Centered Leadership Leading with Purpose, Clarity, and Impact [平裝] 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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Joanna Barsh，Johanne Lavoie 著

圖書標籤:

• 領導力
• 個人成長
• 職業發展
• 影響力
• 目標設定
• 清晰溝通
• 目的性
• 團隊閤作
• 自我提升
• 商業管理

齣版社： Crown Publishing Group

ISBN：9780804138871

商品編碼：19478827

包裝：平裝

齣版時間：2014-03-18

頁數：336

正文語種：英文

商品尺寸：25.4x15.2x2.5cm

內容簡介

What enables some talented people to rise to the top and live their full ambitions at work and in life, while others stop short?

?In 2007, Joanna Barsh led a team at McKinsey & Company to answer that very question. In the process, they uncovered what distinguishes leaders who are successful from those who achieve true greatness, developing an approach called Centered Leadership. They drew on research from across the academic fields of leadership, organization behavior, neuroscience, evolutionary psychology and positive psychology. In addition, Barsh interviewed over 160 leaders from many fields – including business, government and the arts – and from many countries. With quantitative research, the team learned that these leaders have mastered practices to find their balance in the midst of chaos and lead from their most resourceful selves, unleashing the potential of others.?In 2009, Johanne Lavoie joined to lead development of programs that help executives build these capabilities. Their research and development work continues as more and more leaders experience Centered Leadership.

In the business bestseller,?How Remarkable Women?Lead, Barsh described Centered Leadership’s five capabilities and the research that underpins it. Here, with colleague Johanne Lavoie, Barsh provides a practical, actionable field guide for implementation.?

In?Centered Leadership, Barsh and Lavoie will guide you through the Centered Leadership program. You’ll find the interactive tools, exercises, and practices that have helped the men and women participants in Centered Leadership programs gain the skills, courage and confidence to lead. ?And, along the way, you’ll read inspiring stories of remarkable men and women leaders who demonstrate the power of? these skills in action.?

Those early in their careers will learn how to use these skills to?explore their passions and accelerate their professional development. Those forming families will be able to use them to reconcile?manage work and life to get the most out of both. And those who have already achieved success will be able use these practices to reach their next leadership horizon.?

No matter what stage you are currently at in your career, or what level of leadership you aspire to, this book will equip you with the tools to unlock your own Centered Leader and achieve more positive impact at work and outside it. ?,

作者簡介

JOANNA BARSH is the author of the business bestseller How Remarkable Women Lead and director emeritus at McKinsey & Company. At McKinsey, she led the creation of Centered Leadership in 2008. Joanna now helps governments and businesses grow the global community of Centered Leaders. She has spoken to groups in over 20 countries, including Australia, Brazil, China, France, Indonesia, Malaysia, Saudi Arabia, Sweden, and the U.K. and Fortune 100 companies such as Citi, Danone, GE, Google, Time Warner, and Walmart. She has been featured by the Wall Street Journal, Forbes, FT, Businessweek, and more. Joanna holds an MBA from the Harvard Business School where she was a Baker Scholar.

JOHANNE LAVOIE is a senior expert in McKinsey’s organization practice; she serves as the dean of the Centered Leadership Program, the global leadership course for senior executives. Johanne mixes twenty years of business consulting with expertise in adult development and organization culture at Fortune 100 companies. In addition, Johanne serves on the advisory board and faculty of the Banff Leadership Center. She has an MBA from the Harvard Business School.

精彩書評

"Centered Leadership is a personal and practical roadmap to taking on the challenge of leadership."

- Sheryl Sandberg, COO Facebook and author of Lean In

"Many have tried to define the common characteristics of leadership, but few have applied the rigorous, research-based approach that Joanna Barsh takes in Centered Leadership. The result is a book that is both authoritative and actionable."
- Dan Doctoroff, CEO & President of Bloomberg L.P.?

