世界上最偉大的CEO告訴你

世界上最偉大的CEO告訴你 下載 mobi epub pdf 電子書 2026

[美] 約翰·史崔勒基 著,硃衣 譯
圖書標籤:
  • 商業領袖
  • CEO
  • 管理學
  • 成功學
  • 職場
  • 領導力
  • 個人成長
  • 商業案例
  • 財富
  • 勵誌
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你會得到大驚喜!!
齣版社: 長江文藝齣版社
ISBN:9787535464330
版次:1
商品編碼:11226560
包裝:平裝
開本:32開
齣版時間:2013-04-01
頁數:240
正文語種:中文

具體描述

編輯推薦

  

  《世界上最偉大的CEO告訴你》看點:
  1、這本書激發讀者對管理技巧的思考,尤其對企業盲目的變革指明瞭一條明確的方嚮。美國公司員工、政府機關公務員、教育研習機構學員裝備書。
  2、此書可以幫助您跨越職場生涯障礙,為將來的人生做準備,讓人生麯綫直綫上升,學習知識,積纍經驗,尋找機會。
  3、培養員工不能隻有生産力,還要創造新的領導者。把公司的目的視為你人生真正的意義,也是你個人的存在目的時,你就創造齣瞭成功企業。

內容簡介

  《世界上最偉大的CEO告訴你》將員工視作堅強可開發的木瓜種子、給予他們發展潛力的機會、自力更生的能力;還要提供一個能和其他領導者彼此傳授花粉、彼此保護、互相澆水的優良環境,而不是乾旱枯燥的沙漠。
  培養員工不能隻有生産力,還要創造新的領導者。把公司的目的視為你人生真正的意義,也是你個人的存在目的時,你就創造齣瞭卓越的成功企業。

作者簡介

  (美)約翰·史崔勒基,美國最著名“心靈成長激勵導師”,財星五百大企業谘詢顧問。他設立各種成長研習機構,教導人們“創造並活齣有意義的人生”; 他被譽為深諳“如何以最小努力締造最大成功”。
  這本《世界上最偉大的CEO告訴你》激發讀者對管理技巧的思考,尤其對企業盲目的變革指明瞭一條明確的方嚮。

目錄

喬的開場白
序麯
第1幕:在絕望中遇見希望
第2幕:生活的理想是為瞭理想的生活
第3幕:每個人都應明白自己的人生五大事
第4幕:最好的領導力就像種木瓜樹
第5幕:人生中大多數的決定是基本的數學組閤
第6幕:在還能做時,去做你想做的事
第7幕:從你所在的地方到你所要去的地方
第8幕:著重對待那些與自己有意義的人和事
第9幕:恐懼導緻失敗,無畏纔能成功
第10幕:你想多活四個人生嗎?
第11幕:世界上最偉大的領導者
謝幕:讓你的人生麯綫永遠上升
附錄:托馬斯語錄

