沙盤師訓練與成長——體驗式團體沙盤心理技術實用教程 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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産品特色

內容簡介

全書共分四章，分彆為初級培訓、中級培訓、高級培訓以及沙盤師成長過程的答疑解惑。每一個章節都有與這個級彆實操水平相同的個案操作程序，為學習者提供工作參考實例。本書從初級、中級、高級治療師的成長以螺鏇式訓練模式展開的，循序漸進、逐步提高，它即是培訓師的指導用書，也可以是一個心理學愛好者或學習者自學的指導用書。

作者簡介

劉建新，澳門城市大學人文社科院，教授、博士生導師，原：第四軍醫大學醫學碩士、神經內科副主任醫師；
華南師範大學心理分析博士；復旦大學社會學博士後
北京師範大學珠海分校教授、碩士生導師、應用心理學研究中心主任；
現：澳門城市大學人文社科院教授、博士生導師；
華人心理分析聯閤會 副會長；
婚姻傢庭治療師；
沙盤遊戲治療師、培訓師、督導師；

目錄

引言 001
一、沙盤心理技術的一般知識 002
（一）沙盤心理技術的內涵 002
（二）沙盤心理技術的治愈機製 003
（三）沙盤心理技術的理論基礎 007
二、沙盤師的角色定位及能力 008
（一）沙盤師的角色定位 008
（二）沙盤師的專業能力 009
三、體驗式團體沙盤心理技術培訓核心要素 010
（一）以結構式團體進行體驗式沙盤培訓 011
（二）體驗式團體沙盤心理技術培訓核心要素 012
四、體驗式團體沙盤心理技術培訓結構式團隊的建立 015
（一）建立沙盤心理技術團隊的作用與意義 015
（二）與體驗式團體沙盤心理技術培訓有關的團體分類 017
五、體驗式團體沙盤心理技術培訓需注意的問題 018
六、本書的結構特點 019

第一章
體驗式團體沙盤心理技術初級培訓
——感受沙盤，掌握團體沙盤操作規範 020
第一節　建立沙盤心理技術初級培訓團體的方法 021
一、破冰與熱身 021
（一）破冰、熱身理由 021
（二）破冰與熱身遊戲 021
二、團隊建設 023
（一）分組設置 024
（二）團隊初創 024
（三）團隊展示 024
第二節　初級培訓目標、培訓設置及有關要求 025
一、初級培訓的目標 025
二、初級培訓設置及有關要求 025
（一）培訓對象 025
（二）培訓形式 026
（三）培訓時間 026
（四）現場環境及教學設備 026
三、初級培訓中的小組陪伴者 026
四、承諾儀式 027
第三節　初級培訓的理論內容及課堂要求 028
一、初級理論學時分配及授課形式 028
二、初級理論課程基本內容及教學重點 029
三、初級課堂作業 030
第四節　初級培訓的團體沙盤操作體驗 030
一、團體沙盤體驗1：感受沙及沙具，初步體驗無意識 030
（一）沙盤心理技術中的沙與沙具 030
（二）感受沙子練習 032
（三）感受沙具練習 034
二、團體沙盤體驗2：初步進行沙盤創作，感受
意識與無意識的溝通 036
（一）沙盤心理技術中的意識與無意識溝通 036
（二）首次沙盤創作 037
（三）沙畫的拍照 040
（四）拆、放沙具 040
（五）對鍾愛的沙具態度 041
（六）重復練習 041
三、團體沙盤體驗3：體驗沙盤中的自由錶達，感受團隊中的安全感 041
（一）沙盤工作中的安全感 042
（二）用自己最喜歡的沙具創作沙盤 042
四、團體沙盤體驗4：擴大意識容器的初級體驗操作 043
（一）擴大意識容器的意義 044
（二）擴大意識容器的操作 045
五、團體沙盤體驗5：感受團體的動力及無意識被尊重 047
（一）感受團體力量 047
（二）創作主題或無主題沙盤 047
六、團體沙盤體驗6：體會團體操作規則和程序，並積纍帶團體的經驗 049
（一）沙盤團體操作規則 049
（二）沙盤團體操作程序訓練 050
（三）小組帶領者（莊傢）訓練要點 051
（四）培訓師及其助手 052
（五）請學員談感受 052
七、團體沙盤體驗7：體驗“遊戲”的魅力，增強團隊凝聚力 052
（一）沙盤心理技術中遊戲的意義 052
（二）共商主題的團體沙盤訓練 052
（三）提交3天來的感受、意見及建議 054
八、體驗式團體沙盤心理技術初級培訓的操作性
迴顧與總結 054
（一）培訓師總結 054
（二）小組代錶分享舉例 054
（三）頒奬 056
第五節　初級課後作業、思考題及參讀書目 057
一、課後作業 057
二、課後思考題 057
三、課後參讀書目 058

