出版社： 人民日报出版社
ISBN：9787511505460
版次：1
商品编码：12219977
品牌：中公教育
包装：平装
丛书名： 公务员面试高分突破系列教材
开本：16开
出版时间：2017-10-01
用纸：胶版纸
页数：330
字数：552000
具体描述
编辑推荐
因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
，详解3年国家公务员各系统面试真题，，并尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。同时，展示10个省（自治区、直辖市）2017年面试真题，帮助考生积累题量，拓展答题角度。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但平时研习详解的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。此外，我们特别在正文前添加“真题索引”部分，让考生可以快速找到自己想要了解的题目，既方便查询，也节省翻阅查找的时间。
第二，题型分类精讲，讲解结构化面试、无领导小组讨论面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生大的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。
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内容简介
《中公版·2018公务员面试高分突破系列教材：面试经典真题详解》共分四篇：篇 国家公务员面试考情及真题详解篇，对2017年国家公务员面试考情进行精简梳理；以图表形式展示各系统面试考情，详解各系统近3年公务员面试真题。
第二篇 2017年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题详解篇，选取10个省（自治区、直辖市）2017年面试真题，让考试在研习各地方真题的过程中，拓展对热点问题的作答思路，增加习题储备。
第三篇 结构化面试题型分类详解篇，通过反复研究和梳理近几年国考以及各省（自治区、直辖市）的公务员面试真题，挑选了大量的典型例题，代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试9大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。
第四篇 无领导小组讨论面试真题详解篇，针对国考个别部门招录公务员会采用无领导小组讨论面试形式的考试情况，我们结合历年国家及各省（自治区、直辖市）的无领导小组讨论面试真题，总结答题方法，同时，通过“真题点评”为考生提供更具体的指导。
目录
篇国家公务员面试考情及真题详解章国家公务员面试考情精要（2）
节2017年国家公务员结构化面试考情精要（2）
第二节2017年国家公务员无领导小组讨论面试考情精要（3）
第二章国家公务员面试真题详解（6）
节国税系统（6）
一、考情简表（6）
二、真题详解（6）
（一）2017年2月28日国家税务局面试真题（6）
（二）2017年3月1日国家税务局面试真题（8）
（三）2017年3月2日国家税务局面试真题（10）
（四）2017年3月3日国家税务局面试真题（13）
第二节铁路公安系统（15）
一、考情简表（15）
二、真题详解（15）
（一）2017年2月24日铁路公安系统面试真题（15）
（二）2017年2月25日铁路公安系统面试真题（18）
（三）2017年2月26日铁路公安系统面试真题（20）
（四）2017年2月27日铁路公安系统面试真题（22）
第三节海关系统（23）
一、考情简表（23）
二、真题详解（24）
（一）2017年3月7日海关系统面试真题（24）
（二）2017年3月8日海关系统面试真题（26）
（三）2017年3月9日海关系统面试真题（28）
第四节外交部（30）
一、考情简表（30）
二、真题详解（30）
（一）2017年1月17日下午外交部面试真题（30）
（二）2017年1月18日下午外交部面试真题（33）
