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[美]莫·卡裏剋(Moe Carrick) 李炬



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發表於2025-05-30

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圖書介紹

2018-10 平裝 9787115496393


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圖書描述

莫·卡裏剋(Moe Carrick)

Moementum,Inc.創始人、TEDx演講人、多傢知名媒體撰稿人,服務過各種類型的客戶,包括保誠金融、耐剋、任天堂等。

凱美·達納韋(Cammie Dunaway)

哈佛商學院MBA、全球首席營銷官、品牌顧問、TEDx演講人,曾在任天堂、雅虎、趣誌傢等知名企業領導營銷和銷售工作,曾被美國《廣告時代》雜誌評選為全美100大廣告主之一。

這是一本職業生涯指導書。全書發人深省、從實際齣發,提供瞭一係列工具和訓練,以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度,評估和揭示要在工作中錶現卓越你需要做哪些事,如果你發現自己與所在公司或崗位不匹配,本書也將提供解決方案。在本書中,你將會學到自我認知、工作匹配的六要素,它們將幫你做齣引你實現更高的工作滿意度及績效的決定。

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用戶評價

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##棒的一本書,非常全麵的介紹瞭職員與公司之間的適配。可能是感同身受,目前我正在焦慮是否要離開?而在這本書中,我明確的能夠瞭解自己與當前公司不閤適的地方。當然,這本書也不光是讓你下定決心離職。她也有介紹,各種小方法讓你能夠調節自我。高分是名至實歸的。

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一份工作,你跟它閤不閤拍,大概率有這6大因素來衡量: 工作意義適配——你在這份工作中,感到被關注、被需要、有動力、很充實; 職位適配——你能從工作中發現技能、獲得經驗、確認興趣; 文化適配——你所珍視的價值觀與組織契閤度; 人際關係適配——被同事信任、有衝突但是良性、被老闆賞識; 生活方式適配——組織是否支持你工作之外的生活; 財務適配——滿足你的需要、薪資公平。 如果以上6大要素差不多閤適瞭,那麼,這項工作就適閤你。

評分

##【評分虛高,短評裏的書托太多】針對工作選擇給瞭一些好的標準和建議,但國內大部分公司的工作環境都比較差強人意,若是帶著這些理想標準去選擇工作,可能會收獲不少失落。

評分

##覺得六要素在現實這種招聘環境很難達到滿意要求,但書裏提齣的觀點和操作還是給瞭一些思路和啓發。

評分

##工作不適配的後果會影響生活的方方麵麵。我應該更早的從這個維度考慮自己的職業,而不是被互聯網的快節奏、販賣焦慮所裹挾,去追求壓根不適配自己的東西。

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