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康至军 著



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发表于2024-11-09

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图书介绍

店铺: 文轩网旗舰店
出版社: 机械工业出版社
ISBN:9787111430667
商品编码:1069978970
出版时间:2013-07-01


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图书描述

作  者:康至军 著作 定  价:35 出 版 社:机械工业出版社 出版日期:2013年07月01日 页  数:192 装  帧:平装 ISBN:9787111430667 一场大师思想的盛宴  一次万科实践的新解读一个hr转型的杠杆解  一张hr经典阅读地图 前言  寻找HR转型的杠杆解
第1章  艰难的回归
幸运的旁观者
通用与福特
“管理”的诞生
责任是管理的核心
“管理者是组织的器官”
“综合管理者”
“人事管理为何宣告失败”
“讨厌的”幕僚
谁的人力资源管理
艰难的回归
惠普HR:聪明的定位
盖洛普:敬业的员工最需要什么
戴维?尤里奇:一道选择题
咨询公司:集体回归常识
结束语:主角只是传说
第2章  有所不为
人力资源管理:四大主角
CEO:的HR总监
部分目录

内容简介

康至军编著的《HR转型突破(跳出专业深井成为业务伙伴)》以德鲁先生的人力资源理念为主线,通过对大师思想的解读和很好企业实践的剖析,提出了中国企业HR转型的杠杆解:回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非很好实践出发。《HR转型突破(跳出专业深井成为业务伙伴)》作者跳出人力资源的专业局限,从更为宽广的视角采撷素材,对这些近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释,行文轻松诙谐、脉络分明、层层递进,令人印象深刻。     凭借专业的工具和方法,HR试图摆脱传统事务性工作,在企业中扮演更为重要的角色,却往往又走入了新的误区。
    一位HR总监曾经很自豪地告诉我,在他们公司HR地位很高。为了强调这一点,他甚至举了一个例子:主管层的招聘,录用与否招聘专员就能说了算。
    HR对自身的错误定位,是很多人力资源管理问题的根源所在。
    太阳底下没有新鲜事。在20世纪90年代掀起流程再造浪潮的迈尔?哈默(Michael Hammer)曾经说:“翻开德鲁的早期作品,我总是有点颤抖,因为我害怕自己近期新的想法早在几十年前就被他说中了,全在那儿。”
    哈默说得很等

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