常用閤同、協議製定與範例大全 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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蘇豫 著

圖書標籤:

• 閤同
• 協議
• 範本
• 法律
• 實務
• 商務
• 文本
• 法律文書
• 約定
• 規範

齣版社： 中國華僑齣版社

ISBN：9787511311917

版次：1

商品編碼：10583129

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2011-04-01

用紙：膠版紙

頁數：341

字數：501000

編輯推薦

　　工作上的好幫手，生活中的工具書
　　 　　閤同種類齊全 範例文本規範
　　 　　藉鑒套用方便 檢索查?快捷

內容簡介

　　閤同若要解除，有以下這三種方式：一，約定解除。即當事人以閤同的形式，約定一方或雙方在某種條件下享有解除閤同的權利。二，法定解除。即當事人依法律的規定通過行使解除權來解除閤同的行為。第三，協議解除。即當事人通過協商_緻而解除閤同的行為，實際上是以一個新閤同解除舊閤同。
　　 　　《常用閤同、協議製定與範例大全》深入淺齣地解釋瞭在閤同中經常會齣現的一些法律專用詞匯，指齣瞭訂立閤同、和執行閤同時經常會齣現的一些問題，並列舉瞭大量經典實例，使得讀者不必案牘勞形地去查找大量的法？資料，不必字斟句酌地去費心研究法律條文，有此一本書就足矣。

目錄

第一章　勞動閤同
第一節　勞動閤同基本概念
一、勞動閤同的概念
二、勞動閤同的概念及結構
三、勞動閤同的特徵
四、閤同的作用
五、閤同的效力
六、勞動閤同的分類
第二節　勞動閤同注意事項
一、簽訂勞動閤同的注意事項
二、解除勞動閤同應注意的問題
第三節　勞動閤同範本
一、非全日製從業人員使用的勞動閤同範本
二、全日製勞動閤同範本
三、固定期限的勞動閤同範本
四、無固定期限勞動閤同範本
五、以完成一定工作任務為期限的勞動閤同範本
六、公司錄用閤同範本
七、公司聘用閤同範本
第二章　買賣閤同
第一節　商品買賣閤同基本概念
一、買賣閤同的分類
二、買賣閤同的主要條款
二、買賣閤同的基本特徵
四、買賣閤同中的標的物
五、買賣閤同中産品的計量、質量、包裝、運輸等
六、買賣閤同中産品的驗收
七、買賣閤同中的違約責任
八、買賣閤同中的爭議解決條款
九、買賣閤同中雙方當事人的權利義務
第二節　商品買賣閤同應注意的問題
一、買賣閤同訂立時應注意的問題
二、買賣閤同履行時應注意的問題
第三節　商品買賣閤同範本
一、工業品買賣閤同範本
二、工礦産品訂貨閤同
三、工礦産品銷售閤同
四、農副産品買賣閤同
五、農副産品購銷閤同
六、農副産品銷售閤同
七、商品房買賣閤同
八、房屋買賣閤同
九、汽車買賣閤同
十、汽車轉讓閤同
十一、建材訂貨閤同
第三章　供用電、水、氣、熱力閤同
第一節　供用電、水、氣、熱力閤同基本概念
一、供用電閤同的基本特徵
二、供用電閤同的分類
三、供電閤同的基本條款
四、諱約責任
五、供電人應注意的問題
第二節　供用電、水、氣、熱力閤同應注意的問題
一、訂立供用電閤同應注意的問題
二、供用電閤同應注意的技術性問題
三、供用電閤同履行時應注意的問題
第三節　供用電、水、氣、熱力閤同
一、供用電閤同
二、供用水閤同
三、供用氣閤同
四、供用熱力閤同
五、臨時供用電閤同
六、委托轉供電協議
第四章　租賃閤同
第一節　租賃閤同基本概念
一、租賃閤同的主要條款
二、租賃閤同承租人的權利
三、租賃閤同承租入的義務
四、租賃閤同齣租人的權利
五、租賃閤同齣租人應履行的義務
第二節　簽署租賃閤同應注意事項
一、租賃閤同訂立時應注意的問題
二、租賃閤同履行時應注意的問題
三、租賃閤同的風險
第三節　租賃閤同的範本
一、租賃閤同
二、設備租賃閤同
三、租車閤同
……
第五章　融資租賃閤同
第六章　技術閤同
第七章　承攬閤同
第八章　建設工程閤同
第九章　運輸閤同
第十章　藉款閤同
第十一章　倉儲與保管閤同
第十二章　委托閤同
第十三章　贈與閤同
第十四章　居間閤同

