女性のことば?男性のことば〈職場編〉 合本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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图书标签:

• 职场沟通
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• 语言学
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• 日本职场
• 社会语言学
• 人际关系
• 沟通技巧

出版社： ひつじ書房

ISBN：9784894765795

商品编码：19860925

内容简介

長らく品切だった『女性のことば?職場編』『男性のことば?職場編』の合本版。付属CD-ROMに生の談話テキストデータを収録。実際の話し言葉に近いコーパスとして有益。

《职场沟通的语言密码：理解性别差异，提升工作效率》 本书并非一本关于特定书籍《女性のことば?男性のことば〈職場編〉 合本》的介绍。相反，它是一本深入探讨职场沟通中性别差异现象，并提供实用技巧以促进更有效、更和谐工作关系的指南。 在现代职场中，无论是初入社会的新人，还是经验丰富的管理者，都可能在与同事、上司或下属的交流中遇到困惑。明明是同一句话，男性说出来和女性说出来，听者接收到的信息可能截然不同。这种由性别带来的语言表达和理解上的细微差异，有时会无形中制造隔阂，影响团队协作，甚至阻碍职业发展。 这本书将带您走进职场沟通的语言世界，揭示性别差异的本质： 洞察沟通风格的根源： 分析社会文化、成长环境以及性别角色认知如何潜移默化地塑造了男性和女性在沟通方式上的倾向。例如，男性是否更倾向于直接、目标导向的表达，而女性是否更注重关系的维护和情感的传递？本书将从心理学和社会学的角度为您解读这些现象，帮助您理解“为什么”会出现这些差异，而非仅仅停留在“是什么”。 解码不同性别的语言信号： 细致剖析在职场情境下，男性和女性可能使用的不同词汇、语调、非语言信号（如眼神交流、肢体语言）以及说话的节奏。书中会通过大量生动的案例，让您识别这些信号背后的潜台词和真实意图。例如，一个含糊其辞的“也许”在不同性别口中可能代表着截然不同的含义。 识别并克服沟通障碍： 明确指出因性别差异而可能产生的常见沟通误解和冲突点，例如： “男性觉得女性说话啰嗦，女性觉得男性不解风情。” “男性认为的‘直接反馈’，在女性看来可能是‘批评’。” “女性试图建立的‘共同感’，可能被男性解读为‘效率低下’。” “关于‘请求’和‘命令’的模糊界限，在不同性别间可能引发不同的解读和反应。” 本书将帮助您意识到这些潜在的“雷区”，并学会如何避免它们。 掌握高效沟通的“通用语”： 强调超越性别界限的有效沟通技巧。这不是要您改变自己的性别特质，而是要学会一种更具包容性、适应性的沟通策略。本书将提供一系列实用工具和方法，帮助您： 提升倾听能力： 学会积极倾听，不仅听懂对方的字面意思，更能捕捉其情感和潜在需求。 清晰表达意图： 掌握如何在不同情境下，用清晰、准确且易于对方理解的方式表达自己的想法和需求，减少歧义。 有效反馈和接收反馈： 学习如何给予建设性反馈，同时也能以开放的心态接收他人的反馈，促进共同成长。 建立同理心： 培养换位思考的能力，尝试理解对方的视角和感受，从而建立更坚实的信任和合作关系。 化解冲突，促进合作： 学习在沟通中处理分歧和误解的策略，将潜在的冲突转化为增进理解和加深合作的机会。 打造更具包容性和生产力的职场文化： 探讨如何通过个体层面的沟通能力提升，逐步影响团队，最终营造一个更加理解、尊重和支持多元化的工作环境。本书相信，当每个人都能更好地理解彼此的沟通方式，职场将变得更加高效、愉快，每个人都能更好地发挥自己的潜力。 本书适合谁阅读？ 希望提升职场沟通效率的个人： 无论您是希望在工作中更受欢迎、更有效率，还是希望避免不必要的误会，本书都将是您的良师益友。 需要管理团队的领导者： 理解团队成员的沟通差异，能够帮助您更好地激励团队、化解矛盾，提升整体绩效。 希望改善工作人际关系的职场人士： 无论您是新晋员工还是资深人士，本书都能为您提供切实可行的建议，帮助您建立更融洽的工作关系。 对语言学、心理学和社会学在职场应用感兴趣的读者： 本书将以通俗易懂的方式，为您揭示这些学科在实际工作中的应用价值。 《职场沟通的语言密码：理解性别差异，提升工作效率》 旨在赋能您，让您在复杂的职场人际互动中游刃有余，用最有效的语言，开启最成功的职业篇章。它不是理论的堆砌，而是实战的指南，帮助您在每一次对话中，都能更接近成功。