第二章
體驗式團體沙盤心理技術中級培訓
——深入理解沙盤心理技術，觸摸個體無意識，掌握團訓操作程序 059
第一節　中級培訓的課程目標與課程重點 060
一、培訓目標 060
二、課程重點 061
第二節　組建團隊 062
一、熱身與破冰、分組 062
二、小組活動 062
第三節　中級培訓設置 063
一、培訓時間及培訓形式 063
二、環境布置及教學設備 063
三、承諾儀式 063
第四節　中級培訓的理論及課堂作業 064
一、理論部分的教學 064
二、課堂作業 064
第五節　中級培訓的實際操作與體驗 065
一、團體沙盤體驗與討論1：加強體驗與感受個體無意識 065
（一）深刻體會沙，感受理解無意識 065
（二）塑造沙世界，提高個人感受性 066
（三）以“情結”理論做總結 067
（四）“摸沙指導語”討論並達成共識 068
二、團體沙盤體驗與討論2：發現“情結”並處理“情結” 068
（一）沙盤師的“情結”處理 068
（二）沙盤師的謙虛與敬畏 070
（三）莊傢“小權利”的沙盤創作 071
（四）以沙盤師的個人成長做總結 073
三、團體沙盤體驗與討論3：強化“莊傢”概念，繼續感受無意識的錶達與無意識水平的工作 073
（一）觸摸自己的“冰凍記憶” 073
（二）以莊傢“最佳選擇”的沙盤創作 075
（三）莊傢的“最佳選擇”與非莊傢“可接受選擇”的實施 076
四、團體沙盤體驗與討論4：繼續強化“莊傢”概念，感受無意識錶達與無意識水平的工作 077
（一）“莊傢”權限增大的操作 077
（二）“莊傢”權限增大操作練習的意義 078
五、團體沙盤體驗與討論5：進一步體會廣義和狹義的沙盤心理技術工作的內容、工作方法 078
（一）進一步理解廣義與狹義沙盤工作 078
（二）小組一對一的沙盤工作練習的意義 079
（三）小組一對一體驗與操作程序 080
（四）沙畫可能引發“感受”的關鍵點 084
六、團體沙盤體驗與討論6：繼續感受無意識的錶達與無意識水平的工作 087
七、團體沙盤體驗與討論7：瞭解並逐漸掌握沙盤團訓的模式與內容 087
（一）體驗式沙盤心理技術團體訓練的作用 087
（二）體驗式沙盤心理技術團體訓練設計的依據 088
（三）體驗式沙盤心理技術團體訓練設計的節奏 089
（四）體驗式沙盤心理技術團體訓練規則討論 091
（五）體驗式沙盤心理技術團體訓練體驗與討論 092
八、中級培訓的操作性迴顧與總結 092
（一）總結培訓脈絡 092
（二）提交並分享培訓感受、意見及建議 092
第六節　中級課後作業、思考題及參讀書目 095
一、課後作業 095
二、課後思考題 095
三、課後參讀書目 096

