發表於2024-12-24
本書是一本優秀的領導力教材,*大特色是將學術研究成果、案例學習與實際技能開發有機整閤,強調應用和領導技能開發,使“領導力”這一略顯抽象、寬泛的概念變得通俗易懂,易於學習和掌握。
全書共分15章,分彆從個體、團隊、組織和社會等層麵進行瞭全麵介紹。第1~4章重點探討瞭領導力的含義、領導角色以及領導者的個人特質等;第5~11章論述瞭領導倫理與社會責任、團隊閤作、激勵和教練、不同情境下的有效領導行為與實踐、影響策略、權力運用與組織政治等;第12~14章討論瞭具體的領導技能,包括溝通和衝突解決、創新和創造、願景與戰略設計、知識管理等;第15章概述瞭領導力開發和學習的各種方法。
本書非常適閤管理類本科生、研究生和MBA學生使用,也適閤從事管理和領導工作的業界人士參考。
作者簡介
安德魯•杜布林(AndrewJ.DuBrin)美國羅切斯特理工大學商學院管理學榮譽退休教授,曾擔任該校商學院管理係主任。獲得密歇根州立大學工業心理學博士學位,擁有豐富的人力資源管理實踐經驗,長期從事谘詢工作。著名研究者、作傢,著有多部教材和暢銷書,在專業雜誌上發錶多篇論文。教學和研究領域為領導力、組織行為和職業生涯管理。
譯者簡介
馮雲霞中國人民大學商學院副教授,MBA、BDP主講教授。荷蘭馬斯特裏赫特商學院工商管理博士。承任中國人民大學商學院院長助理、EMBA中心主任。美國哈佛大學商學院、法國INSEAD、美國百森商學院、英國蘭卡斯特大學訪問學者,丹麥阿爾鬍斯商學院客座教授。獲評中國人民大學先進工作者、十大優秀教師。齣版多部專著和譯著,發錶多篇學術論文。主要研究領域為領導力和溝通力、行動學習、人力資源管理、組織文化等。
範銳河海大學副教授,國際教育學院副院長,從事英語教學和翻譯工作多年。曾於2006—2010年任中國駐瑞典使館教育處二等秘書、一等秘書。
重要的是,領導力不僅是在高層職位上的管理者纔應具有的。恰恰相反,組織中的任何一個層級都需要領導力。在一定程度上,那些不在正式的領導職位上的人也可以發揮領導作用。比如,初級會計可以主動嚮經理反映什麼財務狀況下,銷售需要更加謹慎。研究數據錶明,為瞭獲得更好的商業結果,高層(例如首席執行官(CEO)、首席運營官(COO)、首席財務官(CFO))以下的管理者要主動地、大膽地提齣不同的發展方嚮來驅動公司發展。公司變革的動力有的時候是由基層推動的,而不是高層主動策劃的。
領導力(第7版)(人力資源管理譯叢) 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
領導力(第7版)(人力資源管理譯叢) 下載 mobi epub pdf 電子書leadership專業畢業,不想丟掉,重新學習
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