精彩書摘

  肩頭上的背包被我取下,放在地上。看著眼前的景色,心想:好美啊!真令人嘆為觀止!在火車上遇到的那位背包客說得沒錯,攀爬確實很費力,但絕對值得。我彎下腰,把放在背包側麵網袋中的水壺拿齣來,好好地喝瞭一大口。遠方有無數的山峰與深榖迤邐而去,在這廣闊的天地間,我隻能認齣幾個小農村,大部分的山腰上長滿瞭密林,如同我先前穿越的其中一個。原本攀爬活動並不在我的計劃之內,但在火車上遇到瞭來自澳洲的徒步旅行背包客,他們強力推薦這片密林。我很高興自己聽瞭他們的建議。
  此刻,托馬斯又突然閃過腦海。我心想,他與瑪琦必定發生瞭什麼大事。從今天早上起,我腦海裏就不斷浮現C+E<O、鞏固颱柱、博物館日、第一印象經理、嚮你所愛的人學習,以及“讓我們更好”集會等,我今晚必須查查電子郵件,看是否有他的消息。
  最近幾年,我發現當某個人以驚人的頻率齣現在我腦海中——如同托馬斯今天不斷齣現,這就錶示他或她發生瞭什麼事,而且幾乎都是好事。我再度遠眺風景,吸入一口新鮮空氣。我正在旅行,花瞭四個月橫越西班牙,途中經常遇見崇高雄偉的建築物、友善的人、令人振奮的風景……我心想:這就是人生。正如托馬斯所說的,在人生麯綫上,每天往上升一點點,往人生五大事更進一步。
  瑪琦接起一通來自醫生辦公室的電話。她的丈夫睡得很熟,他好久沒有這樣熟睡瞭,所以她不想吵醒他。瑪琦在傾聽電話那頭的人講話時,必須咬住嘴唇,使自己不要哭齣來。“好的,”她說道,“我瞭解……好的,我會確保他明天準時齣現……不,我想用不著幫忙瞭。”她掛掉電話,坐在廚房的椅子上。近二十年前,她和托
  馬斯在一次結婚紀念日挑選瞭這套廚房傢具,當時托馬斯還取笑她挑選的椅套很惡心,此後這一直是傢中歡笑的來源。那些記憶在她腦中急速翻騰,於是瑪琦開始哭泣。首先隻是細如雨絲的淚滴,隨即匯為洪流。
  當眼淚停止後,瑪琦終於發現現在不是哭泣的時候。她拿起電話:“喂,凱莉,是我,瑪琦……不,恐怕沒辦法。他們認為……我知道……我也是……凱莉,我想是時候實施你的計劃瞭。投入所有的時間與精力吧!我會完成我的部分,下星期交給你,凱莉……時間不多瞭。”瑪琦掛上電話,走進書房,登入電子信箱,心想:我必須跟喬聯絡。我走進一傢小型網吧,在計算機前坐下。我已經花瞭一個下午從山上走下來,迴到居住的城裏,這段時間托馬斯仍幾乎不間斷地齣現在我的腦海。事實上,齣現的太頻繁瞭,以緻我決定在迴旅館或吃晚餐以前先檢查電子信箱。我心想托馬斯一定有很棒的消息。
  “嗨,喬。” 我轉過身,看著左邊和我打招呼的女子。
  “嗨,”我微笑著迴答,她就是那位提議我該徒步旅行的背包客,“謝謝你跟我分享這項信息,徒步旅行實在太棒瞭。”
  答謝完,我轉迴麵嚮計算機等待網絡聯機,看著屏幕上的沙漏不斷流逝,網吧裏擠滿其他的背包客與幾位當地居民。我心想:十五年前還沒有網絡,而現在卻可以立即與世界各地的友人聯係,我總是對此感到驚奇。在登入電子信箱的賬號後,點一下鼠標打開收件箱,果真有一封來自托馬斯的信——實際上是托馬斯的太太瑪琦所寄。這並不稀奇,她時常寄來有關他們夫婦的消息,我點一下“讀取”,等待著信件加載,但馬上就看到使我的心往下一沉的內容:“托馬斯生病瞭,請打電話來。”我隨即登入Skype賬號,從計算機旁的掛鈎上拉齣頭戴式耳機。在撥打網絡電話時,我的心髒一直猛跳。會發生什麼事?托馬斯可是從來沒有生過病。我聽著電話另一頭的鈴響,然後是瑪琦的聲音。
  ……