（三）2017年1月19日上午外交部面试真题（36）
第五节海事局（38）
一、考情简表（38）
二、真题详解（38）
（一）2017年2月23日海事局面试真题（38）
（二）2017年2月24日海事局面试真题（40）
（三）2017年2月25日海事局面试真题（43）
（四）2017年2月26日海事局面试真题（44）
第六节审计署（46）
一、考情简表（46）
二、真题详解（47）
（一）2017年2月26日审计署面试真题（47）
（二）2016年3月20日审计署面试真题（48）
（三）2015年3月28日审计署面试真题（50）
第七节统计局（53）
一、考情简表（53）
二、真题详解（53）
（一）2017年2月24日国家统计局陕西调查总队面试真题（53）
（二）2016年2月26日统计局调查总队面试真题（55）
（三）2016年2月27日统计局调查总队面试真题（59）
第八节银监会（61）
一、考情简表（61）
二、真题详解（61）
（一）2016年2月27日上午银监会面试真题（61）
（二）2016年2月28日上午银监会（河北财经岗）面试真题（65）
（三）2015年3月14日上午银监会面试真题（67）
第九节出入境检验检疫局（71）
一、考情简表（71）
二、真题详解（71）
（一）2016年2月25日出入境检验检疫局面试真题（71）
（二）2016年2月26日出入境检验检疫局面试真题（73）
（三）2016年2月27日出入境检验检疫局面试真题（74）
第十节中央党群及国家行政机关（77）
一、2017年2月23日下午中央党群及国家行政机关面试真题（77）
二、2017年2月24日上午中央党群及国家行政机关面试真题（79）
三、2017年2月24日下午中央党群及国家行政机关面试真题（82）
四、2017年2月26日下午中央党群及国家行政机关面试真题（84）
第二篇2017年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题详解
章北京市公务员面试真题（88）
一、2017年2月15日下午北京市市考面试真题（88）
二、2017年2月16日上午北京市市考面试真题（90）
三、2017年2月16日下午北京市市考面试真题（92）
第二章上海市公务员面试真题（95）
一、2017年3月25日上午上海公务员考试面试真题（95）
二、2017年3月25日下午上海公务员考试面试真题（97）
三、2017年3月26日上午上海公务员考试面试真题（99）
第三章深圳市公务员面试真题（101）
一、2017年5月22日下午深圳市警员类公务员面试真题（101）
二、2017年5月23日上午深圳市综合类公务员面试真题（102）
三、2017年5月23日下午深圳市综合类公务员面试真题（104）
第四章黑龙江省公务员面试真题（106）
一、2017年6月24日黑龙江省（边远地区）公务员面试真题（106）
二、2017年6月24日黑龙江省（公检法系统）公务员面试真题（107）
三、2017年6月24日黑龙江省（省直）公务员面试真题（109）
第五章青海省公务员面试真题（111）
一、2017年6月30日下午青海省考面试真题（省高级人民法院）（111）
二、2017年7月1日上午青海省考面试真题（省广电局、省统计局）（112）
三、2017年7月7日青海省考面试真题（113）
第六章宁夏公务员面试真题（115）
一、2017年7月12日宁夏公务员面试真题（115）
二、2017年7月14日宁夏公务员面试真题（116）
三、2017年7月15日宁夏公务员面试真题（118）
第七章山西省公务员面试真题（120）
一、2017年7月15日上午山西晋城党群系统面试真题（120）
二、2017年7月15日山西晋城选调生面试真题（120）
三、2017年7月15日山西晋城党群系统面试真题（121）
第八章海南省公务员面试真题（123）
一、2017年7月8日海南省公务员面试真题（123）
二、2017年7月15日海南省公务员面试真题（124）
三、2017年7月22日海南省公务员面试真题（125）
第九章甘肃省公务员面试真题（128）
一、2017年6月24日上午甘肃省公务员面试真题（128）
