發表於2024-11-27
圖書基本信息,請以下列介紹為準 | |||
書名 | 重新定義股權激勵XX上市公司如何股勵員工 預定 | ||
作者 | 宋海佳 | ||
定價 | 48.00元 | ||
ISBN號 | 9787508668574 | ||
齣版社 | 中信齣版社 | ||
齣版日期 | 2016-12-01 | ||
版次 | 1 |
其他參考信息(以實物為準) | |||
裝幀:精裝 | 開本:32開 | 重量:0.4 | |
版次:1 | 字數: | 頁碼: |
插圖 | |
目錄 | |
內容提要 | |
股權激勵,是公司運營的“需品”嗎? 股權激勵究竟該怎麼做? 存在什麼樣的風險? 如何操作纔能揚長避短、趨利避害? 這些問題都需要清晰、透徹的解答。 這正是《重新定義股權激勵:非上市公司如何“股勵”員工》一書的價值所在。 《重新定義股權激勵》,以股東糾紛訴訟為切入點,透過知名案例,融閤大數據、實證與理論,揭示非上市公司製定和實施股權激勵的條件、風險控製、操作步驟,提齣適閤非上市公司股權激勵的具體解決方案。 《重新定義股權激勵》的特色更在於,突破單一的法律思維,從管理、經濟學、心理學等多重視角進行係統分析,為您答疑解惑。 |
編輯推薦 | |
從管理、心理、法學等多視角,重新思考非上市公司股權激勵 深度案例分析,逐一剖析股權激勵潛藏“雷區” 近3萬股東糾紛判例樣本 大數據實時測量股東糾紛係統 直擊股權激勵核心法律問題 評價股權激勵法律風險,預防、控製股東糾紛 |
作者介紹 | |
宋海佳 公司法、稅法律師 科技創業導師、上海科技創業導師、上海靜安十佳律師、上海市律師協會第八屆公司法業務研究委員會副主任、第九屆資企業務研究委員會副主任,上海市中小企業谘詢專。 認為——訴訟僅是策略,化解股東矛盾的終途徑是協商。各方應以“妥協”的心態,理性地主張股東利益,否則兩敗俱傷。 主張——在設計股權激勵、股權融資方案時,應當以稅務思維,考慮方案的經濟可行性。 已齣版著作: 《企業有産權轉讓律師業務》 《閤夥人:股東糾紛法律問題全書》 《境外投資與稅務處理操作指引》 待齣版著作: 《閤夥人:公司控製權爭奪與預防》 《一個案例讀懂資本運作稅務法律風險》 Email:song@cpa-lawyers. |
序言 | |
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