出版社： 人民日报出版社
ISBN：9787511514240
版次：1
商品编码：12163805
品牌：中公教育
包装：平装
丛书名： 公务员面试快速通关系列
开本：32开
出版时间：2017-08-01
用纸：胶版纸
页数：336
字数：316000
具体描述
编辑推荐
因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
本书旨在通过对典型题目的透彻讲解达到一通百通的效果。考生通过对面试题目的准确把握能够从实际操作的层面有效地提升公务员面试的答题能力，不但能在面试中“说得出”，更能“说得好”，答出水准，展示自我风采。
内容简介
《中公版·2018公务员面试快速通关系列：面试真题特辑》分为四章，分别是结构化面试典型真题集萃、无领导小组讨论面试典型真题集萃、2015—2017年公务员面试真题详解、2018年公务员面试真题模拟练习。第一章根据题型来分类，分别介绍了十大类结构化面试题型的典型母题与真题集萃。
第二章重点围绕无领导小组讨论面试展开讲解，讲述四类无领导小组讨论题型的典型母题与真题集萃。
第三章精选近三年在国考和重要省市公务员考试中的面试真题进行讲解，并细分为结构化和无领导两节。
第四章根据新考试情况与考查特点精心命制结构化面试全真模拟试题和无领导小组讨论面试全真模拟试题各三套。
精彩书评
NULL目录
第一节时政热点类问题（1）一、社会现象类（1）
（一）典型母题（1）
（二）真题集萃（3）
二、公共政策类（7）
（一）典型母题（7）
（二）真题集萃（9）
第二节哲理思辨类问题（14）
一、名言俗语类（14）
（一）典型母题（14）
（二）真题集萃（16）
二、哲理故事类（18）
（一）典型母题（18）
（二）真题集萃（20）
三、原理效应类（23）
（一）典型母题（23）
（二）真题集萃（25）
四、观点类（26）
（一）典型母题（26）
（二）真题集萃（27）
第三节组织活动类问题（29）
一、调研类（29）
（一）典型母题（29）
（二）真题集萃（31）
二、宣传类（37）
（一）典型母题（37）
（二）真题集萃（39）
三、会议类（43）
（一）典型母题（43）
（二）真题集萃（45）
四、培训类（48）
（一）典型母题（48）
（二）真题集萃（50）
五、制订方案类（52）
（一）典型母题（52）
（二）真题集萃（54）
六、接待类（55）
（一）典型母题（55）
（二）真题集萃（58）
第四节情境处理类问题（60）
一、工作危机处理（60）
（一）典型母题（60）
（二）真题集萃（62）
二、公共危机处理（69）
（一）典型母题（69）
（二）真题集萃（70）
第五节人际处理类问题（73）
一、主动性（73）
（一）典型母题（73）
（二）真题集萃（75）
二、适应性（76）
（一）典型母题（76）
（二）真题集萃（78）
三、权属意识（79）
（一）典型母题（79）
（二）真题集萃（81）
四、原则性与灵活性（83）
（一）典型母题（83）
（二）真题集萃（84）
五、有效沟通（86）
（一）典型母题（86）
（二）真题集萃（87）
第六节人岗匹配类问题（90）
一、自我认知类（90）
（一）典型母题（90）
（二）真题集萃（92）
二、职业认知类（94）
（一）典型母题（94）
（二）真题集萃（96）
第七节言语表达类问题（99）
一、情景模拟对话（99）
（一）安抚劝说（99）
（二）解释说明（104）
（三）开场白与答记者问（107）
二、演讲（109）
（一）典型母题（109）
（二）真题集萃（111）
三、编故事（114）
（一）典型母题（114）
（二）真题集萃（116）
第八节专业知识类问题（119）
一、专业题（119）
（一）典型母题（119）
（二）真题集萃（120）
二、专业相关题（121）
（一）典型母题（121）
（二）真题集萃（123）
三、英语题（124）
（一）典型母题（124）
（二）真题集萃（125）
第九节材料题（127）
一、大材料题（127）
