——人生99%的不如意，都源于我们“内在的失控” 001
一、找出你在逃避的问题 002
二、写下自己的“不可得” 005
三、列出内因和外因 008
第2 章 状态的检测
——如何真实客观地认清自我 013
一、对未来充满焦虑，有强烈的“无力感” 014
二、做事虎头蛇尾，无法长期集中注意力 017
三、染上“重度懒癌”，时间永远不够用 022
四、不快乐地工作着，经常什么都不想干 025
第3 章 放下傲慢的自尊，治疗焦虑的“慢性病”
——从情绪的波动中发现正面的结果 029
一、当焦虑发出第一声啼哭，及时地定义 030
二、抱怨不是一件坏事，它意味着发现了可以努力的方向 032
三、压力越大，状态越好 037
四、Black bo x ——“黑箱子房间”减压法 039
五、不理智的完美主义是一件危险的事 042
第4 章 找到“真正属于你”的目标
——好状态的关键不是目标本身，而是目标“创建的意义” 045
一、定义“我”是谁，我要做什么 046
二、从努力的过程而不是结果得到最多的回报 048
三、为目标收集充足的论据 049
四、不要计较“得”与“不得” 051
五、建立“愿赌服输”的平常心 054
六、经常更新对自己的定位，才能立足于变化的现实 056
第5 章 面对不如意的变化，采取多元化的视角
——在不利的局面中发现更好的出口 059
一、为何既定的计划总被打乱 060
二、突如其来的变化，心态如何不受影响 063
三、不要盲目相信自己的“主观能动性” 066
四、以退为进的策略，什么时候可以用 068
第6 章 用简洁的计划分解任务
——聪明地实现“忙而有序” 071
一、用计划分配状态，让任务变得手到擒来 072
二、用计划管理任务的级别，避免自己劳而无功 075
三、专注地投入之前，先专业地断舍离 080
四、用一份5 年计划确立自己的大框架 084
五、用一份日程表建立自己的执行清单 088
六、用“假设法”检查当下所有的事项 090
第7 章 不要“将就”，逼迫自己立刻有所作为
——别再“懒得改变”，而要唤起“意志力”的觉醒 093
一、失控的状态，源于你“不断地将就” 094
二、灵活运用意志力工具，根除“重度懒癌” 097
三、在正确的时间，去做正确的事 100
四、让人和人的状态差别最大化的，是你“是否热爱” 103
第8 章 用超越的状态激励自己
——到处是十分努力的人，你必须做到“百倍努力” 105
一、没有轻而易举的成功，你要挖掘极限的潜能 106
二、超越昨天的自己，还要超越身边的对手 109
三、别在回忆过去时，脑子里一片空白 113
四、如何改变“越歇越累”的糟糕状态 119
五、从“压力循环”过渡到“状态循环” 122
第9 章 开发一项最独特的优势
——让自己拥有“独一无二”的技能 127
一、开发和利用你最擅长的技能，它决定我们勤奋的效果 128
二、建立相对别人的“专业优势” 129
三、用开放的心态，寻找解决问题的方法 133
四、学习，是保证自己永不落伍的状态 135
五、突破封闭的圈子，博采众家之长 138
第10 章 培育自己“发现快乐”的能力
——如何避免动不动就“不高兴” 141
一、每天都很忙，却不快乐 142
二、用积极的暗示对抗消极的心理 144
三、不要把“舒适的生活”当作努力的目标，要用“长远的
愿景”激励今天的斗志 147
四、兴致勃勃地做好当下“最该做的一件事” 148
第11 章 不要让“好的选择”产生“坏的结果”
——警惕“非理性的冲动”和“不假思索的乐观” 151
一、在理解的基础上执行，在执行的基础上理解 152
二、别只记住大家都懂的道理，因为细节决定成败 154
三、走出善变的状态，更“持久”地坚持正确的方向 157
第12 章 对待时间，你需要雷厉风行
——立刻改变“总有一天我会……”的状态 161
一、低品质的勤奋者，总是把时间当作借口 162
二、驱逐头脑中“下一次再说”的流行病 167
三、纸质计划+ 数字提醒= 高效 169
四、拿出10 分钟，严肃定义“你的时间” 171
第13 章 管理你的社交状态
——利用有限的精力，实现高效的社交 177
一、广撒渔网，不如精准地营销 178
二、用最短的时间，追求最好的沟通效果 180
三、与其愤怒地指责，不如更充分地表达 183
四、向正确的人分享你的梦想，而不是只顾埋头做事 185
结束语 191
附 录
开始“状态修复”课程，28 天7 节课，让自己成为高品质的勤奋者 193
· · · · · · (收起)
具体描述
编辑推荐
1.提出关于勤奋的新观念：
勤奋不仅是一种态度，更是一种专业性很强的技巧。
2.提出高品质勤奋的公式：
有益的思考+做正确的事=高品质勤奋
3.毁掉你的不是勤奋，而是无用功!
