靠制度管人,不靠人管人 下载 mobi epub pdf 电子书 2024
☆☆☆☆☆
简体网页||
繁体网页
志朝 著
下载链接在页面底部
点击这里下载
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!
发表于2024-12-23
类似图书 点击查看全场最低价
图书介绍
店铺: 唐人文化图书专营店
出版社: 台海出版社
ISBN:9787516813812
商品编码:15876989903
包装:平装
开本:32
出版时间:2017-09-01
页数:302
相关图书
图书描述
内容简介马云曾经说过,没有好的制度,这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业,应当依“规”管理,做到有“规”可依、有“规”必依。人管人,总是有漏洞可循,因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度,是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为,那么,这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手,提供了一套切实可行的方法,让读者明白了“为什么”之后,更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
作者简介志朝,现任某网络科技公司CEO,曾担任某文化公司主编。在商界纵横驰骋多年,致力于市场营销学、管理学研究。经商之余,潜心研究管理科学,结合实践,对经营管理制胜秘诀有了深刻的领悟和阐释。出版有《先交朋友,再做生意》《管人的学问》、《管人管事枕边书》、等畅销书。其作品风靡台湾、日本、韩国等亚洲各地。
目 录别让不健全的制度毁了你的团队1�蹦悴唤仓贫龋�员工就会跟你讲条件 / 2�币桓龀晒Φ耐哦樱�需要一个成熟的制度 / 3�币惶缀玫闹贫缺榷嗉父鋈斯芾砀�有用 / 4�背赂�的制度会浇灭员工的工作激情 / 5�北鹑迷惫づ鹿芾碚撸�要让员工怕制度 / 6�敝贫让媲安荒芙踩饲� / 7�庇锰�的纪律约束每一个员工 / 8�逼笠倒芾�*忌讳的就是“差不多” / 9�辈坏轿坏闹贫然岚哑笠低葡虻贡盏纳钤� / 10�逼烫旄堑氐闹贫龋�意味着管理的失控 / 11�苯�立制度的人,绝**能凌驾于制度之上 / 12�敝贫让媲埃�功劳大于苦劳 /
Chapter第二章
别把制度当花瓶,制度定出来就是为了实施1�蓖瓿纱印袄�*一”到“制度*一”的过渡 / 2�痹�则的“高墙”绝**能逾越 / 3�敝贫戎葱斜匦牍�事公办 / 4�辈灰�让制度隔靴搔痒 / 5�币�给制度配一把“尚方宝剑” / 6�倍啪�“上有政策,下有对策”的歪风 / 7�敝贫人沙冢�贻害无穷 / 8�敝贫仁怯美词凳┑模�而不是吓唬人的摆设 / 9�敝贫让媲埃�谁也没有特权 / 10�笔瓒�不漏,危急关头决不能手软 / 11�庇弥贫雀嫠咴惫ぃ�努力了就会得到回报 /
Chapter第三章
制度设置要合情合理,管得住还要用得好1�敝贫壬柚靡�合情合理,管得住还要用得好 / 2�敝贫┕嬲轮贫龋�要让大家参与其中 / 3�敝贫┲贫炔豢赡�守成规 / 4�敝贫壬柚靡欢ㄒ�层次分明 / 5�敝贫壬柚靡�补齐“短板” / 6�蔽鹑霉�司制度与法律法规“撞车” / 7�比霉嬲轮贫扔胧本憬� / 8�敝贫壬柚靡�抓重点,要简洁、明确 / 9�狈牢⒍沤ィ�把好“入口关” / 10�辈缓侠淼牡鞫�,对双方都是一种折磨 / 11�泵魅犯嫠咴惫ぶ贫鹊那耙蚝蠊�,让他明白该怎么做 / 12�敝贫瘸�令夕改,员工就会找不着北 /