（一）典型母题（127）
（二）真题集萃（130）
二、微材料题（140）
（一）典型母题（140）
（二）真题集萃（144）
第十节其他特殊形式类（148）
一、漫画题（148）
（一）典型母题（148）
（二）真题集萃（150）
二、视频题（153）
（一）典型母题（153）
（二）真题集萃（156）
第一节开放式问题（159）
一、典型母题（159）
二、真题集萃（161）
第二节多项选择式问题（167）
一、典型母题（167）
二、真题集萃（172）
第三节资源争夺型问题（180）
一、典型母题（180）
二、真题集萃（184）
第四节两难式问题（188）
一、典型母题（188）
二、真题集萃（191）
第一节2016—2017年结构化面试真题详解（195）
一、2017年1月17日下午外交部面试真题（195）
二、2017年1月18日下午外交部面试真题（200）
三、2017年2月23日海事局面试真题（206）
四、2017年2月23日上午国家公务员部委直属机构
面试真题（208）
五、2017年2月24日海事局面试真题（214）
六、2017年2月24日上午党政机关面试真题（219）
七、2017年2月26日上午党政机关面试真题（224）
八、2017年3月4日国家税务局面试真题（229）
九、2016年3月2日国税系统面试真题（232）
十、2016年2月26日中央党群及国家行政机关
面试真题（236）
十一、2016年2月25日海关系统面试真题（242）
十二、2016年2月29日海事局面试真题（245）
十三、2016年2月28日出入境检验检疫局面试真题（249）
十四、2016年2月28日上午银监会（河北财经岗）
面试真题（252）
十五、2016年3月1日下午北京市公务员面试真题（257）
十六、2016年3月19日下午上海市公务员面试真题（261）
十七、2016年5月7日江苏省公务员面试真题（266）
第二节2015—2017年无领导小组讨论面试真题详解（271）
一、2017年2月23日国家公务员无领导小组讨论
面试真题（271）
二、2017年2月25日国家公务员无领导小组讨论
面试真题（275）
三、2016年2月25日国家公务员无领导小组讨论
面试真题（278）
四、2016年2月26日国家公务员无领导小组讨论
面试真题（282）
五、2015年3月7日国家公务员无领导小组讨论
面试真题（286）
六、2015年3月9日国家公务员无领导小组讨论
面试真题（289）
七、2015年3月10日国家公务员无领导小组讨论
面试真题（295）
八、2015年4月1日深圳市发改委无领导小组讨论
面试真题（298）
第一节结构化面试全真模拟练习（302）
全真模拟练习一（302）
全真模拟练习二（304）
全真模拟练习三（306）
练习一参考答案（308）
练习二参考答案（313）
练习三参考答案（318）
第二节无领导小组讨论面试全真模拟练习（322）
全真模拟练习一（322）
全真模拟练习二（323）
全真模拟练习三（325）
练习一试题分析（327）
练习二试题分析（329）
练习三试题分析（331）
国家公务员考试面试面授课程体系（333）
中公教育·全国分部一览表（335）
精彩书摘
第一节结构化面试全真模拟练习全真模拟练习一
导入语：
你好！祝贺并欢迎你参加今天的面试！今天的面试，我们会问你4个问题，准备和回答的时间共计20分钟，每题不单独计时，请务必注意把握时间。最后1分钟时计时人员会提醒时间。好，现在开始。
第一题：
治道之要有三:曰立志、责任、求贤。请结合自身经历，谈谈你对这句话的理解。
第二题：
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上讲话时曾说，“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，‘总开关’没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。”你对拧紧“总开关”有什么理解？