二、2017年6月24日下午甘肃省公务员面试真题（129）
三、2017年6月25日甘肃省公务员面试真题（131）
第十章新疆公务员面试真题（133）
一、2017年6月13日上午新疆维吾尔自治区公务员面试真题（133）
二、2017年6月13日下午新疆维吾尔自治区公务员面试真题（135）
三、2017年6月14日上午新疆维吾尔自治区公务员面试真题（136）
第三篇结构化面试题型分类详解
章时政热点类问题（140）
节社会现象类（140）
一、答题技巧（140）
二、真题精讲（140）
三、强化训练（141）
第二节公共政策类（149）
一、答题技巧（149）
二、真题精讲（150）
三、强化训练（150）
第二章哲理思辨类问题（156）
节哲理故事类（156）
一、答题技巧（156）
二、真题精讲（156）
三、强化训练（157）
第二节名言俗语类（162）
一、答题技巧（162）
二、真题精讲（162）
三、强化训练（163）
第三节原理效应类（166）
一、答题技巧（166）
二、真题精讲（166）
三、强化训练（167）
第四节观点类（168）
一、答题技巧（168）
二、真题精讲（169）
三、强化训练（170）
第三章组织活动类问题（173）
节调研类（173）
一、答题技巧（173）
二、真题精讲（173）
三、强化训练（174）
第二节制订方案类（179）
一、答题技巧（179）
二、真题精讲（179）
三、强化训练（180）
第三节宣传类（183）
一、答题技巧（183）
二、真题精讲（184）
三、强化训练（185）
第四节会议类（190）
一、答题技巧（190）
二、真题精讲（191）
三、强化训练（191）
第五节接待类（194）
一、答题技巧（194）
二、真题精讲（195）
三、强化训练（196）
第六节培训类（200）
一、答题技巧（200）
二、真题精讲（201）
三、强化训练（202）
第七节策划活动类（205）
一、答题技巧（205）
二、真题精讲（206）
三、强化训练（207）
第四章情境处理类问题（213）
节工作危机处理（213）
一、答题技巧（213）
二、真题精讲（215）
三、强化训练（215）
第二节公共危机处理（221）
一、答题技巧（221）
二、真题精讲（222）
三、强化训练（223）
第五章人际处理类问题（226）
节主动性（226）
一、答题技巧（226）
二、真题精讲（227）
三、强化训练（227）
第二节适应性（231）
一、答题技巧（231）
二、真题精讲（232）
三、强化训练（232）
第三节权属意识（235）
一、答题技巧（235）
二、真题精讲（236）
三、强化训练（236）
第四节原则性与灵活性（238）
一、答题技巧（238）
二、真题精讲（239）
三、强化训练（239）
第五节有效沟通（242）
一、答题技巧（242）
二、真题精讲（242）
三、强化训练（243）
第六章人岗匹配类问题（248）
节自我认知类（248）
一、答题技巧（248）
二、真题精讲（250）
三、强化训练（251）
第二节职业认知类（253）
一、答题技巧（253）
二、真题精讲（254）
三、强化训练（255）
第七章言语表达类问题（260）
节情景模拟对话（260）
一、答题技巧（260）
二、真题精讲（261）
三、强化训练（261）
第二节演讲（266）
一、答题技巧（266）
二、真题精讲（267）
三、强化训练（267）
第三节编故事（272）
一、答题技巧（272）
二、真题精讲（272）
三、强化训练（273）
第八章特殊形式类问题（277）
节材料题（277）
一、答题技巧（277）
二、真题精讲（279）
三、强化训练（282）
第二节漫画题（288）
一、答题技巧（288）
二、真题精讲（289）
三、强化训练（290）
第四篇无领导小组讨论面试真题详解
章无领导小组讨论面试作答指导（296）
节开放式问题（296）
一、答题方法巧记（296）
二、真题点评（297）
第二节多项选择式问题（298）
一、答题方法巧记（298）
二、真题点评（298）
第三节资源争夺型问题（300）
一、答题方法巧记（300）
二、真题点评（300）