忙碌≠勤奋
没有结果的勤奋都是作秀！
宣传语：
经常加倍，越忙越乱，压力山大，情绪低 落，进展缓慢……
为什么你付出比别人多10倍的精力仍然被远远抛在后面？
因为你所谓的“努力”，只是一直在做着重复的事。
别再做低品质勤奋者！
迅速掌握实现高品质人生的11个关键，拥有你想要的生活！
28天，7节课，掌握高品质勤奋的方法，成为一个很厉害的人！
内容简介：
互联网时代让社会节奏越来越快，人的压力也越来越大。人们每天十分努力，疲惫不堪，但勤奋努力的效果却不好，效率很差。人们在辛苦的勤奋中找不到好状态，长期处于一种低品质的勤奋中。有调查显示，超过8成的中国人自认为状态不佳，虽很努力却无法按时完成计划，不能实现目标。人们在早晨带着糟糕的状态走进办公室、谈判桌等工作场合，晚上再带着糟糕的心情离开。勤奋，但效率低，这已经成为一个严重的问题，让人不堪重负。
《别再做低品质勤奋者：实现高品质人生的11个关键》就是为了解决这个问题，作者高原根据10年的研究和经验，从情绪、目标、变化、任务、意志力、超越、优势、快乐、选择、时间和社交等11个方面出发，分别为我们讲述实现高品质勤奋的过程，以及如何消灭坏的状态，提高和维持高品质的精力投入。在书中，作者通过四个简单的问题，以供读者对自己的努力和状态进行迅速直观的检测。《别再做低品质勤奋者：实现高品质人生的11个关键》适用于学习、工作的方方面面，涵盖了现代生活节奏下人们管理自身精力、制定高效的工作计划的主要需求，内容实用风趣，并结合每章的配图，有很强的说服力。
用户评价
##rz
评分##勤奋固然很可贵，可是勤奋不是说你没日没夜的埋头苦干，不是你放弃所有专攻一 项，一切没有结果的勤奋只是打着勤奋的幌子不让自己游手好闲，但除了花费时间和精力并无所获。这本书就是叫我们如何有效的利用自己的勤奋，并让其发挥价值！
评分##rz
评分##这类书籍想要去改变的人的惯性是很难的。原理性的总结虽然能让人意识到自己平日所做的努力大多是无效或低效的，但最重要的是去实践和得到反馈不断将习惯改过来。
评分##这类书籍想要去改变的人的惯性是很难的。原理性的总结虽然能让人意识到自己平日所做的努力大多是无效或低效的，但最重要的是去实践和得到反馈不断将习惯改过来。
评分##本书中有一处引用让我触动很大。巴菲特在一次内部演讲中说：人们都称赞40岁左右的中层职员，但是这些人没什么特殊技能。他们只是年龄比较大，薪水比较高而已，对公司而言没有什么使用价值，也不可能指望将来会怎样。这些人在公司表现的异样勤奋。巴菲特认为这些勤奋只是一种表演。多么真实，多么犀利的评价。但这几乎是所有公司都存在的问题。
评分各种已知知识的堆砌和总结 没有任何新意的地方
评分##人生总有一些时刻可以看看鸡汤！
评分##人生总有一些时刻可以看看鸡汤！
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