第三题：
在某市，打车难成为市民反映越来越强烈的问题。你是政府工作人员，领导让你就打车难问题做一次调研工作，你准备如何组织？
第四题：
有群众来单位办事，但因单位大部分人都去开会了，值班办事员对业务并不熟，群众看到大厅墙上有几幅领导题字,包括“扎根基层，精通业务”等，指责你单位工作人员只会溜须拍马，根本就不熟悉业务，引来众人围观，你作为值班的科长，要如何处理此事？
说明：1.不许在此题本上作任何记号；
2.面试结束后请把题本扣放在桌面上。
练习一参考答案
1.治道之要有三:立志、责任、求贤。请结合自身经历，谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
“治道之要有三:立志、责任、求贤。”这句话的意思是说治理事务时有三个关键要素，即树立志向、明确目标，积极承担起自身的责任以及勇于寻求贤能者的帮助。我认为这句话很有道理，立志、责任、求贤不仅是我们治理事务时的三要，也是我们成功的不二法门。
记得刚上大一的时候，我进入了学生会外联部，主要负责为学生会组织的活动拉取赞助的工作。一次，部长指派我拉取学校迎新晚会的赞助，这对于刚走出高中校门的我是件难事，根本就没有什么人脉，更不知道如何去拉赞助，而我自己的那点生活费，确实够不上赞助的水准。但是我不服输的性格使我想要试试，因此我进一步明确了需要赞助的金额，按照学校旁边的商铺的大小规模以及顾客群体等，制订了一个拉赞助范围，决定从学生群体光顾较多的小店入手，通过帮助他们制作横幅、署名等形式，拉取他们的赞助。虽然需要拉取的数额不多，但是过程也并不顺利，我遇到了不少商贩的冷眼和拒绝，中途也不是没想过放弃，但我对于“事情既然做了就要做好”的责任感，让我坚持了下来。后来，虽然我不懈努力，但是赞助仍然有一个缺口，我的失落被宿舍中的一个本地同学看见了，询问缘由后，他竟然帮我拉到了最后一笔赞助，完成了赞助目标。
在这件事情中，不论是明确的目标、永不言弃的负责精神，还是同学的帮助，我想离开哪个我都不可能成功。良好的开端是成功的一半，只有树立志向，明确了方向，才能知道前进的道路在哪里。但是通往成功的道路并不平坦，有时可能因为懒惰，有时可能因为挫折，都会让我们丧失前进的动力，这时候我们要做的就是要担起责任，用那份责任心鞭策我们继续前行。一个人的力量毕竟有限，有时面对挫折、困难时，一个人的力量难以对抗，这时就需要我们通过寻求他人的帮助或指点来解决难题，“众人拾柴火焰高”，集体的力量是我们成功的不小助力。
在未来的工作中，我不仅要保持着立志的决心、责任的恒心，更需要有求贤的耐心，在工作岗位上不忘多向领导和同事请教，在工作实践中不忘向我们的服务对象——群众求教，只有“求贤若渴”，保持着旺盛的求知欲和谦卑的态度，才能在工作中不断进步，把我们的工作越做越好。
2.习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上讲话时曾说，“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，‘总开关’没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。”你对拧紧“总开关”有什么理解？
【参考答案】
习总书记话语中的“总开关”是指党员干部作风问题总源头在思想上，思想作风要把握正确方向，那就要树立正确的是非观、价值观，这和习总书记在“五四”青年节期间在北大对青年人的“人生的扣子从一开始就要扣好”的讲话有异曲同工之妙，即价值观的养成十分重要。
当前有部分党员干部暴露了严重的贪腐倾向，许多标榜“清廉”的官员纷纷被拉下马，让我们更加意识到贪腐问题根源出在思想意识的腐化上，根本的价值观错误才会导致“苍蝇”“老虎”频频出现。因此，拧紧思想意识上的“总开关”，树立正确的价值观，对于我们将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入起着至关重要的作用。具体来说，要做到以下几点：