第四节两难式问题（302）
一、答题方法巧记（302）
二、真题点评（303）
第二章历年无领导小组讨论面试真题（305）
节2017年无领导小组讨论面试真题（305）
一、2017年2月23日国家公务员无领导小组讨论面试真题（305）
二、2017年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题（307）
三、2017年6月11日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题（308）
第二节2016年无领导小组讨论面试真题（310）
一、2016年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题（310）
二、2016年2月26日国家公务员无领导小组讨论面试真题（312）
三、2016年6月22日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题（314）
第三节2015年无领导小组讨论面试真题（316）
一、2015年3月7日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题（316）
二、2015年3月9日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题（318）
三、2015年3月10日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题（321）
四、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题（323）
五、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题（325）
国家公务员考试面试面授课程体系（329）
中公教育·全国分部一览表（330）
精彩书摘
篇国家公务员面试考情及真题详解
章国家公务员面试考情精要
节2017年国家公务员结构化面试考情精要
在2017年国家公务员面试考试中，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式，如国税系统、海关系统、铁路公安系统、银监会、出入境检验检疫局、海事局以及中央党群及国家行政机关等部门均采用结构化面试形式。因此，熟知结构化面试的基本考情及命题特点，对考生备考具有极大的帮助。在这里，我们将以图表的形式为考生展示国家公务员考试结构化面试的总体考情及各题型命题规律。
结构化面试总体考情简表
结构化面试命题规律分析简表
（续表）
第二节2017年国家公务员无领导小组讨论面试考情精要
一、招考部门
从2017年国家公务员面试整体情况来看，无领导小组讨论这一面试形式，也得到了越来越多部门的认可，被多个部门采纳。有的招考部门只采用无领导小组讨论这种面试形式，如吉林省气象局、国家税务总局等。有的部门则采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式，如中国民用航空局。
2017年国家公务员面试中采用无领导小组讨论的部门
二、面试环节及试题
无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成，各部门基本都遵循这一面试流程，只是各环节时长略有不同。
在历年国家公务员面试中，在同一天考试的各部门均采用同一套无领导小组讨论面试题。
三、命题规律分析
（一）社会民生、文化、环保题材为主
从2015至2017三年的面试真题来看，无领导小组讨论面试题的背景材料主要涉及四大类主题，即政治、社会、文化、生态。其中，社会问题所占比重大，文化、生态问题次之，后为政治问题。
以下对近四年收集的11套题目的材料主题进行分类（其中2017年3套题目，2016年3套题目，2015年5套题目），希望能给大家备考带来启发。
（二）面试题型综合化
从近三年收集到的无领导小组讨论面试真题来看，公务员无领导小组讨论面试所采用的题型主要包括：开放式、多项选择式、“多项选择式＋资源争夺型”、“多项选择式＋开放式”四种。
