发表于2024-12-27
套装三册:
HR的未来简史
OKR目标与关键成果法
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
书号:YL9403 9787121321061 9787111573494 9787300243955
HR的未来简史 | ||
定价 | 78.00 | |
出版社 | 电子工业出版社 | |
版次 | 01-01 | |
出版时间 | 2017年08月 | |
开本 | 16开 | |
作者 | 唐秋勇 | |
装帧 | ||
页数 | 320 | |
字数 | ||
ISBN编码 | 9787121321061 |
本书融合了,的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念,基于未来职场工作方式的变化,从商业变化、战略定位、组织重构等方面,不仅提出了—些研究趋势性的前瞻性思想,更是通过鲜活案例,从组织、文化、战略、人才,到决策、沟通以及未来的创新之道等方面,详尽地介绍切实可行的管理实践,zui大限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势,洞悉潜在的变革因素,促进整个人力资源行业技术与服务融合的演变。
第1 章 商业环境的巨变 / 1
商业环境:不断加速的跑步机 / 7
巨型组织的白垩纪:21 世纪的恐龙 / 16
不可思议的悖论:越领先越接近灭亡 / 20
巨型化组织如何应对创新者的窘境 / 22
商业世界的达尔文主义:黑暗丛林的生存法则 / 25
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