你弱你有理?我凭什么要帮你?
我没有权利迁就你的过分。
你还没重要到让我动用情商的地步。
也许你并不知道,诸如此类糟糕的人际关系,往往是因为缺乏“界限感”造成的。“界限感”的基本原则是,管好自己的事,不干涉别人的事,顺应老天的事。
缺乏“界限感”的人,总是以自我为中心,总是索取不愿分享,总是命令不愿商量,总是发泄不愿包容,总是破坏不愿维护……然而,在这个世界上,没有人欠你什么,想得到就要付出;你并不比谁高贵,想被尊重就要以礼待人;发泄情绪没关系,但不要伤害无辜的人;你的行为必须符合自己的身份和角色……
掌握了“界限感”,你就会明白,亲密地保持距离,才是恰当的交际方式;圈子不同,不能强容;想跟别人愉快地做朋友,就不能强人所难;收回玻璃心,别人更愿意理解你……“界限感”是打造完美人际关系的魔力法则。
##每个话题都有一个实例,生动,道理浅显易懂。文字很柔软,接受性强,对实际工作生活有指导作用。
评分##一直有听到边界二字 每个人应该都有边界线 强弱不一 相处时要注意他人的边界感 不能在他人的领域里放飞天性 肆无忌惮的放纵 毫无界限感 本书对还未进社会的同学 当闲书看看 还是有吸取之处的 具体的事物还是要实践中才归属自己所得
评分##说教类人生故事
评分##鸡汤书 结合自己工作中遇到的人际困惑 也get到几个知识点 不专业 读着很轻松 知识点是随意拼凑的小故事 不成体系 结合书名《界限感》三个字来说 是在与内容不符
评分##一直有听到边界二字 每个人应该都有边界线 强弱不一 相处时要注意他人的边界感 不能在他人的领域里放飞天性 肆无忌惮的放纵 毫无界限感 本书对还未进社会的同学 当闲书看看 还是有吸取之处的 具体的事物还是要实践中才归属自己所得
评分用实例去说明,有些案例在生活中遇到过,就深有体会。但引申的总觉得欠一些。如果能再多些理论上的分析,之后说结论,会更有说服性。毕竟案例都是具有独特性的,不能以偏概全。
评分##每个话题都有一个实例,生动,道理浅显易懂。文字很柔软,接受性强,对实际工作生活有指导作用。
评分##一般,没有达到期待值
评分##2021 第27本 做事要有分寸感和边界感。
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