（三）重点考查综合分析及计划组织协调能力
从测查能力来看，近年无领导小组讨论面试题目侧重考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力，即要求考生对某一时事热点谈看法，或者是提出活动方案、宣传方案等。而对于应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性、仪容仪表等的考查，则贯穿于整个无领导小组讨论过程中。
第二章国家公务员面试真题详解
节国税系统
一、考情简表
二、真题详解
（一）2017年2月28日国家税务局面试真题
1.请阅读漫画，为漫画起两个贴切标题，并就其中一个标题结合社会现象进行阐述。
【参考答案】
我拟定的两个标题是照见诚信的自己和诚信为镜，利国利己。下面我针对诚信为镜，利国利己进行阐述。
漫画中一个大大的“信”字像是一面镜子把人们的所作所为映示出来，你对它笑，他就对你笑，这告诉我们在生活中要时刻警醒自己，诚信做人，诚信做事，只有每个人都去践行诚信准则，我们整个社会才能和谐、温暖与美好。
《论语》有云，人无信，不知其可也。一个人如果没有诚信那怎么可以呢，可以说诚信即是为人之本。做人缺乏诚信，你将难以交到真心的朋友，谁敢和缺乏诚信的人推心置腹呢？做事缺乏诚信，所有的事情都变成一锤子买卖，人生的路会越走越窄。千金易得，信义难求。在当下，人若不讲诚信，大到购车买房没法按揭贷款，小到吃喝住行都难以享受便利快捷。而与之相反，拥有良好的诚信，你会发现整个世界都对你温柔相待，你可以免押金租汽车，你可以凭借信用提前消费，你可以与他人自在相处。
诚信不仅对个人很重要，而且对整个社会来说也不可或缺。商鞅辕门立木，方知大秦一统六合良有以也；幽王烽火戏笑，以致强周分崩离析岂徒然哉。一个人是否诚信都可能影响整个国家的强盛或衰败，若是整个社会缺失诚信该是多么可怕。目前社会上出现很多假冒伪劣问题，其中很大一部分原因就是诚信的缺失。某些商人缺少诚信导致毒食品肆意横行，某些开发商缺少诚信致使烂尾楼频起，凡此种种大大影响了整个社会的安定和谐。诚信于个体使我们生活的更便捷，诚信于社会可以让我们减少额外成本的付出，使整个社会创造出更多的物质财富来改善个体的生活。
我们应该像漫画里描述的那样，时刻在诚信之镜前照一照自己，看自己是否做到了诚信。倡导个人诚信，建设信用社会，我们可以从以下几方面入手：
首先，营造社会信用文化环境。我们应践行社会主义核心价值观，把信用文化融入职业道德、社会角色道德建设中，积极倡导诚信文化，在潜移默化中影响社会认识。其次，搭建社会信用应用平台。依托于科技进步和大数据应用创造更多的信用应用平台，从日常消费到大件置办尽可能多的体现信用优势同时更好地防范信用风险。后，建立信用奖赏和惩戒机制。用制度来规范失信行为，不仅在道德舆论方面施加压力更要从社会经济方面限制发展。
2.现在人才资源由小城市流向大城市，导致小城市创新力不足，经济增长乏力，发展缓慢。假如你是报社记者，要写一篇关于“小城市病”的稿子，你会从哪几方面入手？
【参考答案】
经济发展的不均衡不仅影响大城市的发展同时也给小城市带来相应的冲击，“小城市病”也随之凸显。对于“小城市病”我会从其表现、形成原因、后果影响及可行解决措施几个方面来入手。
首先是“小城市病”的表现。患有“小城市病”的城市往往是四五线不发达城市，城市规模较小，具体表现为经济凋敝，各类生活设施的缺失，诸如医院、学校等配套措施较为低级，文化艺术类场馆的稀少，人口外流严重，社会交往的“强关系化”，广大民众的娱乐向低俗化发展。
其次，“小城市病”形成的原因是由多个主体共同作用造成的。是经济的不均衡发展，使得大城市形成优质资源洼地，疯狂地吸引优秀人才、市场和消费力，从而形成优质资源的大城市集聚，小城市难以发展。第二，小城市经济难以发展导致一系列的循环效应。经济不发达，然后人口外流，导致消费力及各项配套设施难以建设导致生存环境持续恶化，人才难以引进与留存，经济持续凋敝。第三，小城市往往也缺少作为人才源头的优质高校，教育资源的人为分配的不均衡更是加剧了“小城市病”。