Chapter第四章
制度执行不讲如果,只讲结果1�币涣鞯闹葱斜纫涣鞯牡阕痈�重要 / 2�敝贫鹊纳�命力在于不折不扣地执行 / 3�泵挥杏行У闹葱校�再伟大的战略都等于零 / 4�弊龉芾恚�就要把执行力当作经营成败的关键 / 5�敝葱芯褪牵合衷凇⒘⒖獭⒙砩� / 6�敝葱辛Σ唤踩绻�,只讲结果 / 7�绷畛鋈缟剑�决不妥协 / 8�庇辛酥贫炔恢葱校�比没有制度还糟糕 / 9�敝贫戎葱幸�从小处抓起 / 10�毖Щ嵊弥贫热弥葱小疤崴佟� / 11�庇屑苹�的执行才会让执行效果更完美 / 12�毕附诰龆ǔ砂埽�1%的错误会导致100%的错误 / 13�敝葱卸允虏欢匀耍�制度面前没有例外 /
Chapter第五章
制度考核要公平公正,坚决不煮大锅饭1�卑押每计勒獾拦兀�手下才能不闹翻 / 2�惫嬖蚴欠乐谷朔复砦螅�制度是惩罚犯了错的人 / 3�惫�平考核,让每一个员工放心 / 4�倍韵率艏炔灰�有偏见,也不要另眼相待 / 5�闭�议面前,做一个公正的裁判 / 6�被盍τ氪丛炝κ恰疤蕴�”出来的 / 7�惫�平公正,并非不近人情 / 8�敝贫瓤己艘�有连贯性、持续性 / 9�蔽フ卤鼐浚�处罚得当 / 10�卑�岗敬业是考核员工的终*目的 / 11�苯�工作态度纳入考核之中 / 12�苯�立公正的绩效评估机制 / 13�北Vた己说目凸坌院腿�*性 /
Chapter第六章
制度监督要敢于问责,严于问责1�北鹬竿�人人都能自动自发,监督是执行的保障 / 2�辈惶蕴�平庸的员工,是对奋斗者的不负责任 / 3�薄胺叛蚴健惫芾恚�必然导致人才的浪费 / 4�奔喽接胛试穑�对事不对人 / 5�庇檬率刀伦》⒗紊�人的嘴 / 6�苯鞣涝惫けㄏ膊槐ㄓ� / 7�崩卫伟芽刂贫鹊拿恳桓霾僮骰方� / 8�痹鹑蚊魅罚�顺着流程直接找到事务责任人 / 9�北Vと巳擞惺伦觯�事事有人管 / 10�奔喙芙岷希�确保工作顺利持久地开展 / 11�蹦�让问责走过场,要落到实处 / 12�奔喽讲皇歉霭福�要常态化 /
Chapter第七章
制度要严格化,管理要人性化1�笔识鹊娜饲椋�是管理的“润滑剂” / 2�敝贫仁撬赖模�人是活的 / 3�比嵝怨芾硎侨吮竟芾淼暮诵� / 4�币�允许下属犯“合理”的错误 / 5�惫艿霉�严会压抑积极性 / 6�苯饩鲈惫さ暮蠊酥�忧,与员工同甘共苦 / 7�惫�分挑剔下属的毛病,只会招来反感 / 8�比迷惫で嶙吧险螅�“心理减负”很重要 / 9�比耸掳才判牒侠恚�一加一一定要大于二 / 10�痹谌碛胗仓�间找到管理的发力点 / 11�惫芾砦薹ùゼ暗牡胤娇梢钥科笠滴幕�解决 /
Chapter第八章
扬长避短,会管人更要会用人1��*适合企业的人才,即是*佳人才 / 2�毖∪瞬灰�只关注学历,会干事才是硬道理 / 3�绷斓颊咭�有大胸怀,敢于任用比自己优秀的人 / 4�比稳宋ㄏ停�而不是任人唯亲 / 5�奔峋鲎龅侥苷呱希�庸者下,平者让 / 6�蓖�等条件下,优先选用“潜力股” / 7�庇�*高的位置,把有*高本事的人留下来 / 8�倍宰约河杏玫娜艘�舍得下血本 / 9�敝�人善用,是成功管人的关键 / 10�备�猴子一棵树,给老虎一座山,用人需扬长避短 / 11�比迷惫さ哪芰τ胫拔裣嗥ヅ� / 12�备�据公司的长远规划进行人才储备 /
Chapter第九章
