期限争议案件的受理]
第四条 [主体资格争议案件的受理]
第五条 [重新裁决争议案件的受理]
第六条 [增加诉讼请求争议案件的受理]
第七条 [仲裁事项不属于受案范围的不予受理]
第八条 [劳动争议案件的管辖]
第九条 [当事人同时起诉的诉讼主体确定]
第十条 [用人单位分立合并的诉讼主体确定]
第十一条 [侵害劳动合同的诉讼主体确定]
第十二条 [用人单位承包经营期间的诉讼主体确定]
第十三条 [举证责任的承担]
第十四条 [劳动合同无效的处理]
第十五条 [支付经济补偿金和赔偿金的情形]
第十六条 [劳动合同期满后的权利义务确定]
第十七条 [民事诉讼程序与劳动仲裁裁决的效力一]
第十八条 [民事诉讼程序与劳动仲裁裁决的效力二]
第十九条 [用人单位的规章制度与审理依据]
第二十条 [人民法院裁判权的范围]
第二十一条 [劳动仲裁裁决不予执行的情形]
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）
保护劳动者合法权益促进劳动关系和谐稳定
——最高人民法院负责人就《关于审理劳动争议案件适用法律若
干问题的解释（二）》答记者问
（2006年8月31日）
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的理解与适用
第一条 [劳动争议发生之日]
第二条 [拖欠工资纠纷]
第三条 [工资欠条纠纷]
第四条 [合同解除或者终止的纠纷]
第五条 [违反合同附随义务的纠纷]
第六条 [社会保险纠纷]
第七条 [非劳动争议]
第八条 [先行部分仲裁的纠纷]
第九条 [个体工商户的当事人地位]
第十条 [劳动力派遣]
第十一条 [双方起诉时的当事人]
第十二条 [仲裁申请期间的中止]
第十三条 [仲裁申请期间的中断]
第十四条 [财产保全的救助]
第十五条 [申请强制执行期限的告知]
第十六条 [合同的优先适用]
第十七条 [劳动争议调解协议的效力]
第十八条 [生效时间]

附录篇
中华人民共和国民法通则（节录）（1986年4月12日）
劳动部
关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知（1995年8月4日）
附：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
后记