再次，“小城市病”同时也有着巨大的危害。对大城市来说，人口资源的疯狂集中使其难承其重，问题频发；对小城市来说，病是附骨之疽，使其无限期的凋敝衰落下去；对广大民众来说，透支着有限的青春，承受着高昂的生活成本，无论是大城市还是小城市都难以安居乐业；对国家而言，区域差距过大，社会矛盾有着进一步激化的危险，影响社会和谐稳定。
后，“小城市病”需要我们拿出切实可行的措施来解决处理。，建设完善的快速交通体系，整合地铁、公交及城际等方式，增强大城市对小城市的辐射作用，促进发展。第二，大力推进公共服务、基础设施的均衡化，提升小城市居住舒适度，吸引人才回流。第三，合理规划布局，将一些适合小城市的项目留在小城市发展，根据小城市不同特色，从而在区域中与大城市承担不同角色，不同的功能定位，和谐共生，共同发展。
3.你们小区门口有一个便民菜市场，造成了小区门口的交通拥堵，并且致使周围环境卫生变差。你是菜市场的管理人员，居民代表找到你反映情况，你会如何与居民代表沟通，请现场模拟。
2018公务员面试高分突破系列教材：面试经典真题详解 内容简介 本书旨在为2018年度国家公务员面试考生提供一套全面、深入、实用的备考指南。在公务员招录过程中，面试作为选拔人才的关键环节，其重要性不言而喻。考生通过面试不仅需要展示自身知识储备和专业素养，更需要体现出良好的心理素质、沟通协调能力、分析解决问题的能力以及与岗位匹配的潜质。本教材紧密结合历年公务员面试的考察重点和趋势，精选大量经典真题，进行层层剖析，力求帮助考生深刻理解面试的考察逻辑，掌握高分技巧，最终在激烈的竞争中脱颖而出。 一、 深度解析历年真题，把握出题脉络 本书的核心内容围绕着历年公务员面试的经典真题展开。我们深知，真题是了解面试形式、考察内容、难度梯度以及考官偏好的最直接、最有效的途径。因此，我们精心筛选了近几年国家公务员面试中出现频率高、代表性强的真题，并对每一道题目进行了详尽的解析。 题目分类与梳理： 我们将真题按照考察的题型进行科学分类，包括但不限于综合分析题、计划组织协调题、人际关系处理题、情景应变题、漫画题、故事题、观点类题目等。每一类题型都有其独特的考察目的和答题思路，本书将逐一进行梳理，帮助考生建立清晰的题型认知框架。 答案解析的层次性： 针对每一道真题，我们提供的答案解析并非简单的“标准答案”，而是力求展现一个由浅入深、层层递进的思考过程。我们会首先点明题目的核心考察点，然后分析不同角度的解读可能，并在此基础上构建一个既符合逻辑又具有创新性的答题思路。我们还会提供多种不同风格的参考答案，以启发考生发散思维，找到最适合自己的表达方式。 高分要素提炼： 在解析答案的同时，我们着重提炼每一道题目背后隐藏的高分要素。例如，一道综合分析题可能需要考生展现宏观视野、辩证思维、问题导向和对策创新；一道计划组织协调题则考验考生的条理性、预见性、资源整合能力和执行力。本书将这些高分要素具体化，帮助考生理解如何在答题中体现这些素质。 答题误区警示： 为了避免考生在备考中走弯路，我们还特别指出了在解答各类题目时常见的误区。比如，在回答综合分析题时，过度理论化、空泛的论述；在处理人际关系题时，简单站队或回避矛盾；在制定计划时，忽略可行性和细节等。通过对这些误区的点明，帮助考生规避失分陷阱。 二、 传授核心答题技巧，构建答题模型 掌握答题技巧是提升面试成绩的关键。本书将公务员面试中通用的、核心的答题技巧进行系统化、模型化地呈现，让考生能够举一反三，灵活运用。 综合分析题答题模型： 针对复杂的综合分析题，本书提供了一套标准的“是什么-为什么-怎么办”的分析框架，并在此基础上进一步细化，如“背景分析-现状评价-原因探究-影响分析-对策建议”等，帮助考生构建逻辑严谨的分析思路。同时，针对不同类型的综合分析题（如社会现象、政策解读、形势判断等），提供相应的变式模型。 计划组织协调题答题模型： 本书将计划组织协调题的答题流程分解为“明确目标-制定方案-人员分工-时间安排-风险预估-应急措施-总结评估”等关键环节，并为每个环节提供了详细的操作指南和注意事项。例如，在“制定方案”环节，会强调目标性、可行性、操作性和创新性；在“人员分工”环节，会提示如何有效授权和协调。 人际关系处理题答题模型： 对于棘手的人际关系处理题，本书强调“换位思考，理解尊重；保持沟通，寻求共识；公事公办，依法依规；维护大局，化解矛盾”的原则，并根据不同关系（如与领导、同事、下属、群众关系）提供具体的处理策略。 