激励与批评要做到点子上,庸才才能变干将1�贝�队伍的过程就是不断激励员工的过程 / 2�绷斓颊叩男郎褪窃惫そ�步的*大动力 / 3�北鹜�了,多数员工需要以“薪”换心 / 4�本霾话寻�奖留到第二天 / 5�币桓鱿炝恋耐废位崛盟�把工作干得更好 / 6�卑盐蘸眉だ�员工的“生命周期” / 7�惫赜诠煞葜啤⒎趾煊肽曛战� / 8�奔だ�员工的五项原则 / 9�泵挥惺裁幢扰�评更能泯灭一个人的雄心 / 10�背头2皇悄康模�打完巴掌,甜枣要跟上 / 11�薄扒Ю锫怼辈荒苡弥乇蓿�冷落也要有个度 / 12�钡萁�式处罚比一棒子打死更有效 /
Chapter第十章
管人是管理之本,管心是管人之本1�惫芾碇�道,在于把握员工的心声 / 2�备�员工沟通:多用建议,少用命令 / 3�痹惫さ摹罢婊啊辈灰欢ㄊ钦嬷�灼见,但一定是肺腑之言 / 4�辈鸬羯舷录吨�间的“隔离墙” / 5�比迷惫じ宜祷啊⑺嫡婊� / 6�鼻闾�,是凝聚人心的*一步 / 7�贝Υι璺溃�会损害人才的积极性 / 8�薄肮怠倍�不“通”,是因为你不懂沟通 / 9�背�开胸襟倾听下属的提议 / 10�毖�循善诱,才能有力地说服下属 / 11�焙鍪釉惫さ谋г梗�只会让抱怨蔓延 / 12�笔识裙匦脑惫さ母鋈宋侍猓�他们就会把你当“自己人” /
Chapter第十一章
管得越少,成效越好1�惫芡饭芙牛�但不要从头管到脚 / 2�惫芾碚卟荒苁卤毓�亲,要有所为有所不为 / 3�绷斓嫉娜挝癫皇翘嫦率糇鍪� / 4�敝挥邪讶�力放出去,你才是真正的权力拥有者 / 5�碧粞『鲜实氖谌ǘ韵� / 6�备�下属一个证明自己的舞台 / 7�笨蒲Х峙淙挝瘢�把正确的事情交给正确的人 / 8�卑盐赵�则,让交办的工作有章可循 / 9�备�据下属的特长进行授权 / 10�辈灰�当救火队员,让员工自己解决难题 / 11�比迷惫ぱЩ嶙约鹤呗罚�不要老是手拉手 / 12�笔谌ㄊ杖ǎ�要做到收放自如 /
Chapter第十二章
制度管人必须跨越的16个误区1�蓖媾�手腕者,终究会失信于人 / 2�焙没昂突祷岸家�讲在当面 / 3�背头4葱抡撸�等于自毁长城 / 4�敝唤辈环#�只能让更多人不满 / 5�弊稣铰�*忌讳面面俱到,一定要重点突破 / 6�狈乐乖惫ぴ谥贫壬贤痘�取巧 / 7�庇行┟�盾冷处理更好 / 8�焙头缦赣瓴灰欢ň筒荒芙饩鑫侍� / 9�币�平等,但不要平起平坐 / 10�焙托彻芾砭�不是讨好员工 / 11�辈灰�喂得太饱,否则他们就没有了奔跑的欲望 / 12�辈灰�轻易许诺,难以实现的诺言比谣言更可怕 / 13�辈灰欢�每个岗位都要用*强的人 / 14�辈灰�把自己的意见强加于人 / 15�彼档阶龅剑�绝**能开空头支票 / 16�比盟�有人都成为赢家,而不是利益独占 /
靠制度管人,不靠人管人 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式
靠制度管人,不靠人管人 mobi 下载 pdf 下载 pub 下载 txt 电子书 下载 2024
靠制度管人,不靠人管人 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
靠制度管人,不靠人管人 下载 mobi epub pdf 电子书
用户评价
评分
☆☆☆☆☆
评分
☆☆☆☆☆
评分
☆☆☆☆☆
评分
☆☆☆☆☆
评分
☆☆☆☆☆
评分
☆☆☆☆☆
评分
☆☆☆☆☆
评分
☆☆☆☆☆
评分
☆☆☆☆☆
类似图书 点击查看全场最低价
靠制度管人,不靠人管人 mobi epub pdf txt 电子书 格式下载 2024