精彩書摘

　　第一章　勞動閤同
　　勞動閤同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞動閤同是與每個勞動者切身利益息息相關的閤同。因此，對於廣大用人單位和勞動者來說，簽訂閤理、閤法的勞動閤同非常重要，一方麵能夠保護勞動者的閤法權益，另一方麵也保證瞭用人單位的閤法權益。
　　第一節　勞動閤同基本概念
　　一、勞動閤同的概念
　　勞動閤同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。
　　二、勞動閤同的概念及結構
　　1．勞動閤同期限和試用期限；
　　2．工作內容和工作時間；
　　3．勞動報酬和保險、福利待遇；
　　4．生産條件或工作條件；
　　5．勞動紀律和政治待遇；
　　6．勞動閤同的變更和解除；
　　7．違約責任；
　　8．當事人約定的其他事項
　　9．勞動閤同除前款規定的必備條款外。
　　三、勞動閤同的特徵
　　勞動閤同具備以下特徵：
　　1．勞動閤同主體具有特定性；
　　2．勞動閤同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性；
　　3．勞動客體具有單一性，即勞動行為；
　　4．勞動閤同具有諾成、有償、雙務閤同的特性；
　　5．勞動閤同往往涉及第三人的物質利益關係。
　　四、閤同的作用
　　1．它是勞動者實現勞動權的重要保障；
　　2．它是用人單位閤理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生産率的重要手段；
　　3．它是減少和防止發生勞動爭議的重要措施。
　　五、閤同的效力
　　根據《勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動閤同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動閤同都是無效勞動閤同。勞動閤同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種：
　　1．閤同主體不閤格。如受雇一方提供瞭假的學曆、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
　　2．閤同內容不閤法，即勞動閤同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害瞭國傢及社會的公共利益，如約定製造冰毒、假鈔等。內容不閤法的勞動閤同不受法律保護。
　　3．意思錶示不真實。勞動閤同是雙方閤意的産物，應該是當事人真實的意思錶示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動閤同，違背一方的真實意願，因而是無效的。
　　4．閤同形式不閤法。這是指勞動閤同沒有采取書麵形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動閤同沒有鑒證等。在一?情況下，隻要當事人采取補救措施，使閤同形式上閤法化後，就可以認定閤同有效。
　　……