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读到这本书的名字，我脑海中立即浮现出很多关于职场沟通的画面。我常常在想，为什么有时候和男性同事交流起来会感觉非常直接，而和女性同事沟通时，似乎需要更多地揣摩和试探？这种差异究竟源于什么？是天生的，还是后天形成的？这本书的标题，似乎正是直击了我内心深处的疑问。我期待它能从语言学的角度，深入剖析男女在职场中的语言使用习惯。比如，在描述问题时，男性是否更倾向于使用逻辑清晰、数据驱动的语言，而女性则可能更侧重于情感的表达和人际关系的维系？在表达需求时，又会采取怎样的措辞？我尤其好奇，书中是否会探讨这些语言差异如何影响了职场中的晋升机会、团队合作的效率，甚至是领导力的展现。当然，我并不是想通过这本书来刻板地定义男性和女性，而是希望能从中获得更深的理解，学会如何更有效地与不同性别的人沟通，如何避免因语言误会而产生的隔阂。如果书中能提供一些实用的小技巧，比如如何识别对方的言外之意，如何在恰当的时机使用不同的表达方式，那将是极好的。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，我第一反应就是它可能会给我带来一些意想不到的启发。虽然书名明确写了“女性のことば?男性のことば〈職場編〉”，但我总觉得，语言的魅力不仅仅在于男女之间的区别，更在于它如何折射出个体独特的思考方式和情感表达。我猜测书中或许会探讨，在日新月异的职场环境中，男性和女性是如何通过各自独特的语言风格来展现自己的专业能力、领导力，甚至是脆弱性。比如，在汇报工作时，是更倾向于用数据说话，还是更侧重于叙述过程和成果？在团队建设时，又会采取什么样的语言策略来凝聚人心？我设想，作者可能会运用一些社会语言学或者心理学的理论，来解释这些语言现象背后的动因。更重要的是，我期待书中能够提供一些切实可行的方法，帮助我们跨越性别语言的藩篱，实现更有效、更和谐的职场沟通。也许是关于如何理解对方的言外之意，如何调整自己的表达方式以适应不同的听众，又或者是在沟通中避免不必要的误解和冲突。总之，这本书在我看来，不仅仅是一本关于语言的书，更是一本关于人际关系和自我成长的指南，我迫不及待地想翻开它，去探索其中的奥秘。

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说实话，我一开始对这本书的标题是有点保留的。毕竟，“女性ことば”和“男性ことば”这种二元划分，总给人一种过于简单化的感觉。我更倾向于认为，语言的使用是极其复杂且个体化的，受到太多因素的影响，包括性格、教育、经验，当然还有所处的社会文化环境。但“〈職場編〉 合本”这个补充信息，又让我重新燃起了兴趣。职场是一个高度社会化和结构化的环境，在这里，语言的运用往往更加讲究策略和效果。我猜想，这本书或许并没有将男女语言简单对立，而是试图通过分析在职场这一特定场景下，不同性别群体在语言使用上可能存在的普遍倾向和模式。例如，在谈判或协商中，男女双方可能会采取哪些不同的策略？在表达意见时，又是如何权衡礼貌和坚定？我希望书中能够提供一些基于真实职场情境的分析，而不是停留在理论层面。我也会关注书中是否会探讨，如何在理解这些性别语言差异的基础上，进一步提升沟通的质量，减少不必要的偏见，创造一个更平等、更包容的职场环境。如果它能给我一些关于如何更清晰、更有效地表达自己的建议，同时也能更好地理解他人的话语，那么这本书的价值就体现出来了。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题让我感到非常好奇，特别是“合本”这个词，预示着内容应该相当丰富。我一直对语言在人际交往中的作用深感兴趣，而性别作为一种重要的社会身份，其语言使用上的差异更是我关注的焦点。虽然书名聚焦于“职场篇”，但我想象着它可能不仅仅是简单的男女语言使用上的对比，更可能深入探讨这些差异是如何在职场环境中形成、影响沟通效率，甚至塑造职场权力结构的。例如，书中是否会分析男性和女性在陈述事实、表达观点、提出建议时常用的句式和词汇有什么不同？在面对冲突或分歧时，又是如何通过语言来回应或化解的？我特别期待书中能够提供一些具体的案例分析，比如不同性别的员工在会议中发言时的表现差异，或者在团队合作中，因语言表达方式不同而产生的误解或摩擦。当然，如果书中也能提供一些基于语言学原理的解释，说明这些差异的深层原因，比如社会文化的影响、教育背景的差异等等，那将更有深度。总而言之，我希望这本书能够为我提供一个更清晰、更深刻的视角，去理解和解读职场中无处不在的语言信号，从而更好地进行人际沟通，提升自己的职场影响力。

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这本书的标题，乍一看，似乎是关于语言的性别差异，但“合本”二字又透露出一种综合性和深度。我猜想，作者可能不仅仅是简单地罗列男女在语言使用上的区别，而是试图从更宏观的视角，去审视语言如何在职场这一特定环境中，扮演着怎样的角色。我设想，书中可能会分析，在职场竞争日益激烈的今天，语言的运用是否已经成为了一种重要的“软实力”。男性和女性是否会因为语言使用方式的不同，而在职场中获得或失去某些优势？我特别期待书中能够触及到一些更深层次的议题，比如，语言的性别差异是否与传统的性别角色分工有关？在现代职场中，这些语言模式又在如何被重塑？我希望这本书能够提供一些富有洞察力的分析，帮助我理解为什么有时候，明明是同一个意思，用不同的语言说出来，效果却截然不同。更重要的是，我希望这本书能为我提供一种全新的视角，去认识和理解职场中的人际互动，从而提升自己的沟通能力，建立更良好、更有效的工作关系。