中国公司法前沿问题与实务操作指南 本书聚焦中国公司法领域最新的理论发展、司法实践动态以及企业在日常运营中面临的复杂法律挑战，旨在为公司法专业人士、企业管理者、法务人员提供前沿、深入且极具实操价值的指引。 本书集合了多位在公司法理论研究和实务领域享有盛誉的专家学者的智慧结晶，通过对近年来最高人民法院的最新判例、新出台的司法解释和行政法规的深度解读，构建了一套系统、立体的公司法分析框架。全书内容紧密结合中国市场经济发展的具体国情和企业治理的实际需求，摒弃了纯粹的文本罗列，侧重于“如何适用”和“如何应对”的实务层面。 第一部分：公司治理的结构性重塑与股东权利保护 本部分深入探讨了当前中国公司治理结构中亟待解决的关键议题，尤其关注在市场快速变化背景下，公司治理模式的创新与风险防范。 一、公司董事会的运行效能与责任边界 董事会决策的合法性审查： 详细分析了董事会决议的召集程序、表决机制在司法实践中的审查标准，特别针对“程序瑕疵”引发的法律后果进行剖析。 董事的忠实义务与勤勉义务的量化标准： 结合具体案例，阐释了在商业决策失误与违反信义义务之间的界限认定。重点分析了“善意商业判断规则”在中国司法实践中的适用难度与突破口。 独立董事制度的困境与改革方向： 探讨了当前独立董事制度在制度设计与实际运作中存在的“有名无实”现象，并提出了强化其信息获取权和专业判断权的法律路径。 董事的连带责任与个别责任的划分： 针对损害赔偿诉讼，详细梳理了法院在判定董事责任时考量的因素，包括信息披露义务的履行情况以及是否充分行使了监督权。 二、股东派生诉讼与知情权的行使 派生诉讼的启动要件与程序障碍： 全面梳理了我国《公司法》关于股东代表诉讼的各项前置条件，并针对实践中常见的“起诉前置程序”的履行障碍提供了解决方案。 知情权的范围界定与信息保护的平衡： 深入分析了股东查阅、复制公司文件资料的范围，特别是涉及商业秘密、关联交易信息等敏感信息的处理原则。强调在保护股东知情权的同时，如何有效防止信息被滥用。 中小股东权益的特殊保护机制： 探讨了针对少数股东面临的“控股股东滥用控制权”的救济措施，包括解散公司请求权的可诉性条件和强制分配利润的司法干预界限。 第二部分：资本制度的演变与投融资法律实务 本部分聚焦公司资本结构变动、股权确认及投融资活动中的法律风险点，力求提供精准的交易架构设计思路。 一、注册资本制度的现代化转型 认缴制下的出资履行与强制执行： 深入剖析了认缴资本的法律性质，以及在公司不能清偿债务时，如何对未到期认缴出资进行强制执行的司法程序和时点把握。 抽逃出资的认定标准与法律后果： 结合最新的监管动态，明确界定了何种行为构成抽逃出资，以及涉及的民事责任、行政处罚乃至刑事责任的衔接问题。 资本信用与债权人保护： 分析了公司资本的减资、增资过程中，如何依法履行公告和通知义务，以保障债权人的优先受偿权。 二、股权的设立、转让与质押 股权转让中的优先购买权争议： 详细解析了公司章程约定、股东会决议以及法律强制规定的优先购买权之间的效力冲突与解决顺序。重点分析了股权转让协议的生效要件和违约救济。 股权质押的生效要件与公示效力： 探讨了股权质押合同的有效性认定，以及质权实现过程中，不同类型公司（有限责任公司与股份有限公司）的登记要求和对第三人的公示效果。 隐名股东与显名股东的权利义务关系： 针对穿透式治理的监管趋势，系统梳理了代持协议的效力认定、实际投资人主张权利的路径，以及在公司僵局或清算中的地位确定。 第三部分：公司僵局、解散与重整中的法律前沿 本部分重点关注公司生命周期末端或面临重大危机的复杂法律问题，尤其是涉及公司解散、合并分立及破产重整的交叉适用性。 一、公司解散事由的司法认定 “经营管理发生严重困难”的量化标准： 依据司法解释，详细阐述了法院介入解散前置程序的条件，包括持续亏损、核心人员流失、章程目的无法实现等情形的具体证据要求。 僵局状态的界定与退出机制： 探讨了股东会、董事会长期无法形成有效决议（僵局）的认定标准，并分析了在僵局解决中，清算组的设立与职权范围的司法介入。 二、公司合并、分立与清算责任 复杂重组中的债权人保护： 详细分析了合并分立过程中，如何确保对公司债务的承继清晰化，以及债权人异议权的行使期限与法律效力。 清算义务人的范围与懈怠责任： 针对股东或高管不履行清算义务导致的后果，梳理了相关责任主体的扩大解释，特别是对于失联股东的追责路径。 瑕疵清算与未清算责任的延伸： 探讨了在公司被吊销或未依法进行清算时，如何对后续从事经营活动的责任人进行穿透认定，并追究其民事赔偿责任。 本书特色： 本书不仅是对现行法律条文的解释，更是对司法实践中“疑难杂症”的系统性梳理。每章节均配有精心挑选的、具有典型意义的最新裁判要旨分析，并辅以实务操作建议清单，帮助读者在瞬息万变的法律环境中，做出合法、稳健的商业决策。这是一部兼具学术深度与实务广度的公司法工具书。

评分☆☆☆☆☆

从前期的几章来看，作者在理论的深度和广度上都表现出了极高的水准。他对劳动争议相关法律法规的解读，并非简单的罗列条文，而是深入剖析了每一条法规背后的立法精神、历史渊源以及在司法实践中的具体运用。尤其是在解释某些抽象的法律概念时，作者运用了大量生动形象的比喻和类比，让原本枯燥晦涩的法律条文变得通俗易懂。我特别欣赏的是，书中引用了大量经典的、具有代表性的案例，并通过对这些案例的细致分析，展现了最高人民法院在处理劳动争议问题上的考量和判断依据。这些案例的引入，使得理论性的阐述不再空洞，而是充满了实践的生命力，能够帮助读者更直观地理解法律条文的实际应用。这种理论与实践相结合的写作方式，对于我这样希望将法律知识与实际工作相结合的读者来说，无疑是极大的帮助。它不仅解答了我工作中可能遇到的疑惑，更启发了我从更宏观的角度去思考劳动争议的解决之道。

