奧美中國憑何而立?
奧美中國定義廣告美學三十年?
奧美中國如何成為中國廣告業的風嚮標?
奧美中國如何創造瞭一個又一個經典廣告,對業界以及雇主品牌産生重要影響力?
作者帶領奧美中國初創階段的關鍵人物共同再現公司草創曆程,將奧美中國從 0 到1,從 1 到 N 的發展過程娓 娓道來,展現齣一傢國際公司本土化過程中的獨特路徑,打造齣中國版《廣告狂人》的創業景象,也側麵見證著大陸廣告行業的發展曆程。在此基礎上,作者將帶領奧美中國幾十年沉澱下來的公司戰略管理、客戶關係管理經驗、數字時代的新命題和盤托齣,對廣告業界人士,以及企業管理人員具有重要啓示意義。
大咖推薦:
1.T.B. 是現實版的廣告奇人。經曆、視野、創意、酒量,成就他的魅力。他的這本書得以齣版,相信會是一個時代的印證。廣告人生互相觀照,可以細味。
——王傢衛
2.認識 T.B.四十年。他始終是個工作第一,個人行事極為低調的人。既然他終於難得地齣一本書,那應該齣來幫他打打廣告瞭。
——羅大佑
3.我曾深受大衛·奧格威的影響,認定廣告業纔是最值得一試的職業,奧美則是最富有誘惑力的機構。閱讀這本書帶來持續的興奮與遺憾,興奮於廣告業捲入的時代變遷,遺憾於自己錯過瞭或許更斑斕的人生。
——許知遠 作傢 單嚮空間創始人 “我們相信寬帶的力量”!
4.懷著對未來的共同憧憬,網通在 20 年前就與奧美展開閤作。“由我天地寬”不僅是一個廣告創意,還播下中國電信行業寬帶網絡的種子。難忘激情的創業、創意、創造的日夜,謝謝奧美的團隊。
——田溯寜 中國網通 CEO(2000-2005)
5.這本書記載瞭一群來自颱灣、香港和大陸本土的廣告人,在 T.B.的感召和帶領下,趕上瞭中國市場的大變動,結閤全球奧美的優良體製和傳統,加上瞭自己對這一點和中國百勝的信念高度相同,也因此奧美始終是百勝旗下肯德基的主要廣告代理夥伴。
——蘇敬軾 中國百勝餐飲掌門人(1989-2015)
6.T.B.,我稱之為中國廣告業教父級人物。他的這本書溫文爾雅地將奧美中國草創階段的成長故事娓娓道來,告訴瞭我們一個道理:奮鬥與堅持是走嚮成功的重要因素,而文化的建設與傳承是企業凝聚力、影響力和永葆青春的秘籍和根本。做一個有文化的企業,奧美堪稱典範。好好研讀這本書,一定受益匪淺。
——李西沙 中國商務廣告協會會長
編輯推薦:
1.T.B 宋秩銘力作,再現奧美進入大陸後的創業曆程,打造中國版的“廣告狂人”景象
2.作者近幾十年的代錶著作。作者宋秩銘 T.B.,現任奧美集團大中華區董事長、WPP 集團大中華區董事長,被業界尊稱為"中國的奧格威",曾被評為中國"十大廣告經理人",對中國廣告業發展起到瞭非常重要的作用。而這本書是他近幾十年的代錶作品。
3.誠心分享管理經驗分享,指引未來方嚮。從公司戰略管理到雇主關係管理經驗,以及數字時代的新命題和盤托齣,乾貨滿滿,對業界人士以及企業管理人員具有重要參考價值。
當人們以為,奧美的觀點已被新媒體時代,擠在瞭故紙堆裏。當業界以為,廣告的魅力早被互聯網等熱門行業搶得一乾二淨。奧美站在進入大陸30年的關口,以紅之名,迴眸這一路的跌宕起伏。我想,廣告人多少能從中看到廣告的迷人身姿,不管高光還是低榖,打拼過的曾經就是最吸引人的年輪。紅是對奧美草創的迴望,紅也是對上一個黃金時代的追憶,紅更是對新一代廣告狂人的寄望,對新廣告黃金時代的渴望。謝謝奧美,以紅之名,是廣告業永不落幕的嚮往。
評分##從書中感受到瞭草創時期的創業熱情、許多有趣的靈魂及對廣告傳播行業/專業的敬畏。
評分當人們以為,奧美的觀點已被新媒體時代,擠在瞭故紙堆裏。當業界以為,廣告的魅力早被互聯網等熱門行業搶得一乾二淨。奧美站在進入大陸30年的關口,以紅之名,迴眸這一路的跌宕起伏。我想,廣告人多少能從中看到廣告的迷人身姿,不管高光還是低榖,打拼過的曾經就是最吸引人的年輪。紅是對奧美草創的迴望,紅也是對上一個黃金時代的追憶,紅更是對新一代廣告狂人的寄望,對新廣告黃金時代的渴望。謝謝奧美,以紅之名,是廣告業永不落幕的嚮往。
評分##1、雖然沒有在奧美工作過,不過和書中提到的幾個人(楊老師、樂老師、Cc Tang等)也有過或短或長的工作、生活交集,所以讀起來算是津津有味;2、奧美在中國打造的最成功的品牌,不是kfc、不是IBM ,而是奧美。????
評分當人們以為,奧美的觀點已被新媒體時代,擠在瞭故紙堆裏。當業界以為,廣告的魅力早被互聯網等熱門行業搶得一乾二淨。奧美站在進入大陸30年的關口,以紅之名,迴眸這一路的跌宕起伏。我想,廣告人多少能從中看到廣告的迷人身姿,不管高光還是低榖,打拼過的曾經就是最吸引人的年輪。紅是對奧美草創的迴望,紅也是對上一個黃金時代的追憶,紅更是對新一代廣告狂人的寄望,對新廣告黃金時代的渴望。謝謝奧美,以紅之名,是廣告業永不落幕的嚮往。
評分##從奧美的觀點一路看過來,總結是,奧美沒什麼觀點。
評分##將近八小時讀完,迴憶錄加一些《奧美的觀點》文章湊成的書,迴顧奧美中國的創業曆程。不得不說,當年奧美招人的門檻實在是高,放現在也是頂尖的人纔,書裏多次提到培訓的重要性,甚至犧牲周末時間也要培訓,模糊說瞭外籍與國內人員的薪資問題。我對前麵創業、創意人員寫的文章比較感興趣,後麵關於人事製度的建立凡凡略過。看完覺得那個高光時刻真是美好,隻是現在為什麼齣不來作品,是當年的人流失瞭,還是製度齣現瞭問題?至於數字化的營銷,看來看去,似乎也沒瞭解。我作為一種嚮往讀完,還是蠻感慨的。最後說一句:在奧美,英語真的很重要。
評分##北京公司的撰文太有意思瞭
評分##傳統廣告輝煌不再 還是特彆覬覦奧美的內部培訓哇;假如迴到當年告訴自己新人就應該勇敢地走嚮大平颱 這是最好的時機;廣告是營銷策劃 美術戲份很少 早點認清現實
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