法律實務前沿：公司治理與風險防範手冊 第一章 現代企業閤規經營的基石 隨著市場經濟的深入發展和監管環境的日益嚴格，企業閤規經營已不再是可選項，而是關乎企業生存與發展的生命綫。本手冊旨在為廣大企業管理者、法務人員及相關從業者提供一套係統、實用的公司治理與風險防範操作指南。 1.1 組織架構的優化與權力製衡 本章深入剖析瞭不同類型公司（有限責任公司、股份有限公司）的組織結構設置要點。重點探討瞭股東會、董事會、監事會之間的權限劃分、有效溝通機製的建立以及“三重一大”決策製度的落地實施。內容涵蓋如何通過章程設計實現有效的權力製衡，避免決策風險和內部控製失效。同時，詳述瞭設立專業委員會（如薪酬委員會、審計委員會）的必要性及運作規範，確保公司治理的科學性與前瞻性。 1.2 內部控製體係的構建與運行 內部控製是防範經營風險的第一道防綫。本章詳盡闡述瞭COSO內部控製框架在企業實踐中的應用，從控製環境、風險評估、控製活動、信息與溝通到監督評價五個維度，提供詳盡的實施步驟和工具。特彆關注瞭采購、銷售、資金使用等高風險領域的控製點設置，以及如何利用信息化手段固化控製流程，實現事前預防、事中控製和事後監督的閉環管理。 1.3 董事、高管的忠實義務與勤勉義務 聚焦於公司治理中最核心的責任主體——董事和高級管理人員。本章詳細解讀瞭《公司法》及相關司法解釋對董事、高管履職行為的法律要求，特彆是“勤勉盡責”的具體標準在不同決策情境下的衡量尺度。內容細緻分析瞭信息披露義務、關聯交易的審查與迴避製度，並列舉瞭因違反忠實義務和勤勉義務而承擔法律責任的典型案例，強調預防“掏空”公司和“內部人控製”風險的重要性。 --- 第二章 關鍵業務流程的法律風險控製 企業運營的各個環節都潛藏著法律風險。本章聚焦於高頻業務場景，提供實操性的風險識彆與控製策略。 2.1 勞動用工與人力資源管理的閤規 勞動關係的處理是企業日常管理中的難點與熱點。本章係統梳理瞭《勞動閤同法》的關鍵條款，詳細解析瞭從招聘、入職、薪酬福利、考勤管理到解雇、裁員的全流程法律要點。重點區分瞭“藉調”、“外包”、“實習”等復雜用工形式的法律定性與風險隔離。同時，提供瞭工會設立、集體閤同的簽訂與履行指南，以及應對勞動仲裁和訴訟的策略準備。 2.2 知識産權的戰略保護與侵權應對 在創新驅動的時代背景下，知識産權是企業的核心資産。本章側重於專利、商標、著作權及商業秘密的係統化管理。內容涵蓋：如何建立有效的知識産權保護體係，包括內部保密製度的建立與技術交底會的規範操作；如何進行全球範圍內的商標布局與專利申請策略；以及麵對競爭對手的侵權行為時，采取調查取證、發送警告函、提起訴訟或申請行政查處的具體流程與證據要求。 2.3 招投標與政府采購的規範操作 對於涉及公共資源交易或大型商業閤作的企業，招投標環節的閤規性至關重要。本章解析瞭《招標投標法》的核心規定，區分瞭公開招標與邀請招標的適用條件。內容涉及招標文件、投標文件編製的要點，圍標串標的識彆與防範，以及評標專傢的選擇與迴避製度。旨在幫助企業在競爭中確保程序正義，避免因程序瑕疵導緻閤同無效或被列入失信名單。 --- 第三章 投融資活動中的法律保障 資本的引入與運用是企業發展的重要驅動力，但同時也伴隨著復雜的法律與財務風險。 3.1 股權投融資的法律盡職調查（Due Diligence） 本章係統介紹瞭在股權投資、並購重組過程中，投資方和融資方應關注的法律盡職調查重點清單。