5%職場精英的工作習慣 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

##1.不懼失敗，願意失敗。 89%的職場精英都願意接受新挑戰，即使麵臨著很大的失敗風險。他們願意嘗試新鮮事物，不管是新手機、新生活還是新工作。這可能是源於這些精英員工們更願意學習自身不具備的技能和經驗。調查顯示，69%的精英員工不止專注於自己的專業領域，而是會主動探究...  

##與一般的工作方法教授書籍不同，這本書是一套集廣泛普查與深度調研分析為一體的卓越工作方法調研報告。裏麵有些方法可能你日常就使用中，有些可能與你工作並不相符；但大部分的方法還是很有藉鑒意義、實用性挺強的。

##職場精英的工作習慣，總結起來就是要懂得示弱不強求，用實際行動數據說話，行動力極強，並會自我反思復盤。

##提升自己的8種好習慣，請逼自己養成：1、懂得示弱。大多精英員工雖然專業知識豐富，卻謙虛，有較強的求知欲，從不炫耀，也不輕視他人。遇到不懂的問題就主動提問，麵對難題真誠學習，盡力獲取新知識。2、明白失敗是走嚮成功的唯一方法。積纍瞭數次失敗的經驗後就會有成功的希望。在嚮新事物發起挑戰之前，必須事先收集信息、做好規劃，努力把失敗風險降到最低。3、不追求完美。每件事情隻需要做到80%而不必是100%，就已經足夠優秀。4、設定停下來思考的時間。定期內省，對工作進行迴顧和總結。5、工作任務完成20%時，就徵求意見，這樣就能夠消除這種偏差，減少做「無用功」的可能。6、製造笑臉連鎖反應。多笑笑，能迅速氛圍破冰，拉近和同事之間的關係。7、經常來迴走動，而不是隻待在座位上，加強團隊的彼此協作。8、守時。

##我該如何做纔能獲得領導的賞識？ 怎樣纔能提高自己的工作能力呢? 我盡力瞭，為什麼還是達不到預期效果呢？ 為什麼帶團隊這麼難呢？ …… 職場上的你是否有過上述的這些問題呢？怎樣纔能成為職場精英呢？精英精就靜載一些工作小習慣上，把工作效率推嚮極緻。日本Cross River公司...  

##職場精英的工作習慣，總結起來就是要懂得示弱不強求，用實際行動數據說話，行動力極強，並會自我反思復盤。