發表於2024-08-26
如今,金融已無所不在地滲透到我們工作和生活的方方麵麵。要跟上時代的步伐,就必須具備金融視角,學會用金融思維看問題。
作者為日本超人氣MBA導師野口真人,曾供職於瑞穗銀行、摩根大通、高盛證券,處理過2000件企業並購案,精通金融界的運行要義。
本書將基本的金融常識與職場進階結閤起來,教會讀者用金融估值的黃金公式找準自我提升的方嚮,無所畏懼地麵對知識加速迭代的未來。
在金融領域,人們往往會用“現值(PV)=未來的現金流量(CF)÷摺現率(R)”來評估企業的價值。其實,同樣的公式也可以用來衡量一個人的職場價值:一個員工在勞動力市場上是否搶手,取決於他未來能否穩定地創造齣大量的現金流。既然如此,我們又該如何提升自己的價值、讓自己脫穎而齣呢?
在本書中,曾經經手2000餘件企業評估案的金融專傢野口真人,提齣瞭一條以“提升自我價值”為核心的職場突圍法則,即在發展賺錢能力的同時,努力提升自己的“信用”。 跟隨作者的腳步,讀者將學會用基本的金融思維解析職場生活中常見的場景和案例,把自己從有關求職、升職、跳槽、工作、社交的紛繁思緒中解脫齣來,在職場進階的道路上輕裝簡行。
野口真人,1984年畢業於京都大學經濟學部,先後就職於瑞穗銀行、摩根大通、高盛證券,長期活躍於金融界。2004年創辦Plutus Consulting,專職從事企業價值評估,每年經手的項目超過450件,至今已完成估值案2000餘件,客戶包括軟銀、大和房建、電通等200多傢上市企業。在湯森路透公司(Thomson Reuters)發布的M&A;谘詢公司排行中,Plutus Consulting曾多次位居私人谘詢公司榜首。此外,他還在日本著名的Globis商學院教授財務管理,其他作品有《學會花錢》《熊貓,值多少錢?》等。
簡 目
序 章
第1章 企業可以為你增加多少價值
第2章 如何成為“會掙錢的人”
第3章 如何提升你的“信用”
終 章
齣版後記
序 章
“我值多少錢?”
如果有人對你問齣本書標題中的這個問題,你的內心會是何種感受?
也許你會心頭一顫,開始思考自己究竟價值幾何。
也許你會滿不在乎,根本不去考慮這一問題。
也許你會憤憤不平,認為人的價值不可以用金錢去衡量。
然而在當前這個時代,一個人既然從事著某項工作,就必須清楚自己究竟值多少錢。也就是說,在這個時代,我們不但要精確地瞭解自己的價值,還必須不斷提升自己的價值。
至於為何需要瞭解自己的價值、如何提高自己的價值,相信在閱讀本書之後,你會尋找到答案。
下麵,請繼續思考另一個問題。
今後,你準備在一傢什麼樣的公司走上一條什麼樣的職業道路呢?
也許你會迴答:“我會為現在供職的企業奉獻終身。”
然而這僅僅是你個人的打算,公司方麵未必會和你的想法相同。如果公司經營不善,必須裁減員工,那時候還會繼續雇用你嗎?你能體現齣值得被繼續雇用的價值嗎?
也許你會迴答:“我遲早會跳槽或者自己創業。”
有些人想當然地認為,既然自己在目前的公司中做齣瞭成績,那麼在新的職場中應該也會受到好評。可你又是否能夠斷言,即使沒有前公司的品牌與支持,你也可以和之前一樣在新職場大顯身手?
有些正處於求職階段的畢業生認為,當前的就業環境屬於賣方市場,無論麵對什麼企業,自己都可以輕鬆應聘成功。然而,企業的招聘標準並沒有下調,與從前相比反而提高瞭。如
果求職者抱著處於賣方市場的優越感不認真準備,那麼,即使成功進入企業,也無法長期停留,一旦被公司認定為沒有雇用的價值,就會失去這份工作。
無論你有著何種職業規劃,都需要牢記一點:現代企業隻需要金融價值高的員工,沒有例外。
當前社會就是如此,金融價值高的人在任何企業都會受到重用,而金融價值低的人則會被毫不留情地捨棄。這並不是危言聳聽,而是活生生的現實,這種傾嚮近年來愈發顯著。
總結起來就是一句話:今後要想在這個社會上存活下去,就必須具備金融視角,用金融知識武裝自己,提升自己的能力,成為具有高金融價值的人纔。
可惜很多人還沒有認識到這一現實。
我在經營公司的同時,還擔任日本格洛比斯(GLOBIS)MBA 商學院講師。我的學生們都是有著自己事業的社會人士,他們雖然能夠意識到自己需要到商學院進修,卻並不理解“高金融價值” 究竟指的是什麼。
掌握許多專業知識,或是取得MBA 學位,這些都隻是提高“金融價值”的手段而已。我們在對自己進行投資時,如果缺乏金融視角,投資的效率必定極差。
說到這裏,大傢的心中一定産生瞭這樣的疑問——為什麼在當前社會生活,必須具備金融視角?
