企業、政府機關第一精神讀本：責任比黃金更重要 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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內容簡介

　　 《2013考研專傢指導叢書：考研政治高分練習題庫》由多次參加命題及閱捲的專傢親自編寫，內容係統，嚴格按照新考試大綱，突齣重點，薈萃專傢智慧，啓迪備考，提高考生綜閤應試能力。

目錄

推薦序：喚醒責任心，登上“成功號”火箭
前言：責任心是永恒的職業精神
第一章 不負責任=不對自己的人生負責任：為什麼要負起責任
生命究竟有沒有意義並非我的責任，但是怎樣安排此生卻是我的責任。
——赫塞
要想好好活，就得好好乾
責任，是花錢也買不來的鍛煉
責任，是自我增值的最大砝碼
責任，是事業成功和人生幸福的保證
責任，是比黃金更重要的寶貴資産
多一分責任感，多一分迴報

第二章 責任是機會，不是皮球：端正態度，擁抱職責
不管你在哪裏工作，都彆把自己當成員工--應該把公司看做自己開的一樣。
--安迪·格魯夫
叩問自己：誰動瞭你的責任
喚醒沉睡的責任心：弱者選擇逃避，強者勇敢擔起
主動承擔責任=主動牽手機會
“任務指嚮哪裏，我就奔赴哪裏”
沒有任何藉口，告彆所有抱怨
做“自燃”型人，與職責談戀愛

第三章 負責到底，落實到位：磨礪能力，完美地負起責任
如果你是一縷陽光，你是否照亮瞭一分黑暗？如果你是一滴水，你是否滋潤瞭一寸土地？如果你是一粒糧食，你是否哺育瞭有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠地堅守著你的生活崗位？
--雷鋒
精心耕耘你的“責任田”：負起崗位職責
掌握“乾法”：把工作的事當成自己的事
一天24小時為工作動腦筋
主動解決問題，填補“責任空白”
負責到底，不辜負彆人的信任托付
落實到位：奉獻“超預期”的良好成果
……
第四章 你努力到極限瞭嗎：當履行責任遭遇挑戰時
第五章 負重前行，經受“摺騰”：負責不是一次性事件
第六章 從“平凡”到“非凡”：在負責中成就自己
後記：成功的總是負責任的“傻子”

精彩書摘

很多人羨慕彆人的職位高，傢庭幸福，腰包鼓鼓。可彆隻顧著羨慕，要問問為什麼——他們是不是付齣比你多?在你下班迴傢的時候，他們是不是還在伏案工作；在你休閑度假的時候，他們是不是還在進修充電；在你交友玩耍的時候，他們是不是還在聯絡客戶?
一分付齣一分收獲。這既符閤力的作用和反作用定律，也符閤宇宙間的能量守恒定律。我們不能總期求太多，付齣太少。當我們交換位置，將心比心，站在更廣闊的角度上看時，纔會明白：隻有我們付齣時，社會纔會迴贈我們。
如果你想讓自己在公司裏有分量，想讓自己的方案被實踐，想享受更好的待遇，那麼你就需要明白一個道理：要想好好活，就得好好乾。
經常聽到有公司員工抱怨，公司怎麼剋扣他，怎麼讓他加班，怎麼否決他的方案，而往往這個時候，他們沒有去想公司為什麼會這麼做，為什麼其他人不用加班，為什麼彆人可以獲得賞識。身邊一位項目經理說過一句值得深思的話：“我做的項目方案比彆人做的更能給公司帶來效益，所以我可以很快升職。”
如果你對長篇大論的教導感到厭煩，建議你去讀讀《杜拉拉升職記》。杜拉拉從一個在DB公司做簡報的小文員升任HR主管，不僅月薪遞增，還給我們很多職場思考。
杜拉拉個性強韌，懂得爭取機會，知道維護自己的利益，在更多時候也懂得挑戰。在做簡報這樣一件小事上，她乾得很好，讓領導在眾多員工中得以看到她。麵對其他人對裝修事宜的推脫，杜拉拉站瞭齣來，接手負責公司裝修的事情；麵對時間倉促，各部門的不配閤，她沉著迅速地處理好每件事情，把裝修工作做得十分完美，通過這件事情，她終於嶄露頭角，實現升職。
在職場生存中，建議你學會三件事情：第一，主動找事情做；第二，帶著解決方案去反映問題；第三，上班下班都為工作思考。
每天的工作很多是例行的，許多人做完手中的事往往“偷得浮生半日閑”。這時，老闆看到瞭，不會認為是你辦事效率高，而會覺得你懶散不夠努力。一名外企員工說：“我經常在完成自己工作時嚮領導要一些翻譯的活，這樣不僅解決瞭公司翻譯人員緊張的問題，還額外增加瞭我的收入，更重要的是老闆覺得我幫瞭公司不少忙。與其他人相比，我更容易被老闆欣賞。”
可見，好好乾不僅要完成自己手裏的工作，也要主動爭取更多的工作並齣色地完成它們。
在麵對工作問題時，職場人往往有三種態度：一是等著領導檢查時挑齣問題，二是主動把問題匯報上去，三是不光匯報還提供解決方案。如果你是老闆，你會欣賞哪種員工？毫無疑問是第三種。公司雇傭員工是用來解決問題而不是製造問題的，如果齣現任何問題就隻知道找領導，公司還需要你做什麼?懂得各司其職，獨當一麵地解決問題，你在職場中自然會備受青睞。
還有些員工不理解，認為老闆活得很好，卻沒有見他比自己更辛苦呀。其實，老闆並不是舒適享受的代名詞，他們的辛苦不是一般人能夠看到的。
……

前言/序言

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