评分☆☆☆☆☆

读到关于劳动合同解除和终止部分的章节，真是茅塞顿开。以往在工作中，对于一些边界模糊的解除情形，常常感到无所适从。但这本书的讲解，条理清晰，逻辑严谨，将各种解除条件、程序要求以及法律后果都阐述得淋漓尽致。作者不仅列举了常见的情况，还深入探讨了那些更为复杂、容易引起争议的情形，并提供了具体的分析框架和裁判思路。特别是一些关于经济补偿金计算、违法解除赔偿金认定等具体操作层面的内容，写得非常细致，甚至连一些容易被忽略的细节都考虑到了。这让我意识到，在处理劳动争议时，细节决定成败。书中对于一些判例的解读，更是点睛之笔，让我能够看到法律条文如何在具体的案件中被赋予生命，以及法院是如何权衡各方利益，做出最终裁决的。这种深入浅出的讲解方式，极大地提升了我对相关法律条文的理解深度，也增强了我应对复杂劳动争议的信心。

评分☆☆☆☆☆

书中所涉及的关于劳动争议程序性问题的探讨，也让我受益匪浅。在处理实际案件时，程序正义与实体正义同等重要，而程序上的失误往往可能导致案件功亏一篑。这本书对劳动争议案件的各个处理阶段，包括申请仲裁、一审、二审以及再审等环节，都进行了详尽的解析，并指出了在每个阶段可能遇到的常见问题和应对策略。作者对于程序性管辖、起诉期限、证据交换、庭审规则等关键点都进行了深入的阐释，并结合司法解释和典型案例，为读者提供了清晰的指引。我特别注意到书中关于“一事不再理”原则在劳动争议中的适用，以及如何处理多个劳动争议案件的合并审理等问题，这些都是非常具有实践价值的内容。通过对这些程序性知识的学习，我感觉自己对整个劳动争议的解决流程有了更全面的掌握，也能够更有效地规避程序风险，提高案件处理的效率和质量。

评分☆☆☆☆☆

对于劳动争议中涉及到的证据规则，这本书的论述尤其令人印象深刻。我一直觉得，在劳动争议案件中，证据的收集、固定和运用至关重要，但往往存在许多难点。本书在这方面做了非常系统性的梳理，从证据的种类、形式要求，到举证责任的分配，再到证据的审查和认定，都进行了详细的阐述。作者不仅解释了各种证据在劳动争议案件中的证明力，还结合大量的司法实践，分析了在不同情况下如何有效地收集和提交证据，以及如何应对对方当事人提出的证据。尤其是一些关于录音录像、电子数据等新型证据的认定问题，本书的解读非常及时和具有前瞻性，能够帮助读者更好地把握当前司法实践的最新动态。读完这部分内容，我感觉自己对劳动争议案件中的证据处理有了更清晰的认识，也掌握了更多实用的技巧，这对于我在日后的工作中，无疑是一笔宝贵的财富。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计倒是挺耐人寻味的，一种沉稳而又不失庄重的风格，封面的字体大小和颜色搭配都恰到好处，给人一种专业、可靠的感觉。虽然还没来得及深入阅读，但仅仅是翻阅了一下目录，就对作者严谨的学术态度和对内容的梳理能力留下了深刻印象。看得出来，编者在内容的组织上花了不少心思，力求将繁杂的法律条文和案例进行系统性的归纳和阐释，让读者能够更清晰地把握核心要义。尤其是一些章节的标题，比如“疑难复杂案件的裁判思路”或者“新类型劳动争议的处理机制”，都直击现实问题，让人充满了阅读的期待。书页的纸质触感也相当不错，印刷清晰，排版疏朗，长时间阅读也不会感到疲劳。整体而言，这本书给人的第一印象是严谨、专业且注重细节，即使是初步浏览，也能感受到其背后付出的巨大努力和深厚的专业功底，这让我对接下来的深度阅读更加充满信心，相信它会是一次非常有价值的知识获取之旅。

评分☆☆☆☆☆

物流不错，很快就到了，赞一个！

评分☆☆☆☆☆

工具书而已，用到时翻翻。

评分☆☆☆☆☆

法律类图书大降价真的是太幸福了！大写的幸福！！！

评分☆☆☆☆☆

很值得一看的书

评分☆☆☆☆☆

书籍不错到货快

评分☆☆☆☆☆

供货及时，质量可靠。

评分☆☆☆☆☆

觉得挺好的。

评分☆☆☆☆☆

很好的书，权威

评分☆☆☆☆☆

只有解释一和二，用起来也不错，不过比较起来没有单独的一和二详细