第一，拧紧“总开关”，必须强化理论武装。思想是行动的先导，“总开关”决定行为方向。只有树立牢固的马克思主义世界观、全心全意为人民服务的人生观和社会主义核心价值观，才能正确认识和准确把握社会发展规律，自觉经受各种风浪和诱惑，在错综复杂的形势下保持清醒的头脑，在各种考验面前永葆共产党人的本色，坚定不移地执行党的路线，为党和人民的事业而奋斗。
第二，拧紧“总开关”，必须反对“四风”、转变作风。“四风”问题的原因错综复杂，表现形式多样，但归根到底都与世界观、人生观、价值观这个“总开关”有联系。一是要查找“总开关”是否缺失。理想信念的缺失，乃百病之源。领导干部要以党的宗旨和纪律为镜，以人民群众为镜，坚定为党和人民事业奋斗的信念。二是要检查“总开关”是否生锈。当前，个别领导干部官僚主义突出，忘记了自己的公仆身份，颠倒了同群众的关系，疏远了同群众的距离。要深入群众中去，始终牢记“为人民服务”的宗旨。三是要查看“总开关”是否打滑。在市场经济大潮的冲击下，一些党员干部经受不住考验，抵御不住诱惑，价值观发生扭曲，享乐主义盛行，奢靡之风严重。要始终坚持勤俭节约，加强自身建设，提升自己抵御“糖衣炮弹”的能力。
第三，拧紧“总开关”，必须心存敬畏守住底线。物必先腐，而后虫生。唯物辩证法告诉我们，外因是通过内因而起作用的。领导干部走上腐化堕落无一不是从思想的蜕变开始的。因此，要念好“总开关”这个紧箍咒，从源头上和根本上守住底线。
3.在某市，打车难成为市民反映越来越强烈的问题。你是政府工作人员，领导让你就打车难问题做一次调研工作，你准备如何组织？
【参考答案】
出租车在当下的城市公共交通系统中扮演着重要的角色，打车难问题严重影响了人们的出行，我会认真组织好本次调查工作，为解决这一问题提供决策支持。
首先，做好调查前的准备工作。为此，我会专门召开一次座谈会来讨论决定调查相关事项，并据讨论结果拟订详细的调查方案和计划。经过座谈会讨论要明确如下事项：本次调研的目的是了解该地打车难问题的真正原因，并为此提出相应的对策和建议；调查主要包括三大类对象，即乘客、出租车司机以及交通局和交通管理局；调查内容要根据调查对象有所区别。就乘客而言，主要是了解打车难的时间段、地段，搭乘出租车要等待的时间，是否有过被拒载的情况及概率等；针对司机，主要是了解是否拒载过乘客、为何不愿意出车、不愿意在哪些时间段出车、是否因拒载而被投诉过等问题；而针对交通局和交通管理局，主要是了解该地出租车的数量、出租车的车辆调配情况、禁限行路段有哪些、对于出租车司机拒载客人的惩治措施有哪些等问题。在调查地点方面，由于本次调查涉及范围比较广，我会选择几个比较具有代表性的地区开展实地调研，比如火车站、汽车站、市中心广场等；调查时间为期一周，可以在每天的不同时间段分批调查；在调查方式上以实地采访和问卷调查为主，调查问卷的设计要注意科学性、针对性；此外，要顺利完成调查任务，一支高素质的调查队伍也是必不可少的，因此，我会视平时工作表现，合理选择调查组成员。
其次，按照调查方案和计划，有序展开调查。调查过程中要注意如下几个问题：一是进行实地采访的调查组成员，要注意态度和语气，实现与被采访对象之间的有效沟通，并且要做好记录，在必要时可以进行录音、录像等；二是负责问卷调查的成员，要做好问卷的有效发放和及时回收工作，并按不同地区、时间段做好整理。此外，作为负责人，我会跟踪整个调研过程，随时了解调研情况，做好对调查成员的组织、协调、管理工作，让大家各司其职、提高调查效率。
最后，在调研结束后，召开研讨会，就本次调查结果进行讨论和交流，总结该市出租车行业的现状，并对问题存在的原因进行探讨、总结，进而提出相应的对策和建议。在研讨的基础上，综合调研材料，形成调查报告，并呈报给领导审阅。