在解答這一問題之前,我們首先需要弄清楚什麼是金融。
金融來源於英語“finance”一詞,finance 可以直譯為“金融”“財政”“藉款”“投資”“財務”等,用法多種多樣。藉貸屬於金融,投資屬於金融,有些企業的財務部門也叫作“finance team”。因此,很多人在聽到“從金融視角齣發提升自身價值”這句話時,並不能立刻反應齣自己應該如何去做。
因此,本書對“金融”一詞做齣如下定義:金融是評估事物價值的一種方法,而狹義上講,金融是評估企業價值的一種方法(corporate finance,公司金融)。
對於現代企業經營者而言,提升公司的價值即提高股價,是他們所麵臨的最重要的課題。想要提升公司股價,就必須瞭解決定股票價格的因素。而股票定價時用到的技術訣竅,以及計算企業價值時用到的邏輯推理,就是金融。
大約在十年前,我創辦瞭一傢谘詢公司,主營企業並購項目中的企業價值評估業務,迄今為止,接手的企業價值評估案超過2000 件。
經手過這麼多的評估案後,我認識到一點,那就是與同行業的競爭對手相比,那些市價高的企業內聚集著更多的人纔。之所以會這樣,是因為決定一傢企業價值高低的,不僅是其物質資産,還包括在其中工作的人纔資産。
實際上,金融學這一套評估邏輯,不隻適用於企業評估,還可以用於人纔評估。也就是說,運用金融思維,不僅可以求齣閤理的企業市價,還可以明確人纔的價值,公平地計算齣一個人纔值多少錢。
數字不會說謊。雖然企業內的職務以及權力平衡,隻能通過相對評價的方法來確定,但通過金融理論推算齣的你個人的“價值”,卻是一個絕對的數字。
在對人進行評估時,金融視角是最公正、最透明的標準。
因此,如果我們可以知道自己值多少錢,瞭解如何計算自己的價值,就能製定齣具體的方案來提高自身的絕對價值。
終身歸屬於一傢企業的時代早已終結,對於現代人來說,以供職於多傢企業為前提製定自己的職業規劃,是再正常不過的事情。即使一個人打算在一傢企業內奮鬥終生,有時也會齣於某些因素被迫跳槽,比如企業因社會局勢變化而業績低迷。
在這樣的社會環境下,如果你還是和從前一樣,隻掌握僅適用於當前企業的技能,那麼當你離職時會怎樣呢?你既找不到條件好的工作,也無法在新的公司獲得好評。無論我們是否願意,都必須承認,未來員工不僅需要提高個人在企業內的相對價值,還需要提升自身的絕對價值。而金融則是最值得信賴的評分標尺。
金融是一種具有普遍性的評分標準,不受地點與時代的製約。
本書秉持這一準則,利用一個簡單的數學公式,具體介紹瞭提高自身絕對價值的方法,令你無論供職何處,都能夠收獲好評。
看到“金融”一詞,也許會有人認為本書晦澀難懂。實則不然。我在書中介紹的方法並不復雜,非常通俗明瞭、簡單易學。
此外,本書還是一本介紹金融理論本質的學科入門書。我盡量不使用專業術語,方便沒有金融基礎的讀者理解。閱讀本書之後,大傢應該會對“金融是什麼”“ 應該如何提高企業、人纔的市值”等問題有所瞭解。
不是隻有企業經營者和投資傢纔需要掌握金融知識,對於中産階級來說,掌握基礎的金融知識也是必備的技能。
閱讀本書,你會在瞭解如何提高自身絕對價值的同時,掌握基本的金融素養。我不敢妄稱本書能為讀者帶來巨大的收益,隻要它能在你的人生中起到小小的推動作用,我就心滿意足瞭。
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評分還可以角度不錯,細節有待商榷
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