情景应变题答题模型： 情景应变题旨在考察考生的临场反应能力和应变能力。本书提供了一套“冷静分析，把握本质；迅速判断，采取行动；多方协调，化解危机；总结反思，吸取教训”的通用模型，并针对不同类型的突发事件（如安全事故、群体性事件、舆情危机等）提供个性化的应对建议。 观点类及其他题型技巧： 对于观点类题目，本书指导考生如何准确理解命题者的意图，如何运用辩证法或多角度思维进行阐述，如何提出具有建设性的观点。同时，针对一些非标准化的题型，如漫画题、故事题等，本书也会提供具体的解读和答题思路，引导考生挖掘深层含义，联系实际。 三、 提升语言表达能力，塑造积极形象 面试不仅仅是内容的较量，更是表达能力的展现。本书高度重视语言表达的训练，力求帮助考生实现“言之有物，言之有理，言之有情”。 语言逻辑性与条理性： 指导考生如何使用清晰的逻辑连接词，如“首先”、“其次”、“再次”、“总而言之”等，来组织答题内容，使之层次分明，易于理解。 语言的生动性与感染力： 鼓励考生在答题中适当地运用排比、比喻等修辞手法，使语言更加生动形象，富有感染力。同时，强调使用积极、正面、充满自信的词语。 语言的专业性与规范性： 引导考生在答题中恰当使用公务员工作相关的专业术语，并注意语言的政治敏感性和政策的准确性。 表达的仪态与神情： 结合语言表达，本书还会对考生的仪态（如坐姿、手势）、神情（如眼神交流、面部表情）进行指导，帮助考生塑造一个自信、沉稳、真诚的良好形象。 四、 关注最新时事热点，丰富答题素材 公务员面试内容紧密联系社会发展和国家政策。本书高度关注时事热点，并将其融入真题解析和答题指导中，帮助考生丰富答题素材，提升思想深度。 时政热点梳理： 本书会梳理2017年至2018年初国家在政治、经济、文化、社会、生态文明、科技创新、国家安全等领域的重大方针政策、重要会议精神、突出成就和面临的挑战。 热点与真题的结合： 在解析真题时，会重点分析这些热点是如何与题目相结合的，引导考生如何将时事热点自然地融入答题内容中，使答题更具时效性和深度。 观点与素材的引导： 对于一些抽象的理论和政策，本书会提供易于理解的解读，并给出相关的案例和数据，方便考生记忆和运用。 五、 模拟演练与考场攻略，全面备考 为了帮助考生更好地适应考场氛围，本书还提供了模拟演练和考场攻略。 模拟演练指导： 鼓励考生按照真实的面试流程进行模拟演练，包括自我介绍、答题时间控制、考官互动等，通过反复练习提升熟练度。 考场心理调适： 提供一些实用的心理调适方法，帮助考生缓解考前紧张情绪，保持良好心态。 临场应变指导： 针对面试过程中可能出现的各种突发情况，提供临场应对的建议，例如听不清题目、答题卡壳、被追问等。 本书特色总结： 紧扣2018年考情： 内容紧密对接2018年公务员面试的最新动态和考察趋势。 真题驱动，解析透彻： 以经典真题为核心，深入剖析，揭示考官意图。 模型化教学，易学易用： 构建清晰的答题模型，帮助考生掌握万能答题思路。 技巧与素材并重： 既传授答题方法，又梳理时政热点，提升答题质量。 实战导向，全方位指导： 不仅注重内容，更关注表达、心态和临场发挥。 本书是2018年度国家公务员面试考生的理想备考用书，相信通过本书的学习，考生定能提高面试能力，增强取胜信心，实现高分突破！
用户评价
评分
坦白说，这本书的“真题详解”部分，阅读体验并不总是轻松愉快的，它更像是一本需要不断在不同章节间跳转参考的工具书，而不是可以一口气读完的小说。我发现，它在处理那些涉及“人际关系与组织协调”的题目时，展现出了极高的细致度。例如，对于“如何处理与‘刺头’同事的关系”这类题目，它并没有简单地给出“沟通、理解、汇报”的三板斧，而是深入剖析了这位“刺头”的潜在动机类型——是因为能力得不到认可？还是因为沟通方式有问题？针对不同的动机，它给出了截然不同的应对策略，这明显超越了基础应试技巧的范畴。我记得其中有一章专门对比了“向上管理”和“横向协调”在不同层级公务员岗位上的侧重点差异，这一点在我的备考中是全新的视角。这让我意识到，这本书的编写者可能深谙不同级别岗位的实际工作场景，而不是仅仅停留在纸面上对政策的理解，这种“实战经验的提炼”才是它最宝贵的地方。
