本書雖然麵嚮程序員,卻不包含代碼。在作者看來,90%的程序設計工作都不需要寫代碼;程序員不隻是編程專傢,其核心競爭力是利用代碼這一工具解決人類社會的常見問題。以此作為齣發點,作者精心構思瞭8個故事,以情景代入的方式邀請讀者思考代碼之外的關鍵問題:軟件開發工作如何從以技術為中心轉為以人為本?透過故事主人公的視角,讀者能比較自己與書中角色的差異,發現決策過程的瑕疵,提升解決問題的綜閤能力。
書中的故事涵蓋程序員的整個軟件開發生涯,但經過瞭濃縮,可供所有軟件開發人員快速閱讀。
"程序員不隻是編程專傢,其核心競爭力是利用代碼這一工具解決人類社會的常見問題。" 認識到這件事尤其重要, 很多公司拿程序員月産代碼行數 來作為生産力的衡量指標 就讓很多年輕的程序員被誤導到 認為這就是生産力 一年前一個月提交超過1萬行代碼 perf還拿瞭差評 現在一個月提交1行代碼 1個CL 上至總監VP 各個看到我那一行代碼眼睛都睜圓瞭 紛紛加自己進抄送列錶 這就是區彆 BTW 提交那1行代碼就是上個月的事 (+ +)
評分##新意不多
評分##代碼隻是找到解決問題最有力的工具而已。
評分##高屋建瓴地縱觀編程這一行為,更像是一個個小故事集。
評分##程序員和其他人一樣關心人類利益;隻不過,他們很難將其作為生活重點,因為每天大部分時間都被花在查找缺失的分號、閱讀沒有文檔的庫的源代碼,或是盯著某些可能因Unicode轉換錯誤而損壞的二進製轉儲文件發呆。如果能夠與粗糙、低級、繁瑣的現有工具作鬥爭,逐漸用與工作成果更貼近的工具取代它們,那麼行業的關注點就能果斷地、永久地由以技術為中心轉變為以人為本。 現在就行動起來,你將會有一個值得驕傲的明天。對於我們每個人來說,問題的答案不盡相同,但考慮這個問題是很有必要的,因為未來需要每個人參與創造、互相幫助、貢獻力量。
評分##通過模擬場景來解釋作者的一些經驗與想法,算是可作為參考的小品,能帶來一些啓發。價值不夠大,甚至沒有什麼能做筆記的點。
評分##通過模擬場景來解釋作者的一些經驗與想法,算是可作為參考的小品,能帶來一些啓發。價值不夠大,甚至沒有什麼能做筆記的點。
評分##新意不多
評分##通過模擬場景來解釋作者的一些經驗與想法,算是可作為參考的小品,能帶來一些啓發。價值不夠大,甚至沒有什麼能做筆記的點。
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