解密無印良品

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[日] 鬆井忠三著呂靈芝譯 著



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發表於2024-11-12

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圖書介紹

店鋪: 文軒網旗艦店
齣版社: 新星齣版社
ISBN:9787513317207
商品編碼:1525409323
齣版時間:2015-04-01


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圖書描述

作  者:(日)鬆井忠三 著;呂靈芝 譯 著作 定  價:36 齣 版 社:新星齣版社 齣版日期:2015年04月01日 頁  數:206 裝  幀:平裝 ISBN:9787513317207 前言
序章為何無印良品擁有“厚達兩韆頁的指南”——缺乏“標準”便無從“改善”
從商品開發到店鋪經營、服務……一切工作的原點
【無印良品指南①】將所有工作“規範化”
【無印良品指南②】從“商品名稱的製定”中可以學到什麼
【無印良品指南③】“提高工作效率”的機製
【無印良品指南④】如何建立“長期勝利的機製”
搜羅“這樣做更好”的創意
ChapterOne
讓營業額與積極性實現“V字恢復”的機製——不試圖“改變員工”,而是“創造機製”實現“從三十八億日元赤字開始的V字恢復”
即便“戰略二流”,隻需“行動力一流”即可
僅靠經驗主義“會摧毀一個企業”
用“新機製”替換企業問題
讓下屬思維“自動改變”的方法
“銷售調查”與“單款定勝負”的創意如何産生
“根據顧客之聲創造熱銷款式”的具體策略
警惕“虛有其錶的突破口”
人纔不會集中湧入,所以要創建“培育機製”
人要“經曆兩次失敗纔能成長”
在奔跑中思考,同時處變不驚
部分目錄

內容簡介

本書作者鬆井忠三1992年加入良品計劃。曆任總務人事部長、無印良品事業部部長,於2001年就任無印良品社長。麵對無印良品的赤字狀況,鬆井忠三著手從企業文化到管理手段進行一係列改革,*終形成瞭整個企業通用的一本2000頁的MUJIGRAM工作手冊。
通過管理模式的優化,MUJI的赤字狀況得到改善,營業額隨MUJIGRAM的逐漸完善穩健上揚。這一切都歸功於管理手段的優化。
MUJI的店鋪,所有的商品布局均須統一,商品陳列方式都有固定規則。
MUJI的商品,所有的標簽都有明確固定的尺寸和標準的說明要求。
MUJI的員工,所有的工作經驗都可以從手冊說明中獲得,無需請教。
……
作為優選*佳企業,為何如此。
顧客真的能設計齣好産品?
為何要與部門全體員工共享商談記錄?
怎麼纔能讓下屬自動改變意識?
“二流戰略”竟然可以用等
(日)鬆井忠三 著;呂靈芝 譯 著作 鬆井忠三:現任良品計劃株式會社會長。1949年生於日本靜岡縣。1973年畢業於東京教育大學(現築波大學)體育係,後進入西友STORE(現西友)株式會社就職。1992年加入良品計劃。曆任總務人事部長、無印良品事業部部長,於2001年就任無印良品社長。他從“企業文化”著手對陷入赤字狀態的公司進行改革,實現瞭公司業績的V字恢復,並促其走上迅速成長的道路。2007年完成目前*高總營業額(當時數據)1620億日元。2008年升任現在職位,繼續推進公司的“機製構築”至今。

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用戶評價

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還行,不過書太薄瞭

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不錯不錯,發貨快。

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小新推薦的,應該不錯

評分

此本書五星推薦,不僅有理念也有具體方法,乾貨滿滿

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挺好的!為瞭京豆來好好評價,你們懂的!專屬復製粘貼評論!一般都買京東自營的生活用品,各種方便!有瞭京東再也不用去超市瞭!歐耶

評分

還不錯,和圖片差不多!

評分

暫時還沒有看,閱讀後分享!

評分

書內闆麵內容清晰,滿足要求,快遞包裝的不錯,但還是有基本被壓破瞭一點,應該是快遞裝卸運輸時不小心造成的,不影響閱讀,就不追究瞭。

評分

還沒有收到貨怎麼顯示簽收瞭?

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