2018年度公务員面試實戰寶典：精選真題與高分策略 洞悉考情，直擊要害，助您自信應對，脫穎而出 內容簡介： 2018年度，國家及各省市公務員招錄的進程如火如荼，無數考生將目光聚焦於那神聖的考場，渴望通過激烈的競爭，實現報效國家的理想。而公務員面試，作為選拔人才的最後一道關卡，其重要性不言而喻。它不僅是對考生知識儲備、邏輯思維、應變能力、語言表達、心理素質等多維度能力的全面考察，更是展現考生個人魅力、價值觀與崗位契合度的關鍵舞台。 面對日益嚴峻的就業形勢和公務員考試競爭的白熱化，一套科學、系統、實用的面試備考資料，對於廣大考生而言，無疑是制勝的法寶。為了幫助廣大考生更精準地把握2018年度公務員面試的命題趨勢，高效地進行備考，我們隆重推出《2018年度公務員面試實戰寶典：精選真題與高分策略》。本書緊密圍繞2018年度公務員面試的最新考情，匯集了近年來各級、各地國家機關及省市級公務員招錄面試中的經典真題，並結合權威的面試理論與實操經驗，為考生量身打造了一套全方位、高效率的面試備考方案。 本書的核心價值與獨特優勢： 權威真實的真題再現： 本書收錄的真題，均為考官在實際面試中所出的題目，涵蓋了現象類、觀點類、情景模擬類、人際關係類、組織協調類、綜合分析類、職業認知類等公務員面試的常見題型。我們力求題目的真實性與時效性，通過對這些真題的深入研習，考生可以最直觀、最直接地了解當前公務員面試的熱點話題、考查重點和難度級別，從而避免盲目刷題，將有限的精力投入到最關鍵的環節。我們嚴格篩選，確保每一道題目都具有代表性和典型性，能夠真實反映2018年度的面試風貌。 深度解析，直擊考點： 針對每一道真題，本書不僅提供了參考答案，更重要的是，我們深入剖析了考官出題的意圖、考察的核心素質以及期待的答題方向。我們揭示了高分答案的構成要素，包括邏輯結構的清晰性、語言表達的準確性、思想觀點的深刻性、價值判斷的正確性、以及與公務員職業要求的契合度。通過對解題思路、答題技巧、邏輯框架、重點詞句的詳盡解析，幫助考生建立起系統的面試思維模式，掌握解題的“金鑰匙”。我們強調“知其然，更知其所以然”，讓考生不僅知道怎麼答，更明白為什麼要這樣答。 高分策略，經驗傳承： 本書匯集了大量公務員面試實戰經驗，總結提煉出一套行之有效的“高分策略”。這包括但不限於：如何快速審題，抓住題目關鍵；如何構建清晰、有邏輯的答題框架；如何運用恰當的語言，展現個人風采；如何克服緊張情緒，保持沉穩大氣；如何體現公務員應有的價值觀念、責任擔當和服務意識；如何針對不同題型，採取差異化的應對策略。我們力求將這些寶貴的經驗，以通俗易懂、簡潔明了的方式傳達給考生，讓考生能夠融會貫通，學以致用。 實用技巧，點撥迷津： 對於許多考生而言，面試是一項具有挑戰性的任務，常常會遇到各種“卡點”和“難點”。本書針對性地提煉出一系列實用技巧，例如：如何處理棘手問題，化解矛盾；如何在壓力下保持冷靜，清晰表達；如何將個人經歷與崗位要求巧妙結合；如何在回答個人情況時展現優勢；如何在“考官眼裡”建立良好的第一印象。這些技巧不僅能夠幫助考生解決眼前難題，更能提升整體面試表現，達到事半功倍的效果。 熱點時政，緊跟時代： 公務員面試與時事熱點息息相關，考官經常會從當前國家大事、社會熱點、政策法規等方面出題，考察考生的政治敏感度、政策理解力和綜合分析能力。本書精選了2018年度國家重要會議、重大事件、社會關注焦點等，並圍繞這些熱點，設計了模擬面試題目，並提供了權威、科學的分析視角。通過對這些熱點的深入學習和理解，考生能夠在面試中展現出對國家發展方向的關注和個人深刻的見解，贏得考官的青睞。 備考規劃，科學高效： 本書不僅提供了內容，更注重引導考生進行科學、高效的備考。在書的開篇，我們將為考生提供一套系統的面試備考流程建議，包括如何制定個人備考計劃、如何進行模擬演練、如何尋找學習夥伴、如何克服心理障礙等。我們強調“練”的重要性，鼓勵考生多說、多練、多思考，將書本知識轉化為實際的語言表達能力。 本書結構與內容詳情： 本書內容編排嚴謹，結構清晰，主要分為以下幾個部分： 第一部分：2018年度公務員面試趨勢解讀與備考指導 2018年度面試考情分析： 結合近年面試數據和時政熱點，預測2018年度面試的整體趨勢、考察重點和高頻題型。 科學高效的備考策略： 指導考生如何制定個人備考計劃，如何進行有效的練習，如何提高模擬面試的質量。 