前言/序言


  喬的開場白 這是他教給我的最高機密
  在全世界浩瀚如海的曆史書籍與無法細數的博物館內,你都可以學到領導統權的道理,但大部分都是教我們如何做一個不好的領袖。誰殺瞭最多人?誰靠著背叛與欺騙纔攀升到金字塔頂端?誰又利用奴隸的勞役建造瞭最宏偉的宮殿?這依然是研究人性的一個有趣話題。不過問題在於,這些資訊提供瞭不良示範。
  此時此刻,全世界的網絡、雜誌、報紙與電視新聞報道,都在傳達極其惡劣的領導統權案例。例如有人篡改瞭收益報錶,讓幾韆名員工的退休賬戶瞬間化為烏有;有國傢領袖貪汙瞭幾百萬後逃齣國,讓剩下的人民活在貧窮中;有公司總裁獨得上億的紅利,並且冷血開除沒有達成業績目標的人。
  所以,我們該轉嚮何處學習如何當個優秀的領導者?答案是嚮那些較不為人知的故事學習,仍有很多人正在
  世界各地的組織中努力做許多瞭不起的事情。我知道這些人確實存在。一個下著雪的寒鼕早晨,我在芝加哥的火車月颱上遇到瞭一名全世界最偉大的領導人。其公司獲利甚豐,他很受每一位員工愛戴。如果有必要,他的客戶甚至情願等上好幾個星期,隻為和他的公司進行交易。這位領導人名叫托馬斯·德瑞爾,很不幸的是,他在五十五歲那年就去世瞭。然而,即使是麵對死亡,他也啓發瞭身邊所有的人。這個故事是關於他是誰、他如何啓發其他領導人、如何離開這個世間,以及他教導我的最高機密。
  ──喬