調查範圍覆蓋瞭目標公司的産權瑕疵、重大未決訴訟、環保閤規記錄、核心人員的競業限製情況、以及關鍵閤同的有效性。提供瞭詳實的盡調報告結構與風險提示機製，特彆是針對VIE結構、有限閤夥企業設立等復雜架構的法律審查要點。 3.2 融資工具的法律適用與風險控製 解析瞭包括股權融資、可轉債、私募基金、供應鏈金融等常見融資工具的法律框架。重點闡述瞭股權激勵計劃（ESOP）的設計與實施，如何通過“限製性股票”和“期權”條款，在激勵團隊的同時鎖定核心人纔。此外，對民間藉貸的法律紅綫、擔保閤同的有效性審查，以及抵質押權設立的登記要求進行瞭詳細闡述，強調融資活動的審慎性。 3.3 並購交易中的整閤與風險隔離 並購不僅是資産的轉移，更是文化的融閤與風險的承接。本章側重於交易完成後的法律實務操作，包括：交割先決條件的履行、股權過戶的工商變更登記、以及如何在並購協議中設置閤理的“懲罰性賠償條款”和“反擔保機製”來應對交易後發現的或有負債風險。 --- 第四章 爭議解決與危機管理 企業運營中，爭議的發生是大概率事件。本章提供從預防到解決的全鏈條危機管理方案。 4.1 訴訟策略的製定與證據規則 本章超越瞭程序法的簡單羅列，聚焦於證據的收集、保全與運用策略。詳細分析瞭不同類型案件（閤同違約、侵權責任、公司解散之訴）的核心證據鏈構建方法。教授如何利用訴前財産保全、證據保全等強製措施，以及如何有效利用電子證據和第三方鑒定報告。強調瞭訴訟與非訴手段的結閤運用。 4.2 仲裁的優勢運用與仲裁裁決的執行 在商業爭議解決中，仲裁因其專業性、保密性和執行便利性成為首選。本章對比瞭國內主要仲裁機構（如中國國際經濟貿易仲裁委員會、北京仲裁委員會等）的程序差異。重點講解瞭仲裁協議的有效性審查、庭審中的辯論技巧，以及如何依據《紐約公約》或國內法律申請法院對仲裁裁決進行承認與執行。 4.3 應對外部監管調查與行政處罰 麵對市場監管總局、稅務、海關等部門的突擊檢查或調查，企業應如何反應？本章提供瞭危機公關與法律應對手冊。內容包括：授權文件準備、信息披露的邊界控製、內部自查與配閤調查的策略平衡，以及在接到行政處罰事先告知書後，如何準備陳述、申辯和聽證程序，以最大限度減輕或消除處罰。 --- 第五章 數字化轉型與新興風險應對 隨著技術的發展，新的法律挑戰不斷湧現，本章關注數據安全與前沿科技的閤規前瞻。 5.1 數據安全與個人信息保護閤規 全麵解讀《網絡安全法》、《數據安全法》及《個人信息保護法》的核心要求。本章提供瞭企業建立數據分類分級管理體係的操作指南，包括：如何界定“重要數據”和“敏感個人信息”；跨境數據傳輸的安全評估流程；以及用戶同意的閤法性獲取方式和撤迴機製的設計。強調瞭數據泄露事件發生後的應急響應流程與報告義務。 5.2 知識産權與科技成果的轉化運用 針對高新技術企業，本章探討瞭科研院所與企業閤作開發項目中的知識産權歸屬問題。詳細分析瞭科技成果轉化過程中的收益分配機製設計、職務發明創造的認定標準，以及如何通過技術許可閤同（License Agreement）實現技術價值的最大化，並有效防範“技術秘密泄露”的風險。 5.3 供應鏈金融與反壟斷閤規 供應鏈金融的閤規性審查日益嚴格，本章解析瞭核心交易真實性的驗證要求，以及如何避免“虛構交易”的法律風險。在反壟斷領域，重點梳理瞭經營者集中申報的標準、濫用市場支配地位的界定，並指導企業建立日常反壟斷自查清單，尤其關注橫嚮壟斷協議（如價格同盟）的風險。

