“许倬云看历史”系列包括《从历史看管理》《从历史看人物》《从历史看领导》《从历史看时代转移》,这套书写作时间先后持续二十多年,将中国的历史经验与现代经营管理学进行对照研究,深入提炼总结了“中国人自己的经营之道”,自2005年在大陆陆续出版以来畅销至今。
《从历史看领导》是“许倬云看历史”系列的第一本,此为全新修订增补版。许先生认为,企业组织相当于古代的一国一邦,其内部结构,有层级的纵线及部门的横线。企业单位之间,也与列国关系一样,有其分合,有其合作与对抗。企业和国家的发展壮大,都离不开这一整套的治理体系及人才发掘培养机制。因此,读懂一个国家兴衰的道理,就能明白企业经营的成败得失。
太喜欢许先生这种经历了时代变迁 这么温和 谦虚 了解了另一个喜欢的哲学家 优秀的人不论自己的感情还是工作的责任 认真 都是学习的榜样
评分##初读有些囫囵吞枣,需要再读一遍。但是附录里的一次访谈内容,关于领导者需要有历史感,里面提到的见解,领导者必须要看得远,远见卓识,提到了奥巴马以及林肯,关于林肯的一本自传《林肯与劲敌幕僚》(《Team of Rivals》),简述看起来和曾国藩有些类似,待读。本书中前面例举了秦国、汉代、唐宋的管理领导模式,并从儒家孔孟的仁义以及荀子的信,和法家韩非的阐述了领导的角色,以及管理的方法。写到此,真的觉得要再读一遍了。
评分##从历史挖出些浅显的道理。一般般。
评分##从古代历史政治中发现管理智慧。“许倬云看历史”系列,发现中国人自己的管理智慧。
评分##版本不同,但还是在图书馆借到了。仍然喜欢许老师的风格,他的观点、见解吻合我的三观。很值得读的书。
评分##语言通俗易懂,但是好像收获不大
评分##我的历史知识积累太差了
评分##真正的学者,一头扎进历史的深渊,但又不脱离现实的活水。
评分##本书由史学大家许倬云在台湾受企业界邀请讲学汇集而成,因为是讲稿所以体系性弱一点,开头有点云山雾绕,但读到中间历数朝代及英雄人物的部分就十分精彩了。书中我最有启发的是两个问题。一是中国式管理的源头:领导是儒家,管理是法家,两者得兼而用之,相互补充,不可偏废。领导和管理的目标和能力要求有差别,领导得有对"势"的深刻洞察。二是对于组织的分析方法:与钱穆的中央、地方、民众类似,许倬云用的是上、中、下层的三元分析法,这套更适合企业。一个好的组织是上下同欲且信息有效流通的。
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