评分当我真正沉下心来，逐一攻克那些所谓的“经典真题”时，我才发现其中的门道。最让我印象深刻的是它对于一道关于“如何在突发公共事件中平衡效率与民意”的题目所给出的解析框架。很多辅导书会直接给出“标准答案”的几个要点，但这本书的分析却着重于引导读者构建一个思维导图式的解题流程。它详尽地拆解了不同情况下（比如信息不透明、民众情绪高涨）应该采取的优先事项排序，以及如何用结构化的语言将复杂的权衡过程清晰地表达出来。我过去总是在面试现场被问题的复杂性卡住，不知道该先说程序还是先说原则。这本书的讲解，则像是在我的脑子里植入了一个快速反应的“逻辑锚点”。特别是它引用了一些案例来佐证某些原则的不可动 শঙ্ক性，使得那些原本抽象的“政府公信力”、“依法行政”等概念一下子变得具体可感，不再是空洞的口号。这种从宏观原则到微观操作的无缝衔接，对我这种理论基础薄弱的考生来说，简直是醍醐灌顶，让我明白了，面试不是考你懂得多少知识，而是考你能不能在压力下，清晰地、有条理地展现你的思考过程。
评分这本书的另一个特点是其对时政热点的敏感度和整合度令人印象深刻。它似乎不是简单地在真题出现后，再匆忙地将最新的政策热点往里塞，而是从一开始，就将某些核心的政策理念内嵌到了对旧题的重新解读之中。比如，对于一些涉及生态文明建设的题目，它引入了最新的五年规划中的具体指标和理念，要求考生在回答时，必须紧密结合国家当前的发展大局。这种“旧瓶装新酒”的处理方式，极大地提高了复习的效率。我过去准备面试时，经常需要同时翻阅政策文件和真题集，非常头疼。而这本书有效地将两者在解析层面进行了对接。虽然有时会觉得部分内容略显“学术化”，需要一定的背景知识才能完全领会其深意，但对于那些追求极致的考生来说，这种对政策细节的挖掘，无疑是加分项，能让你的回答在细节处体现出专业素养和紧跟时代脉搏的能力。
评分这本书的封面设计乍一看就给人一种扑面而来的“官方”气息，那种稳重又不失严谨的蓝色调，配合着清晰有力的字体排版，确实让人感到一丝安心。我是在报名了当年的公考面试后，抱着“死马当活马医”的心态购入的。拿到手的时候，沉甸甸的分量首先就给我留下了深刻印象，这可不是那种轻飘飘的辅导材料能比的。我当时最关注的是它对历年真题的覆盖面和解析的深度。坦白说，市面上同类书籍汗牛充栋，很多不过是把往年的题目简单罗列一遍，配上一些模版化的回答，读起来索然无味，也缺乏实战指导意义。我期望的是能从中找到出题人的“脉络”，理解他们到底想考察什么能力，而不是单纯背诵答案。这本书的排版布局很独特，它不是简单地按年份堆砌，而是似乎尝试将真题进行某种主题上的归类，这一点在翻阅初期让我感到有些惊喜，似乎预示着它背后有一套更系统的分析框架在支撑，而非简单的题库堆砌。整体而言，初次接触，这本书的气场是够强的，给人一种“这是正道”的信号。
评分从整体的阅读感受和使用感受来说，这本书的价值在于它提供的方法论的普适性，而非仅仅是答案的堆砌。它教会了我如何“解构”一个问题，而不是被问题“驾驭”。我个人的体会是，这本书不适合那种只求速成、希望拿到“标准答案背诵模板”的考生，因为它的引导性太强，要求读者必须主动思考，去“内化”其提供的分析框架。我用了大量的便签和批注来标记那些我认为具有高度迁移性的思维工具，比如“四步走”的危机处理模型、“三维度”的评价体系等。这些工具，在面对从未见过的陌生题型时，成了我迅速组织语言的骨架。总体来看，这是一本需要投入时间和精力去“啃”的书，它不会给你现成的果实，但它会给你一套完整的“采摘”技术，使得你在考场上能更自信地面对那些光怪陆离的面试挑战，那种由内而外建立起来的逻辑自信感，是任何速成秘籍都无法替代的。
评分正品 很好 快递很快 隔天到了
评分物流很快，价钱合理，快递员态度不错，会考虑回购。
评分中公的书向来都很不错，值得公考同志们一起学习，共同上岸
评分这本书错别字很多，重字漏字也有，语序颠倒的也有，语义重复的也有，估计是太注重时效而忽略准确性了
评分临阵磨枪用的，希望能起一点作用
评分对面试很有用，例子很多，条理不错，成功了，特来感谢
评分很不错的辅导教材
评分这书编写的不错，相当不错
评分一般般，题型不够新
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