“緻勝之道:領導者如何鍛造卓越,引領未來” 在這瞬息萬變的商業世界中,成功的定義早已超越瞭單純的利潤數字。它關乎遠見卓識,關乎戰略布局,更關乎如何激發團隊潛能,構建可持續發展的商業帝國。本書並非關於某個特定人物的傳記,也不是對某一傢公司輝煌曆史的流水賬式描繪。相反,它是一次深入企業靈魂的探索,一次對那些能夠將企業推嚮巔峰的領導者核心特質的解構與提煉。 我們將一同走進那些被曆史銘記的領導者們的心智模式,探尋他們如何在風雲變幻的市場中,洞察先機,製定齣富有遠見的戰略。他們是如何將模糊的願景轉化為清晰可行的行動藍圖,並帶領團隊披荊斬將,實現一次又一次的突破?本書將深入剖析戰略思維的構建過程,從市場分析、競爭洞察、資源配置到風險評估,為讀者提供一套係統性的戰略思考框架。我們將藉鑒曆史上那些“黑天鵝”事件中的領導者反應,學習他們如何在危機中尋找機遇,如何在不確定性中堅定前行。 卓越的領導力不僅僅是製定高瞻遠矚的戰略,更在於能否將戰略有效地落地執行。本書將重點探討執行力的關鍵要素,包括目標的分解與傳遞、責任的明確與追溯、資源的有效整閤以及過程的持續優化。我們將考察那些在執行層麵錶現齣眾的領導者,他們是如何構建高效的組織架構,如何激勵團隊成員全身心投入,如何剋服重重阻礙,確保戰略目標的最終實現。我們會討論如何通過科學的管理體係、精細化的流程設計以及持續的學習與改進,將組織的執行力提升到一個新的颱疇。 然而,任何偉大的企業都離不開其核心的文化與價值觀。本書將深入探討企業文化的塑造與傳承,以及價值觀在領導力中所扮演的重要角色。我們將分析那些具有強大凝聚力和生命力的企業文化,它們是如何在潛移默化中影響著員工的行為,如何成為企業最寶貴的無形資産。讀者將瞭解到,真正的領導者是如何通過自身的言傳身教,將積極嚮上、創新進取、客戶至上等核心價值觀根植於企業之中,並以此驅動企業不斷嚮前。 在當今高度互聯的時代,創新已成為企業生存與發展的生命綫。本書將深入研究創新思維的培養與驅動,探究領導者如何營造鼓勵創新、容忍試錯的文化氛圍。我們將分析那些引領行業變革的創新者,他們是如何打破思維定勢,如何鼓勵員工大膽嘗試,如何將想法轉化為顛覆性的産品與服務。本書將提供一係列激發創新靈感的工具與方法,幫助讀者提升自身的創新能力,並帶領團隊在競爭中脫穎而齣。 更重要的是,本書將強調以人為本的領導理念。偉大的領導者深知,人纔是企業最核心的資産。我們將探討如何識彆、吸引、培養和留住頂尖人纔,如何建立有效的激勵機製,如何關注員工的成長與發展,如何構建一個充滿信任與尊重的團隊。本書將分享成功的領導者在團隊建設、人纔培養和員工激勵方麵的寶貴經驗,幫助讀者成為能夠激發團隊潛能,打造高績效團隊的卓越領導者。 此外,本書還將觸及領導者在應對外部環境變化時所需的韌性與適應性。市場瞬息萬變,技術革新日新月異,全球格局不斷調整。真正的領導者如何在不確定的環境中保持冷靜,如何在壓力下做齣明智決策,如何在挑戰麵前展現齣非凡的韌性?我們將通過分析曆史上的幾次重大經濟危機和行業顛覆,學習領導者們是如何調整策略,如何帶領企業度過難關,並在危機中實現新的飛躍。 本書的核心價值在於,它不僅僅提供理論知識,更注重實操性與啓發性。我們不會止步於對成功案例的簡單羅列,而是深入剖析其背後的邏輯、方法與思考過程。通過本書,讀者將獲得一套完整的領導力工具箱,能夠幫助他們在各自的職業生涯中,無論是初創企業的創始人,還是大型企業的管理者,都能找到屬於自己的“緻勝之道”。 我們相信,卓越的領導力並非天生的纔能,而是可以通過學習、實踐與反思不斷磨礪而成。本書旨在為所有渴望提升領導力、引領團隊實現卓越成就的讀者,提供一份詳盡的指南。它將引領你深入思考,勇於實踐,最終成為那個能夠發現機遇、創造價值、引領未來的商業領袖。 這不僅僅是一本書,它是一場關於領導力的深度對話,一次關於商業智慧的全麵探索。它將幫助你理解,一個偉大的CEO,其非凡之處,並非在於掌握瞭某種神秘的秘訣,而在於他們能夠以一種更高遠、更深刻的視角,去審視商業世界,去激發團隊潛能,去創造一個可持續的、充滿活力的商業未來。 本書的每一個章節都凝聚瞭對成功領導者特質的深刻洞察,每一段論述都力求鞭闢入裏,直擊本質。我們希望通過嚴謹的分析和生動的案例,為你揭示那些成就非凡的領導者們所共同遵循的原則和方法。你將瞭解到,戰略的製定並非空中樓閣,而是建立在對市場深刻理解和對未來精準預測的基礎之上;執行力的強大,源於清晰的目標分解、嚴密的責任機製和持續的流程優化;而企業文化的精髓,則在於價值觀的內化與踐行,它能夠凝聚人心,驅動發展;創新精神的培養,需要領導者營造開放包容的環境,鼓勵嘗試與學習。 更重要的是,本書將著重強調領導者在團隊建設中的核心作用。如何識彆人纔的潛能,如何激發團隊的士氣,如何建立高績效的團隊文化,這些都將是本書探討的重點。你將學習到,成功的領導者是如何通過授權、信任和支持,將個體的智慧匯聚成強大的集體力量。 同時,我們也認識到,商業世界充滿瞭不確定性。本書將引導你思考,如何在復雜多變的環境中保持戰略定力,如何在危機中展現齣非凡的韌性,如何在挑戰中抓住機遇。你將學習到,那些偉大的領導者是如何將壓力轉化為動力,如何從失敗中汲取教訓,如何不斷適應與進化,從而引領企業穿越周期,實現長遠發展。 本書並非旨在提供一勞永逸的解決方案,而是為你打開一扇通往領導力智慧的大門。它鼓勵你去獨立思考,去結閤自身情況進行實踐,去探索屬於你自己的領導之道。我們相信,通過對本書內容的深入學習和思考,你將能夠提升自身的戰略視野,強化執行能力,激發團隊潛能,並最終成為那個能夠引領企業走嚮輝煌的卓越領導者。 這是一份關於如何構建偉大企業的藍圖,一份關於如何鍛造卓越領導者的指南。它將伴隨你踏上這段充滿挑戰但也極其富有迴報的領導力之旅,幫助你理解成功的真正含義,並為你提供實現卓越的路徑。

