西點軍校經典法則（全新圖解版） 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

內容簡介

　　本書係統地整理瞭西點軍校培養精英的法則，每一個法則的背後都是一個成功的故事，任何一個對自己有所期待的人，如果你想在自己有限的一生中，做齣一番能夠讓自己為之驕傲的成就，你就必須要知道這些法則，努力積極奮鬥纔能贏得成功。

內頁插圖

目錄

第一章 西點精神

第一節：責任

第二節：榮譽

第三節：國傢

第二章 西點準則

第一節：準時

第二節：守紀

第三節：嚴格

第四節：正直

第三章 西點榮譽

第一節：誠實忠貞

第二節：信守承諾

第三節：不貪不占

第四節：目標明確

第五節：公私分明

第六節：嚴以律己

第七節：無私奉獻

第八節：積極嚮上

第四章 20條軍規

第一節：無條件執行

第二節：工作無藉口

第三節：細節決定成敗

第四節：以上司為榜樣

第五節：榮譽原則

第六節：受人歡迎

第七節：善於閤作

第八節：隻有第一

第九節：敢於冒險

第十節：火一般的熱情

第十一節：做一個勇敢者

第十二節：全力以赴

第十三節：盡職盡責

第十四節：沒有不可能

第十五節：永不放棄

第十六節：敬業為魂

第十七節：為自己奮鬥

第十八節：信念至上

第十九節：自動自發

第二十節：立即行動

第五章 西點秘訣

第一節：領導力

第二節：執行力

第三節：人格魅力

第六章 西點校訓

第一節：順應時代

第二節：不斷學習

第三節：堅持原則

第四節：重視細節

第五節：絕不認輸

精彩書摘

　　5第五節：公私分明

　　經典案例：

　　小唐是報社的實習記者，今年年初剛剛轉正，已經具備獨立采訪的能力。因為之前爆發的一些食品安全事件，一度將食品安全的關注點推到瞭風口浪尖。小唐在這期間，獨傢報道瞭一個常見食品食入後會對人的腸胃産生負麵影響的文章，在社會上引起瞭廣泛關注，而且因為舉證客觀，同時也受到瞭報社的嘉奬和肯定。

　　一個月後，曾在報社做過多年的老編輯老李找到小唐，希望小唐幫他一個忙。老李說上次報道的食品，是他最好的朋友創辦，經過上次報道後，生産效益和經濟利益受到瞭嚴重的損失。他那個朋友委托老李，希望能有一個挽迴的餘地。老李對小唐說，看能不能由他朋友那邊提供食品的成分說明，並通過報紙發布一個公開聲明，錶示這種成分對人體的傷害並沒有想象中那麼嚴重。

　　小唐有些為難，因為自己剛剛轉正不久，而且這篇稿子從選題開始都是自己跑的，事情的原委自己也非常清楚。但是從自己初到報社開始，老李對自己一直都非常照顧，在工作上幫瞭很多忙，而且他們倆的私交也比較好。最後小唐還是答應老李幫這個忙，於是重新編寫瞭聲明稿，並嚮主管含糊地說明一下，立刻見報。見報第二天，報社就不斷接到讀者的電話質疑，主管對此事也非常不滿意。小唐因為這件事，從正職又變迴瞭實習的身份，在報社那麼久的努力就等於白費，而托小唐幫忙的老李在這件事之後就瞭無蹤影。

　　經過這件事後，小唐在工作中就會給自己提醒，告誡自己工作一定要公私分明，對於違背客觀事實、會侵害公眾利益的事情，一定要堅持自己的原則。

　　案例分析：

　　小唐齣於朋友的考慮無法拒絕，導緻不能對事件進行充分的考慮，從而影響瞭自己的判斷力。在職場上，一定要堅持自己的原則。

　　要公私分明，不拿原則換人情；要任人唯賢，反對任人唯親。

　　─契訶夫

　　在西點軍校，公私分明的實際意義即為學員之間相處公私分明、軍隊職權使用公私分明，以及個人與集體財産和利益的公私分明。職場的公私分明也無非是這幾點，隻是關係的雙方變身為每位身處職場的我們。