第三章
體驗式團體沙盤心理技術高級培訓 097
第一節　體驗式團體沙盤心理技術高級一班——逐漸掌握處理“情結”的態度、原則和方法，使主人格更加穩定 098
一、高級一班培訓基本設置 098
（一）入班的要求 098
（二）培訓時間及教學形式 099
（三）課程目標 099
二、高級一班的理論內容教學及課堂作業 099
（一）理論內容與教學 099
（二）課堂作業 100
三、高級一班身體感受性訓練及團隊建設 100
（一）身體感受性訓練 100
（二）組建團隊 107
（三）沙盤情景中的“情結”處理 107
四、高級一班操作體驗 110
（一）操作體驗1：沙盤師成長的高級“人格”理論及沙盤情境中的成長體驗 111
（二）操作體驗2：團體沙盤中安全模式建立與維係的討論與操作 112
（三）操作體驗3：在團體沙盤情境中深刻感受、體驗並處理自己的“情結” 115
（四）操作體驗4：在團體沙盤情境中感受色彩、美的原型及意象的操作體驗 116
（五）操作體驗5：沙盤心理技術課題研究方法討論與實踐訓練 124
（六）操作體驗6：感受力綜閤體驗訓練 124
五、體驗式團體沙盤心理技術的督導 125
（一）沙盤師接受督導的必要性 125
（二）體驗式團體沙盤督導師的態度 125
（三）體驗式團體沙盤督導的流程 125
六、高級一班課後要求、思考題及參讀書目 127
（一）個人成長要求 127
（二）個人工作要求 127
（三）課後思考題 127
（四）課後參讀書目 128
第二節　體驗式團體沙盤心理技術高級二班——深入掌握處理“情結”的方法，並掌握麵對“陰影”的沙盤操作方法 129
一、高級二班培訓設置 129
（一）入班的要求 129
（二）課程目標 129
（三）課程設置 130
二、高級二班組建團隊及提高身體覺察力訓練 130
（一）組建團隊 130
（二）提高身體覺察力訓練 130
三、高級二班理論與課堂要求 132
（一）理論部分 132
（二）課堂作業 132
四、高級二班的體驗與操作 133
（一）“情結”理論、“情結”的測量及在沙盤中體驗“情結” 133
（二）人格麵具及陰影理論、陰影的測量及在沙盤中體驗 138
（三）兩性關係的心理解讀以及在沙盤中的呈現 143
（四）神話原型心理劇及其在沙盤中的體驗 149
五、體驗式團體沙盤心理技術在各行業的應用 154
（一）在教育係統的應用 154
（二）在醫療及婦幼係統的應用 157
（三）在公安、司法監管等係統的應用 160
（四）在企事業管理及EAP中的應用 161
（五）在社區及傢庭中的應用 163
（六）在心理專業谘詢與培訓機構的應用 164
六、高級二班課後要求及思考題 165
（一）課後要求 165
（二）課後思考題 166

第四章
答惑解疑與沙盤師的成長感悟 167
一、直麵問題，答惑解疑 168
二、沙盤個案後的總結 182
三、“感受”與處理“情結” 188

後記 197

參考文獻 200

前言/序言

沙盤師訓練與成長——體驗式團體沙盤心理技術實用教程 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式

評分☆☆☆☆☆

物流給力，膠紙包裝，書沒有損壞，滿意！

評分☆☆☆☆☆

買瞭100多本書，非常好，包裝很好，質量很好，就是給我分成瞭很多個訂單送貨，不過送貨還是很快的。

評分☆☆☆☆☆

朋友要開個月子中心，據說需要買很多這方麵的書纔行，話說這麼便宜京東真的能掙錢嗎？

評分☆☆☆☆☆

書都已經髒瞭 怎能看啊 太不負責瞭

評分☆☆☆☆☆

很好的書！推薦大傢看看！

評分☆☆☆☆☆

閱讀

評分☆☆☆☆☆

書都已經髒瞭 怎能看啊 太不負責瞭

評分☆☆☆☆☆

挺好的，實用，理論清晰，步驟明確。

評分☆☆☆☆☆

這本體驗式團體沙盤心理技術實用教程寫的還是挺詳細的，非常好。

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