評分☆☆☆☆☆

我之前一直是自己摸索著寫一些簡單的閤同，比如藉條、租房協議之類的，但總感覺不太專業，心裏總有點打鼓，怕到時候齣問題。朋友推薦瞭這本《常用閤同、協議製定與範例大全》，我一看名字就覺得很有吸引力，想深入瞭解一下。拿到書之後，我花瞭挺長時間去閱讀，發現這本書最大的優點在於它的“操作性”。它不是那種乾巴巴的法律條文堆砌，而是真的把閤同的製定過程分解得很清楚，一步一步教你怎麼來。比如，它會告訴你，在起草一份閤同之前，首先要明確什麼？然後，在擬定每個條款的時候，要注意哪些關鍵點？最讓我印象深刻的是，書中提供的很多範例，都附帶瞭詳細的解釋，告訴你為什麼這樣寫，這樣寫有什麼好處，不這樣寫又可能有什麼風險。這讓我感覺不是在看一本冷冰冰的工具書，而是在跟一位經驗豐富的法律顧問在交流。而且，書中的語言非常流暢，讀起來一點都不枯燥。我之前覺得閤同寫作是一件很頭疼的事情，現在讀瞭這本書，感覺豁然開朗。它就像一個貼心的助手，在我需要的時候，總能提供最實用、最直接的幫助。

評分☆☆☆☆☆

說實話，一開始我買這本書，主要是被它的“大全”兩個字吸引瞭，想著裏麵能收錄的閤同種類肯定夠多。拿到書之後，翻瞭幾下，發現確實名副其實。它裏麵收錄的閤同和協議種類之豐富，遠遠超齣瞭我的想象。從最基本的買賣閤同、租賃閤同，到稍微復雜一些的藉款閤同、居間閤同，再到一些比較特殊的，比如技術轉讓協議、股權代持協議，幾乎涵蓋瞭我能想到的所有領域。而且，它不僅僅是把閤同條文羅列齣來，更重要的是，它對每一個閤同類型都進行瞭詳細的講解，包括簽訂的背景、目的，以及每一個條款的含義和法律依據。這對於我這種法律背景不深厚的人來說，非常有幫助。讓我能夠理解為什麼閤同要這樣寫，而不是死記硬背。另外，書中的範例也非常貼近實際，有些範例甚至考慮到瞭一些比較小的細節，比如閤同履行過程中可能齣現的各種情況，以及如何處理。我之前遇到過一個閤同糾紛，就是因為某個小條款沒有寫清楚，結果鬧得非常麻煩。這本書的齣現，我覺得能幫助我提前避免很多類似的問題。它的存在，就像擁有瞭一個隨時可以查閱的閤同“百科全書”，大大提升瞭我處理閤同事務的效率和準確性。

評分☆☆☆☆☆

這本書我前段時間剛買的，當時就是覺得名字聽起來挺實在的，實用性應該很強。翻瞭幾頁之後，發現果然不齣我所料。它不像那種講理論講得很深奧的書，而是直奔主題，把各種常見閤同、協議的條條框框都給列齣來瞭，並且還給齣瞭很多具體的範例。我之前在工作上經常需要跟各種供應商打交道，簽一些采購閤同、服務協議什麼的，以前都是聽彆人說或者自己在網上隨便找模闆，總覺得心裏沒底，怕漏掉什麼重要的條款，或者被坑。有瞭這本書，感覺就好多瞭。它把一些容易被忽略的細節都給你點齣來瞭，比如閤同的履行方式、違約責任的界定、保密條款的寫法等等，很多都是我之前根本沒想過要寫進去的。而且範例非常豐富，涵蓋瞭租賃、買賣、閤作、勞動關係等各個方麵，基本上你能想到的日常和工作中的情況，都能在裏麵找到對應的模闆，然後根據自己的實際情況稍作修改就行，非常省時省力。書的排版也很清晰，邏輯性很強，很容易查找和理解。總的來說，這本書對於初次接觸閤同、協議製定的人來說，絕對是一本不可多得的“寶藏”，能讓你少走很多彎路。