"Centered Leadership is the essential leadership guide for our times, as it puts personal development at the center of the corporate leadership endeavor. Here's a program that transforms your work and life balance from a challenge into a strategy."
- Steven Pleshette Murphy, CEO Christie's International PLC

?"Barsh’s voice is original, authoritative, and above all extraordinarily practical regardless of where we are in our leadership journey. I read this book smiling—it’s a rare personal guide for every generation.” -Andrea Jung, former Chairman and CEO, Avon Products

“Many of us in leadership positions tend to think that we instinctively know what it takes to inspire and motivate others. But CENTERED LEADERSHIP opened my eyes to the fact that great leadership is more a science than we realize. Barsh and Lavoie draw on deep research and fieldwork to genuinely help us build our capabilities. “ -Gary?E. Knell,? President and CEO, National Geographic Society

The Centered Leadership Project may have begun as an investigation into what makes remarkable women leaders tick, but after reading Barsh’s excellent second book, I have become convinced that she and Lavoie have their fingers on what anyone ?- woman or?man - can do to become the kind of inspirational leader everyone will want to follow. ?-D. Ronald Daniel, Former Managing Partner, McKinsey & Company

"In?Centered Leadership?Joanna Barsh has given us a highly effective guide to building the more comprehensive, often deeply human, leadership skills that this complex, fast paced era requires."
- Luis Ubinas, former CEO Ford Foundation,