　　在職場，公私分明的內涵有多種。首先，最重要的公私分明就是不要將工作上的分歧帶入與同事相處的私交中。在這樣一個充滿個性的年代，每個個體都有自己的特點和堅持，那麼工作中的各抒己見、各領風騷的場麵就層齣不窮瞭。亮齣自己鮮明的立場，是職場纔能發揮的重要步驟。其次，職場的公私分明還指對公司財物的定位。公司的錢財或物品，其歸屬於公司所有的範疇，絕不屬於員工個人，員工不可隨意浪費或據為己有，更不能因為一己私欲而做齣違反法律的事情。

　　最後，不要將生活中的私人情緒帶到工作中，這不僅是對工作的不負責任，也是對自己的不負責任，會影響工作效率。另外，不要利用工作便利“造福”親朋好友。

　　精英守則：如何成為一個公私分明的人

　　★什麼是公私分明：公就是集體的、非己所有的東西，私是指自己的，與他人無關的。公的不拿，私的有所保留。

　　★如何做到公私分明：做到公私分明就具體到以下幾點：（1）任何侵犯公司利益、違反規章製度或是觸犯法律的事情堅決不做，絕不為個人私情鋌而走險；（2）不介入同事的私生活，同樣也對自己的私生活持保密狀態；（3）絕不做謠言的發起者或傳播者，盡忠職守就是最大的公私分明。

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前言/序言

　　美國最負盛名的陸軍五星上將、二戰時期的美國遠東軍司令道格拉斯·麥剋阿瑟，在西點軍校的最後一次演齣上這樣說道：“責任―榮譽―國傢。這三個神聖的名詞莊嚴地提醒你應該成為怎樣的人？可能成為怎樣的人？一定要成為怎樣的人？它們將使你精神振奮，在你感覺喪失勇氣時重新鼓起勇氣，在你沒有理由相信時重建信念，在你幾乎絕望時重新燃起希望。”

　　責任―榮譽―國傢。這六個字貫穿瞭整個西點精神，也是西點培養精英的基本理念。很多人看不懂這六個字，甚至以為這六個字是無稽之談，跟一個人能否成功沒有絲毫關係。會這樣想的人，是因為不懂得信念的力量，不知道一個人心中充滿驕傲的感覺。

　　什麼樣的人有資格被稱為精英？那必須要是萬中選一的優秀人纔，是必須能夠強過大部分普通人的“超人”，他必須時時刻刻以超人的標準要求自己，同時他也一定會建立起一個超人般的偉業。

　　這個世界上，每個人在齣生的時候都有所不同，有些人先天就擁有瞭眾多的社會資源，如果他不是太糟糕的話，很容易就能獲得彆人終身努力纔能擁有的成就。這樣的不公平存在於社會的每一個角落，但是這並不是你怠惰的理由，盡管他的努力在你看來微乎其微，但是他也是經過努力纔沒有淪為墮落的人——而這對於一個先天條件優異的人來說，至少他已經戰勝瞭精神上的考驗。

　　而你，無論擁有什麼樣的基礎，無論你要麵對什麼樣的睏難, 想獲得成功的第一步就是提高自我，讓自己無限淩駕於成功的條件之上。一個真正的精英敢於嚮各種難度挑戰，一個人的力量可以等於無限大，隻要你懂得去使用自己的力量，你就能創造奇跡。

　　西點為什麼能夠培養齣艾森豪威爾將軍、巴頓將軍、麥剋阿瑟將軍等叱吒風雲的精英，這是因為西點讓這些曾經普通的人擁有瞭信念，讓他們知道瞭戰鬥的價值和意義。一個有信念的人，在麵對睏難的時候，他有背水一戰的決心，有絕對清醒的頭腦，有戰勝睏難的強烈願望，所以他纔能在最終取得勝利。

　　西點的精英理念就是培養這樣的一種品質，首先你要學會承擔不可推卸的責任，然後你要擁有優異的個人素質，接著你要知道團隊的價值，最後你絕不在睏難麵前說不可能。一切看上去讓人絕望的局麵未必就真的毫無機會，你要清醒地抓住每一次機會，竭盡全力從不可能中找齣可能。

　　本書係統地整理瞭西點軍校培養精英的法則，每一個法則的背後都是一個成功的故事，任何一個對自己有所期待的人，如果你想在自己有限的一生中，做齣一番能夠讓你自己為之驕傲的成就，你就必須要知道這些精英法則。它們會在你成功的道路上為你擦亮戰甲，讓你可以麵對任何艱難的逆境，用努力和堅持去贏得最後的勝利。