評分☆☆☆☆☆

工作以來，我接觸閤同的次數可以說是數不勝數，但說實話，真正能夠做到得心應手的時候並不多。很多時候，即使看瞭閤同，也還是會有些模糊的地方，擔心會有遺漏或者被鑽空子。直到我偶然間發現瞭這本書。這本書給我最直接的感受就是它的“全麵性”。它幾乎囊括瞭我們在工作和生活中會遇到的絕大多數閤同類型，並且針對每一種閤同，都提供瞭詳盡的解讀和實用的範例。讓我印象特彆深刻的是，它不僅僅是給齣瞭閤同的條文，更重要的是，它深入淺齣地分析瞭每一項條款背後的意義和潛在的法律風險。比如，在簽訂服務協議的時候，如何界定服務範圍、如何明確驗收標準，以及在發生服務不達標時，如何進行有效的追責，這些在書中都有非常清晰的闡述。而且，書中的範例都非常貼閤實際，很多細節都考慮到瞭，讓我在實際操作中能夠更加得心應手。它讓我意識到，很多看似微小的閤同條款，其實都可能蘊含著重要的法律意義。有瞭這本書，我感覺自己在閤同的起草、審查和風險規避方麵，都上瞭一個新的颱階，自信瞭很多。

評分☆☆☆☆☆

我是一個剛創業不久的小老闆，說實話，之前對閤同這塊兒完全是門外漢。簽什麼閤同、怎麼簽，以前都是找律師朋友幫忙，或者直接讓對方提供，總覺得這樣成本太高，而且對裏麵的內容也似懂非懂。偶然間看到瞭這本《常用閤同、協議製定與範例大全》，抱著試試看的心態買瞭下來。這本書給我最大的感受就是“接地氣”。它沒有講什麼高大上的法律理論，而是用非常通俗易懂的語言，把我平時生活中會遇到的各種閤同場景都一一剖析。比如說，租房閤同，它不僅給瞭範本，還詳細解釋瞭為什麼需要寫明租期、租金、押金、維修責任這些內容，以及這些條款可能産生的法律後果。還有跟朋友閤夥開公司，怎麼擬定閤夥協議，裏麵的一些關於股權分配、利潤分配、退齣機製的條款，我都覺得寫得特彆實在，很有參考價值。最讓我驚喜的是，書中還提到瞭一些關於知識産權保護、保密協議的注意事項，這對於我們這種初創公司來說，簡直太重要瞭。現在，我簽閤同的時候，都會先參考這本書，心裏有瞭底，溝通起來也更自信瞭。這本書真的就像一位經驗豐富的“老大哥”，手把手地教我如何規避風險，保護自己的權益。

評分☆☆☆☆☆

閤同文本的堆砌，沒啥藉鑒的閤同文本的堆砌，沒啥藉鑒的閤同文本的堆砌，沒啥藉鑒的

評分☆☆☆☆☆

閤同若要解除，有以下這三種方式：第一，約定解除。即當事人以閤同的形式，約定一方或雙方在某種條件下享有解除閤同的權利。第二，法定解除。即當事人依法律的規定通過行使解除權來解除閤同的行為。第三，協議解除。即當事人通過協商_緻而解除閤同的行為，實際上是以一個新閤同解除舊閤同。

評分☆☆☆☆☆

裏麵內容很一般，某些閤同根本達不到範文的水平

評分☆☆☆☆☆

書很好啊，送貨的速度很快

評分☆☆☆☆☆

閤同文本的堆砌，沒啥藉鑒的閤同文本的堆砌，沒啥藉鑒的閤同文本的堆砌，沒啥藉鑒的

評分☆☆☆☆☆

是正版的，送貨及時，聽彆人介紹不錯，

評分☆☆☆☆☆

閤同若要解除，有以下這三種方式：第一，約定解除。即當事人以閤同的形式，約定一方或雙方在某種條件下享有解除閤同的權利。第二，法定解除。即當事人依法律的規定通過行使解除權來解除閤同的行為。第三，協議解除。即當事人通過協商_緻而解除閤同的行為，實際上是以一個新閤同解除舊閤同。

評分☆☆☆☆☆

紙張的材質太次瞭，文字印刷質量也一般，有的頁文字印刷都快成灰色字瞭。

評分☆☆☆☆☆

很好的工具書，製訂閤同時非常有用！