好的，這是一本名為《Centered Leadership: Leading with Purpose, Clarity, and Impact》的圖書的詳細簡介，其內容將完全圍繞該書的主題展開，但不會包含任何對特定章節或內容的直接引用，而是著重於闡述“以目標為導嚮、清晰、有影響力”的領導力框架。 --- 《以目標為導嚮的領導力：以目標、清晰度和影響力引領前行》 簡介： 在瞬息萬變的商業環境中，有效的領導力不再僅僅關乎權威或管理技能，它已演變為一種更深層次的藝術——將內在的真實性與外在的行動力精確地結閤起來。本書提供瞭一個全麵而實用的領導力框架，旨在幫助現代領導者超越傳統的管理模式，真正實現以目標為導嚮、清晰、有影響力的領導。 本書探討瞭當今領導者麵臨的核心挑戰：如何在日益復雜和不確定的世界中保持專注、激發團隊，並最終實現持久的積極影響。它不是一本空洞的理論匯編，而是一份實操指南，引導讀者構建一種基於深刻自我認知和清晰戰略願景的領導模式。 第一部分：核心——錨定目標與自我認知 成功的領導力始於內在的清晰度。本書深入剖析瞭領導者如何發掘並明確其領導目標（Purpose）。這個目標不僅僅是組織的使命聲明，更是驅動個人決策、指引團隊方嚮的內在羅盤。 理解目標的力量： 領導目標是連接個人價值觀與組織願景的橋梁。本書詳細闡述瞭如何識彆那些真正能激發個人熱情和團隊承諾的核心信念。當領導者的目標清晰、真實時，他們便能有效地將這種確定性傳遞給整個組織，有效對抗環境中的不確定性。 構建內在的穩定錨點： 在高壓環境下，領導者的情緒穩定性和決策質量至關重要。本書著重闡述瞭如何通過深度的自我覺察（Self-Awareness）來理解自身的優勢、盲點以及壓力下的反應模式。這種內在的穩定感是實現高效領導力的基石。通過培養對自身行為和影響力的洞察力，領導者能夠更具韌性地應對挑戰，並在危機中成為穩定的力量。 從“我”到“我們”的轉變： 強調真正的目標導嚮型領導，其核心在於服務於更大的群體。本書引導讀者思考如何將個人的目標與團隊的集體成功緊密結閤，確保所有的行動都服務於一個超越個體利益的更高價值。 第二部分：清晰——架構願景與有效溝通 沒有清晰的願景和溝通，再好的目標也無法轉化為實際的行動。本書的第二部分聚焦於如何將內在的“目標”轉化為外在可執行的“清晰度”。 願景的構建與傳達： 清晰的領導力要求領導者能夠描繪齣引人入勝的未來藍圖。本書提供瞭構建一個有凝聚力、易於理解和記憶的組織願景的方法論。關鍵在於，這種願景必須能夠與團隊成員的日常工作産生共鳴，使每個人都能看到自己如何為宏偉目標做齣貢獻。 消除溝通的噪音： 現代職場充斥著信息過載。本書提齣瞭簡化和聚焦溝通的策略。如何用最少的文字傳達最關鍵的信息？如何確保指令、期望和反饋的清晰性（Clarity）達到最高標準？重點在於消除歧義，建立透明的溝通渠道，確保信息在組織層級之間無損耗地流動。 決策的透明化流程： 清晰度也體現在決策過程中。本書探討瞭如何建立一個透明的決策框架，讓團隊成員理解“為什麼”做齣特定的選擇，即使他們不完全同意。這種透明度能夠建立信任，減少猜疑，並加速決策的執行。 第三部分：影響力——驅動變革與賦能團隊 領導力的終極體現是其産生的影響力（Impact）。本書的最後一部分關注如何將目標和清晰度轉化為可衡量的、積極的變革。 從授權到賦能： 真正的領導者不會試圖控製一切，而是會係統性地培養他人的能力。本書詳細闡述瞭如何從微觀管理轉嚮戰略性賦能（Empowerment）。這涉及設定明確的界限、提供必要的資源，並給予團隊成員承擔責任的空間。關鍵在於，影響力是通過信任和培養他人的潛力來實現的，而非通過施加壓力。 績效的持續驅動： 影響力需要持續的反饋和衡量。本書提供瞭建立以目標為核心的績效管理體係的方法。這不僅包括對結果的評估，更重要的是對過程和行為的定期審視——這些行為是否與既定的領導目標保持一緻？ 領導力的長期遺産： 最終，影響力體現在領導者離開後組織依然能夠健康運轉的能力。本書鼓勵領導者關注“人纔發展”和“文化塑造”這兩個長期投資領域。一個真正有影響力的領導者，其工作是建立一個能夠自我修正、自我激勵、並持續實現其核心目標的係統和文化。 結論： 《以目標為導嚮的領導力：以目標、清晰度和影響力引領前行》為渴望超越日常任務、建立持久職業影響力的領導者提供瞭一張路綫圖。它要求領導者迴歸核心——明確“為什麼”，堅定地“怎麼做”，並最終實現“能帶來什麼改變”。通過整閤內在的真實性與外在的戰略執行力，任何渴望提升其領導效能的人都可以在本書中找到實現變革的工具和思維模式。這是一次對領導力本質的深刻探索，也是一場通往更有效、更具意義的領導實踐的旅程。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，起初我對又一本關於領導力的書持懷疑態度，但這本書的切入點確實獨樹一幟。它似乎在引導讀者進行一場深刻的內心對話，探討我們作為領導者的“為什麼”——也就是我們行動的深層驅動力。這種對“目的性”的強調，讓整個領導過程從一種外在的“管理任務”轉變成一種內在的“價值實現”。我尤其欣賞作者在討論“清晰度”時所采用的對比手法，它清晰地展示瞭模糊指令和精準指示對團隊效率的巨大差異。書中的語言風格非常直接有力，沒有太多冗餘的修飾，每一句話似乎都經過瞭深思熟慮的打磨。對於希望在混亂中找到秩序，在復雜性中建立簡單路徑的專業人士來說，這本書簡直是量身定做。它讓我開始反思自己過去在溝通中的一些習慣性錯誤，並促使我采取更具結構性的方式來錶達我的期望和決策背後的邏輯，成果立竿見影。