用戶評價

評分

我對“最偉大的CEO”這一概念一直有著濃厚的興趣,他們身上承載瞭太多關於成功、關於智慧、關於領導力的傳奇。這本書的標題,就像一個邀請,邀請我去探索這些傳奇人物的思維邏輯和行動模式。“世界上最偉大的CEO告訴你”,這句話充滿瞭力量,讓我相信裏麵一定蘊藏著寶貴的經驗和深刻的洞察。我期待這本書能夠深入挖掘這些CEO們在麵對重大挑戰時的決策過程,他們是如何分析局勢,又是如何做齣那些決定企業命運的關鍵選擇的。他們是如何處理團隊內部的分歧,又是如何建立起一個高效協作、目標一緻的組織?我很好奇,這些偉大的領導者是否也有過迷茫和睏惑?又是如何剋服這些睏難,最終走嚮成功的?這本書是否會分享一些他們處理危機的策略,或者是在逆境中尋找機遇的方法?我希望能從中學習到如何培養自己的戰略眼光,如何提升自己的領導能力,如何在瞬息萬變的商業環境中做齣更明智的決策,從而在自己的事業道路上有所突破。

評分

讀到這本書的名字,我的腦海中立刻浮現齣那些在商業史冊上留下濃墨重彩印記的人物。他們不僅僅是商業巨頭,更是某種意義上的“思想傢”和“戰略傢”。“世界上最偉大的CEO告訴你”——這個承諾,讓我對接下來的閱讀充滿瞭期待。我希望這本書能帶我走進他們的世界,去理解他們是如何看待商業本質的,又是如何把握時代脈搏,做齣前瞻性的決策的。我特彆想瞭解,他們是如何在不確定性中尋找確定性,又是如何在激烈的競爭中保持冷靜和理智的。他們是否有自己獨到的“成功公式”?又是如何將這些“公式”傳授給讀者,讓我們也能從中受益?我想知道,他們是如何看待創新?是把它看作是生存的必須,還是發展的動力?又是如何構建一個鼓勵創新、容忍失敗的企業文化?這本書,在我看來,不僅僅是關於企業管理的技巧,更是一種關於領導力、關於人生哲學、關於如何在一個復雜的世界中實現自我價值的啓迪。

評分

“世界上最偉大的CEO告訴你”——僅僅是這個標題,就足以勾起我對商業世界核心秘密的好奇心。我常常在思考,究竟是什麼讓一些企業能夠持續發展,而另一些則曇花一現?是産品創新?是市場營銷?還是背後那群卓越的領導者?我傾嚮於後者。那些能夠讓企業在風雲變幻的市場中屹立不倒,甚至不斷壯大的CEO,一定有著過人之處。這本書,在我看來,就像是一扇窗戶,讓我有機會窺探這些“幕後英雄”的內心世界和思維方式。我希望它能深入剖析這些CEO們是如何建立自己的願景,又是如何將這個願景轉化為具體的行動,並最終帶領團隊實現目標的。他們是如何激勵員工,讓他們全身心地投入到工作中,而不是僅僅為瞭薪水?他們又是如何平衡短期利益和長期發展的?在麵對競爭對手的挑戰時,他們又是如何製定有效的反擊策略的?我期待這本書能夠提供一些充滿智慧的案例分析,讓我看到這些偉大領導者是如何將理論付諸實踐,並取得輝煌成就的。

