發表於2024-11-10
SL360 9787302484639 9787115477378 9787115480545
預見人力資源 新時代HR的進化方法論
進入大數據和人工智能時代後,作為HR 的你,還在抱著各種管理工具不撒手嗎?還在依靠製錶打分做績效嗎?趕緊把自己從這些瑣事中解脫齣來吧,新時代的HR 不是這樣工作的。
本書作者擁有8 年的人力資源管理工作經驗,現在成為瞭新一代的互聯網創業者,他跳齣瞭傳統HR 的角色局限,用自己多年的實踐經驗和對這個行業發展趨勢的預判,告訴中國的人力資源從業者,未來十年,HR 要如何轉型,如何突破,如何適應新的形勢,如何利用新的科技手段,如何成為企業管理者真正的戰略協作夥伴,從配角走到舞颱中心。
挑戰篇
第 一章 傳統管理過時瞭 // 3
1. HR 要用心留住90 後員工 // 3
2. 留下來不走的員工就忠誠瞭嗎 // 7
3. 彆碰天條,你就是這樣失去尊重和信任的 // 8
4. 核心員工走瞭,你還以為隻是錢和委屈的原因 // 11
5. 90 後拒絕“口號式”管理 // 13
第 二章 傳統的招聘不管用瞭 // 17
1. 由培養新人到“人纔打劫” // 17
2. 為什麼職位高薪酬好,優秀人纔還不願意來 // 21
3. 放棄大平颱轉去小平颱,你真的以為他們腦子
進水瞭 // 23
4. 這些少有人知道卻異常有效的麵試技巧 // 25
5. 招聘的一些新動嚮 // 27
第三章 薪酬福利怎麼做 // 30
1. 怎樣調薪最閤理 // 30
包郵 預見人力資源+HR的大數據思維+人力資源大數據應用實踐 3本 人事管理書籍 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式
包郵 預見人力資源+HR的大數據思維+人力資源大數據應用實踐 3本 人事管理書籍 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
包郵 預見人力資源+HR的大數據思維+人力資源大數據應用實踐 3本 人事管理書籍 下載 mobi epub pdf 電子書包郵 預見人力資源+HR的大數據思維+人力資源大數據應用實踐 3本 人事管理書籍 mobi epub pdf txt 電子書 格式下載 2024