面試官心理與評分標準探析： 揭示面試官的關注點和評判標準，幫助考生“對症下藥”。 實用面試技巧與注意事項： 提供包括儀態、著裝、語言、眼神交流等方面的實操建議。 第二部分：經典真題精選與深度解析 本部分是本書的核心。我們按照題型進行分類，並對每道真題進行了深入的解析。 綜合分析類題目： 現象類分析： 例如，如何看待某種社會現象（如“996”工作制、網絡謠言、青年人“躺平”現象等），如何提出解決方案。 觀點類分析： 例如，如何理解“以人民為中心”的發展思想，如何看待“中國速度”的優勢與挑戰。 政策類分析： 例如，如何理解並落實某項國家政策，如何看待某項改革措施。 情景模擬類題目： 組織協調類： 例如，你組織一次重要活動，遇到突發情況，你會如何處理？ 人際關係類： 例如，你的同事不配合你的工作，你會如何與他溝通？ 應急處理類： 例如，在某個場合，出現了群體性事件，你應如何迅速有效地應對？ 職業認知與價值觀類題目： 例如，為什麼選擇公務員這個職業？你認為一名優秀的公務員應具備哪些素質？ 如何看待政府的職責和使命？ 自我認知與人際交往類題目： 請介紹一下你自己。 你最大的優點和缺點是什麼？ 其他類型的真題： 針對一些特殊的、具有挑戰性的題目，進行專門的解析。 對於每一道真題，我們都力求做到： 題目回顧： 清晰呈現題目原貌。 考官意圖分析： 剖析題目背後所考察的能力和素質。 高分思路構建： 提供清晰、有邏輯的答題框架，指導考生如何展開論述。 參考答案詳解： 提供一個優秀的參考答案，並對其中的關鍵點、詞句進行解讀，幫助考生理解答案的精妙之處。 易錯點提示： 指出考生在回答這類問題時容易出現的誤區，幫助考生規避風險。 延伸思考： 鼓勵考生從不同角度進行思考，拓展答題思路，形成個人見解。 第三部分：熱點時政與模擬練習 2018年度熱點專題： 精選2018年度的重要時政熱點，並提供相關的分析和觀點，幫助考生熟悉熱點背景。 熱點主題模擬題： 圍繞熱點時政，設計一系列模擬面試題目，並提供參考解析。 模擬面試練習： 提供多套模擬面試題，供考生自行練習，並可結合本書的備考策略進行自我檢測。 本書適應對象： 所有報考2018年度國家及各地省市級公務員的考生。 準備參加公務員面試，但不知如何下手，需要系統指導的考生。 對面試真題感到困惑，需要權威解析和高分思路的考生。 希望提升面試技巧，在競爭中脫穎而出的考生。 希望緊跟時政熱點，展現良好政治素養的考生。 結語： 公務員面試是一場智慧與氣度的較量，一次價值觀的體現。掌握正確的方法，進行科學的準備，將大大提升您的勝算。本書希望通過對2018年度公務員面試真題的深度挖掘與權威解析，為廣大考生提供一座堅實的備考基石，點亮前行的道路。相信通過細緻研讀和勤奮練習，您一定能在面試中展現出最佳的自我，實現心中所願，為國家貢獻自己的力量！ 請注意： 本書旨在提供2018年度公務員面試的參考與指導，考題內容與難度可能因地區、職位和當年具體情況而有所差異。考生應結合自身實際情況，靈活運用書中知識與技巧。
用户评价
评分
我对这套书的期待，很大程度上来自于对“2018年”这个时间节点的把握。大家都知道，每年的面试热点都会有微妙的变化，紧跟时事是必然的，但我更关心的是，相比前几年，2018年的面试题型是否出现了结构性的变化？比如，对“微观治理”的考察是否增加，对“历史文化自信”的融入是否更加隐蔽和深入？我希望这本书的编者，作为长期关注公考领域的专业人士，能够敏锐地捕捉到这些“风向标”的变化，而不是用几年前的“旧瓶装新酒”。我特别希望它能在“申论思维”向“面试表达”转化的过程中，提供清晰的路径图。很多人写申论很厉害，但一到面试就变得口语化、逻辑松散。这本书如果能教我如何把申论中那些书面化的、严谨的论证逻辑，快速转化为生动、有说服力的口头表达，那才是真正的“快速通关”。我打算先研究一下它对不同题型的“万能模板”的解构，看看到底哪些部分是真正可以灵活套用的，哪些又是必须根据具体情境量身定制的，希望能找到那个微妙的平衡点。