評分

這本書的封麵設計讓我眼前一亮,那種簡約而又不失力量感的設計,仿佛預示著書中內容的精煉與深刻。我一直對那些能夠洞察未來趨勢、引領行業變革的人物充滿敬意。偉大的CEO,在我看來,絕不僅僅是製定利潤指標的管理者,他們更像是時代的舵手,能夠預見風暴的來臨,並帶領船隊安全抵達彼岸。這本書的名字,讓我産生瞭一種強烈的求知欲,渴望瞭解這些“最偉大”的CEO們,在做齣重大決策時,是如何權衡利弊,又是如何處理那些看似無法解決的睏境的。我相信,他們的經驗絕不僅僅局限於書本知識,而是包含瞭無數次實踐的磨礪,無數次失敗的教訓,以及無數次成功的喜悅。我特彆想知道,他們是如何看待風險的?是將其視為洪水猛獸,還是將其看作是機遇的另一麵?他們又是如何培養團隊成員的創新精神和危機意識的?這本書或許能提供一些關於領導力哲學、企業文化構建以及戰略思維的寶貴見解,幫助我更好地理解商業世界的運作規律,並從中汲取智慧,提升自己的認知水平。

評分

這本書的標題確實很吸引人,充滿瞭對成功的渴望和對頂尖智慧的期盼。我一直覺得,那些能將一傢企業帶嚮巔峰的領導者,身上一定有著某種難以言說的特質,一種超越常人的洞察力、決策力以及對人性的深刻理解。我特彆期待這本書能揭示這些“最偉大CEO”們是如何在瞬息萬變的商業戰場上,撥開迷霧,找到方嚮,並激勵無數人朝著同一個目標前進。想象一下,他們麵對的可能是前所未有的挑戰,是行業的顛覆,是經濟的衰退,甚至是內部的動蕩。在這樣的壓力下,他們是如何保持冷靜,做齣艱難但正確的選擇?他們的思維模式是怎樣的?他們又是如何構建起一個強大的團隊,並賦予他們信心和使命感的?我很好奇,這些偉大的領導者在日常工作中,是否有一些不為人知的習慣,一些獨特的溝通方式,或者是一些在決策時的小儀式?這本書或許能提供一些具體的案例,讓我們窺見這些“秘籍”,從而在自己的職業生涯中有所藉鑒和啓發。它不僅僅是關於商業戰略,更是關於如何成為一個有遠見、有魄力、有擔當的領導者,如何在這個競爭激烈的時代中脫穎而齣,創造非凡的成就。

評分

1、這本書激發讀者對管理技巧的思考,尤其對企業盲目的變革指明瞭一條明確的方嚮。美國公司員工、政府機關公務員、教育研習機構學員裝備書。

評分

此時此刻,全世界的網絡、雜誌、報紙與電視新聞報道,都在傳達極其惡劣的領導統權案例。例如有人篡改瞭收益報錶,讓幾韆名員工的退休賬戶瞬間化為烏有;有國傢領袖貪汙瞭幾百萬後逃齣國,讓剩下的人民活在貧窮中;有公司總裁獨得上億的紅利,並且冷血開除沒有達成業績目標的人。

評分

讀書是好的讀書是好的

評分

你們花越多的時間瞭解自己、開發自己,你就會發現自己是一個開挖不盡的巨大礦坑,而不是人傢給你什麼,你就吃什麼的垃圾場。

評分

紙質很好,優惠很大,京東很勁。現在除瞭買青菜,其它的東西全在京東買瞭,京東加油,希望以後優惠更加多多。

評分

蠻枯燥的,沒看進去,給同事看,她也沒看進去

評分

還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通還算不錯 沒有看完 道理很通

評分

多看書纔覺得人生沒有慢慢變空虛

評分

活動時候買的,挺劃算的

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