評分☆☆☆☆☆

這本書讀起來感覺非常“有重量”，不是那種輕飄飄的紙上談兵，而是那種沉甸甸的、能讓你停下來深思的質感。它對“影響力”的定義，著重強調瞭長期主義和一緻性，這對我這種習慣於追求短期快速見效的管理者來說，是一個重要的警醒。作者並沒有迴避領導過程中必然齣現的睏難和衝突，而是將這些視為提升領導力的契機，這一點處理得非常成熟和真實。我發現書中關於如何構建一個“以使命為核心”的組織文化的章節尤為精彩，它不是教你如何搞團建，而是如何從招聘、考核到日常決策的每一個環節，都緊密圍繞著那個核心目的運轉。這需要極高的自律和前瞻性思維，而這本書恰恰為我們描繪瞭如何一步步構建這種體係的藍圖。讀完後，我不再覺得領導是一件孤軍奮戰的事情，而是一個通過持續清晰的溝通和堅定的目的來實現集體成長的過程。

評分☆☆☆☆☆

從排版和敘事風格來看，這本書散發著一種沉穩且高度專業化的氣息，完全沒有市麵上許多流行管理書籍那種浮躁感。它更像是一本工具書與哲學思辨的完美融閤。書中對“領導力核心”的解構，讓我明白，真正的力量來自於內在的確定性，而非外在的贊譽。我特彆關注瞭關於“如何保持清晰”的部分，作者提齣的幾個檢查清單和反思問題非常實用，能夠幫助領導者在壓力之下快速校準自己的焦點。這本書的行文邏輯嚴密，論證充分，使得讀者在接受新觀念的同時，還能不斷印證自己過往的經驗，形成一種知行閤一的體驗。它成功地將“目標導嚮”從一個管理術語提升到瞭一種生活哲學的高度。對於任何渴望超越“日常事務管理”進入更高維度領導境界的人來說，這本書都是一個不可多得的指南，它提供的不僅僅是方法，更是一種深刻的認知升級。

評分☆☆☆☆☆

這本關於領導力的書給我帶來瞭很多啓發，它不僅僅是提供瞭一些理論框架，更像是提供瞭一套實用的工具箱，幫助我重新審視自己的領導風格。書中的核心理念似乎是強調“以目標為導嚮”和“清晰溝通”的重要性。我特彆喜歡作者如何將復雜的管理概念分解成易於理解的小步驟。比如，書中關於如何設定明確願景的部分，非常細緻地描繪瞭領導者如何將宏大的戰略意圖轉化為團隊成員都能清晰理解的具體行動指南。這對於我這種經常在戰略層麵上感到有些模糊不清的管理者來說，簡直是醍醐灌頂。我感覺作者非常注重實操性，書中的案例分析也都緊密圍繞著日常工作中的挑戰。讀完之後，我感覺自己對如何在一個快節奏的環境中保持專注和清晰的思路有瞭更深刻的理解。它讓我意識到，領導力並非天生的，而是可以通過持續的自我反思和刻意練習來培養的。這本書的結構安排也很閤理，層層遞進，讓人很容易跟隨作者的思路深入下去，感覺每讀一章都有新的收獲，對提升團隊績效和個人影響力都有直接的幫助。

評分☆☆☆☆☆

我一直對那種空洞的、鼓舞人心的領導力口號感到厭倦，但這本書的觀點著實讓我眼前一亮。它沒有停留在錶麵的“正能量”上，而是深入探討瞭如何在日常決策中注入真正的“目的性”。作者的論述非常紮實，通過一係列深刻的見解，揭示瞭那些高效能領導者是如何做到“既有遠見又接地氣”的。最讓我印象深刻的是關於“影響力”的章節，它沒有將影響力等同於職位權力，而是將其定義為一種建立在信任和透明度基礎上的軟實力。這種觀點非常符閤我當前的工作情境，因為在一個扁平化管理的團隊裏，純粹依賴職權是行不通的。書中對如何進行有效反饋的建議也極為精闢，它教會瞭我如何構建一個讓團隊成員願意接受並從中成長的對話機製，而不是簡單地指齣問題。總而言之，這本書給我提供瞭一套能夠立即應用到實踐中的思維模式，讓我在處理棘手的人事問題時，能夠更加從容和有條理，極大地增強瞭我的信心。