评分说实话，我买书之前是抱着非常功利的心态的，我更看重的是它在“实战演练”和“心态调整”这两个环节能帮我到什么程度。现在的面试，光说知识储备还不够，临场反应和心理素质才是决定成败的关键。我特别想知道这本书里对那些最容易让人“翻车”的突发状况，比如被考官连续追问，或者遇到自己完全没接触过的新型情景题时，作者有什么独到的“反制”策略。我设想中，最好的面试辅导书，应该像一个“心理按摩师”，在你紧张到快要语无伦次的时候，能给你提供一个立刻稳定情绪的“锚点”。我期待它能在真题解析中，不仅仅是给出“参考答案”，更要给出“失败案例分析”，告诉我们哪些回答方式是面试大忌，哪些表达习惯是高分雷区。如果它能提供一些声称是“内部人士”才能掌握的“潜规则”或者“得分陷阱”，那简直是太棒了。毕竟，公务员面试，有时候比拼的不是谁更聪明，而是谁更懂得“游戏规则”。我准备把这本书当成我的“面试战友”，反复翻阅那些我特别薄弱的环节，比如结构化表达中的那些“衔接词”和“收尾句”，希望能让我的表达像丝绸一样顺滑，毫无滞涩感。
评分坦白讲，我更倾向于那些带有“实操性”的工具书，而不是纯理论分析的“大部头”。如果这本书只是简单地罗列了大量2018年的真题和标准答案，对我而言价值就会大打折扣。我更期待它能提供一种“自查清单”或者“自测工具”。比如，它是否提供了模拟面试的流程和环境设置建议，让我可以在家自己对着镜子进行高强度的训练？我希望它能教会我如何录制自己的答题过程，然后对照书中的“高分标准”进行自我纠错。这种从“被动接受知识”到“主动提升技能”的转变，对我这种自律性不高的考生来说，至关重要。我希望书中能有专门章节讲解眼神交流的技巧、肢体语言的运用，甚至包括微笑和语速的控制，这些细节往往是决定最后一分的关键。毕竟，面试是一场“表演”，我需要一个非常详细的“剧本”和“排练指南”。如果它能像一个私教一样，把我从“知道怎么做”提升到“能够做好”，那我就非常满意了。
评分哇塞，拿到这本《中公版·2018公务员面试快速通关系列：面试真题特辑》的时候，我简直是眼前一亮，这封面设计就透露着一股“我要上岸”的决心啊！虽然我还没开始啃这本书，但光是它的分量和厚度就让人感觉很踏实。我之前看了一些网上的零散资料，感觉信息太杂太碎，就像在迷宫里乱撞。我特别期待这本书能像一个经验丰富的老学长带着我走捷径，尤其想看看它对于那些每年必考的热点话题，比如“社会热点评论”或者“组织管理类”的题目，到底是如何拆解和给出标准答案框架的。我设想的是，它不仅仅是罗列真题，更应该深入剖析出题人的“意图”和阅卷老师的“评分偏好”。我希望它能提供一些独特的“速成秘籍”，比如在时间极度紧张的情况下，如何快速构建一个逻辑严密、论证充分的回答结构，而不是那种冗长拖沓的“八股文”。如果这本书能在结构上给到我一种“一招鲜吃遍天”的感觉，哪怕只是针对某几类题型，那它就值回票价了。我这个人比较急性子，最怕那种一看就让人头皮发麻、需要反复研读才能领悟的晦涩理论，我更喜欢那种能直接上手操作、即学即用的“工具书”类型，不知道它是不是我一直在找的“救命稻草”。
评分我个人对那些能提供“深入背景知识”的资料有种莫名的偏爱，因为我觉得，一个有深度的回答，一定是建立在对问题背景有充分理解的基础上的。我关注的重点在于，这本书是如何引导读者去理解这些真题背后的“政策导向”和“治理逻辑”的。比如，一道关于“社区治理”的题目，它会不会提供一些最新的试点政策解读，而不是停留在表面上说“要加强基层组织建设”这种空话？我希望它能帮助我建立一个清晰的“知识地图”，让我明白今天考的这个问题，和昨天申论里考的那个问题，在宏观政策层面上的关联性。如果这本书能够提供一个“知识点串联”的框架，将2018年的热点与国家未来的发展战略联系起来，那么我在答题时，就能展现出一种“高瞻远瞩”的格局，这比单纯的技巧堆砌要高明得多。我希望它能让我从一个“应试者”转变为一个具备“未来公务员思维”的思考者，让我的回答听起来不仅仅是“标准”，更是“深刻”和“有远见”。
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