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[加]托马斯·R.克拉森著刘雪莲

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发表于2024-09-24

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图书介绍

2024-1-1 精装 9787214282736

图书描述

作者简介

1、[加]托马斯·R.克拉森（Thomas R. Klassen）

加拿大约克大学政治科学系和公共政策与管理学院教授。主要研究方向为比较福利国家，特别是收入保障政策。

2、[韩]梁允祯

韩国外国语大学助理教授，国际地区研究生院国际发展研究部主任。研究领域包括老龄化和生活质量、老年人的社会政策以及发展背景下的社会政策和保护。

译者简介

刘雪莲，博士，大连外国语大学副教授，硕士研究生导师，英国雷丁大学访问学者。著有学术专著一部，发表学术论文10余篇，主持省级一流本科课程一门，主持并完成省级和校级科研项目多项。主编、参编教材、著作10余部，主译、参译著作6部。

韩国是世界上老龄化速度最快的国家，庞大的老龄人口迫使退休制度作出改变。数十年来，韩国民众一直在呼吁推迟退休，原因在于退休年龄和养老金领取年龄之间存在数年空档期，许多韩国老年人不得不依靠临时工作度日。

然而，由于退休制度的改革涉及社会福利、代际公平、劳资关系等方方面面的问题，改革的过程难免面临多重博弈。人口老龄化已成为21世纪重要趋势之一，对于韩国退休制度和老龄化的讨论，让我们得以一窥其他国家的未来。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

##韩国和日本职场的“强制退休”问题的焦点，不是退休时的年龄不算高，而是它和领取退休金的年龄之间的时间差——从五到十几年不等。韩国的退休金起初只限于军公教，朴正熙1969年提出“国民年金（退休金）”计划但实际上是把募集资金挪用到投资重化工业，直到1988年全斗焕退休才正式在全国实施，缴费满40年才能领取全部退休金。本书引用联合国相关研究指出推迟老年人退休年龄与确保青年人就业并不冲突，敦促韩国政府提高退休年龄到六十五岁，不过这二十多年来进展不大。韩日的劳动市场和老龄化问题比中国略严重（中国去年的老龄化率也接近20%），但韩国医疗保险近乎100%覆盖，对老年人退休后再就业的健康保障较完善，如果出生率能提高，总体来说还是有希望解决的。译文不错，除“经企院”译错，“韩国工会总联盟”应译为“民主总工会”

评分☆☆☆☆☆

##本书学术性较强，有些结论比较啰嗦，在多个地方出现。如果想快速了解作者的核心观点，可以只看第一章、第八章和第十章。老龄化是整个世界都面临的重大问题，而所有国家都是在试图寻找的解决办法。那么其他国家所面临的困境以及相应解决理念必然应该成为深入探讨的话题，并借此话题寻找着最优解。韩国是我国的近邻，在文化上也与我们有着一定的趋同性，都受儒家文化的深远影响。而韩国更是在短短的...

评分☆☆☆☆☆

阅读这本书更多了解韩国的现状，从中借鉴相应的经验，也给我们这样一个即将面临着老龄化的国家提供着相应的反思材料，寻求着未来发展的方向。

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##一般

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