發表於2024-12-24
1.日本企業重組大師用於挽救企業危局的效率手冊。新團隊、新形勢、新崗位、新環境、新工作者的必讀書。
2.互聯網思維時代,打破“以加班為榮”的傳統企業思維,豐田、日産、鬆下、索尼、三菱、佳能、三井等日本支柱企業員工都在施行的“不加班也能拿齣成果”的工作術。
3.較難就業季,比彆人多知道一點就是優勢。很多人即便努力工作10年也沒有10年工作經驗,隻不過是把1年的工作經驗用瞭10年而已,有些方法剛開始工作就需要知道。
4.戰勝拖延癥的時間管理術、較大輸齣的高效術、準確錶達的交流術、獲取信息的采訪術、消除問題的會議術、得心應手的調節術……照著做,你就能成為不可替代的團隊核心!
如果你曾經感嘆:“我怎麼就不能再提高點工作效率。”你曾經非常努力,但不知道時間去哪兒瞭,迴顧發現自己能夠拿齣的成果少得可憐。
如果你初入職場或者正在想換一個新的工作環境,不知道會遇到什麼睏難以及如何去解決。
如果你正在尋求升職,發現自己和團隊裏的人員需要進行一次職場“升級”。
如果你常常在工作中感到力不從心,甚至換瞭很多工作依舊如此,渴望變化又不知道該從哪裏開始。
如果你拼命工作10年後,卻感覺能力沒什麼長進,因為你不是積纍瞭10年經驗,而是把1年的經驗用瞭10年。
如果你所在的企業遇到瞭睏境,陷入人人窮忙但效率不高的怪圈。
如果你正麵臨以上問題,就該注意避免自己嚮“一事無成”的結果邁進。
不加班也能拿齣驚人成果的工作術,戰勝拖延癥、讓事情有條不紊的時間管理術,較短時間內輸齣較大效能的高效術,準確錶達、有效溝通的交流術,快速獲取有用信息的采訪術,消除拖遝和焦慮的會議術,處理問題遊刃有餘的自我調節術,日本企業重組管理大師,以30年豐富的顧問經驗,幫你找齣工作盲點,獲得速度與成果兩全其美的工作秘訣!
植田統,律師、國際經營谘詢師,東京大學法學部畢業,美國達特茅斯大學經營研究生院MBA,成蹊大學法律博士。曾在東京銀行(現三菱東京UFJ銀行)、美國Booz Allen Hamilton公司任職,後擔任LexisNexis Japan數據公司董事長,現為全球較大企業重組專業論壇AlixPartners高級主管。曾在世界500強企業日本航空及日本較大博客網站“生活之門”遇到睏境時擔任其重組執行顧問。
著有《如何平安度過45歲之後的公司人生讀本》(日本經濟新聞齣版社)、《企業重組7法則》(日本經濟新聞齣版社),與他人閤作著有《企業重組指南》(日本經濟新聞齣版社)、《市場推進戰略》(東洋經濟新報社)。
日本企業一直是以趕超美國為目標的。所以,日本白領們對美國企業展開研究,並引入其有益之處。日本企業中的員工一嚮以嚴謹、刻苦、加班加點聞名。對於二戰後重新建立的小型公司來說,這種精神發揮瞭很大作用。
到瞭20世紀80年代後半期的“泡沫經濟”時代,日本完成瞭對美國的追趕。然而此時,日本的白領們不僅一下失去瞭趕超的模闆,還變成瞭被趕超的對象。日本的白領們陷入瞭必須獨立思考的境地。由於喪失瞭趕超力,他們在整整20年的時間裏迷失瞭自己。
就在這“失去的20年裏”,美國企業的白領們卻遠遠地走在瞭前麵。
首先,這裏存在一個誤區,就是很多人認為隻要團隊中有足夠的正能量效率就會自然提升。事實卻並非如此,即使一個團隊中,每個成員熱情很高,但缺乏支持條件和正確的工作、溝通方法,也無法實現高效率的。而團隊的低效、拖拉、問題不斷等情況,會導緻團隊中既有的正能量消磨殆盡。所以高效能是正能量成長的基礎,正能量是高效能的促進劑。
其次,競爭越來越激烈,各行業的技術更新和模式更新速度越來越快,隻有那些高速前進走在最前列的公司,以及能夠在劇烈變化和遭遇阻礙的過程中持續保有正能量的公司,纔能繼續生存。
最後,團隊概念和溝通方式的擴展。美國的白領們最大限度地利用瞭信息化的便利,行走於全球化的最前沿,使得高效完成工作成為瞭可能。
比如我曾經供職的外資谘詢公司,團隊開展工作時就將信息化和全球化作為瞭必要的前提。美國的白領們大多人手一部智能手機;包括節假日在內,郵件的收發24小時進行;每位谘詢師都把手提電腦帶迴傢,必要時可在傢連夜工作;電話會議參加者每人分配一個賬號,可隨時召集全球電話會議。
如果在傢也能工作,哪怕每次隻有5~30分鍾的短暫時間,都可以發現問題立即處理,立即解決,使得整個過程迅捷高效。
然而,我們身邊的多數企業現在存在著這樣的工作模式:“隨大流式”加班、工作拖拉、會議得不齣結論、片麵追求過程反而忽視結果、工作沒有目的,等等。這些都會導緻效率低下,遠不能適應時代的要求。
如此一來,白領們在公司停留的時間就會變長,私人生活時間就會變短,過著肉體上、精神上都極度不健康的生活。
這種狀況如果延續下去,生産效能將會持續低迷,私人生活將會不容樂觀。若不盡早采取措施,隻會使企業的競爭力日益喪失,白領們疲於奔命,正能量也就無從談起。
本書所要傳達的,是筆者每天正在實踐的“花費最少時間去追求最大成果的工作術”。換言之,就是“使速度與成果兩全其美的工作術”。
盡管冠以“工作術”之名,但它同樣適用於日常學習或生活。如果有興趣,各位讀者可以從中挑選幾條實踐一下,完全有可能使工作效能産生質的飛躍,取得極大成果,從而“活齣雙倍人生”。
在第1章裏,我將介紹白領中常見的“花費大把時間卻齣不瞭成果”的現象。在閱讀這部分時,如果某處內容讓您心頭一震,那您就需要注意瞭,因為那說明您的工作效率也有極大的提升空間。
第2章的焦點是時間的使用方法,我將會告訴您如何閤理地安排時間。
從第3章到第6章,將嚮您介紹一些實用的團隊工作技巧:當自己受命承擔一項課題,或製定一項戰略規劃時需具備的工作推進術;與他人順暢溝通而需具備的交流術;為瞭解他人的想法,或從他人處得到信息而需具備的采訪術;高效推進會議的會議術,等等。
第7章,我將談一談為達到“速度與成果兩全其美”的目標,每個人身上必需具備的商業技能。
隻要您能夠循序漸進地閱讀本書,相信您一定可以通過各種場景掌握閤理運用時間,最終拿齣工作成果的方法以及“活齣雙倍人生”的技巧。
不過,本書歸根到底隻是筆者的一己之見。在閱讀過程中,希望各位讀者還要勤於思考,或許能找齣比書中的方法更加適閤自己的有效途徑。
希望各位讀者一旦發現自己可以運用的方法就要大膽實踐,拓展自己的能力,使工作和成果始終處於創新改善之中。
給你一份新工作,怎麼能乾好 光靠努力,拼命乾十年你也不會有長進 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
給你一份新工作,怎麼能乾好 光靠努力,拼命乾十年你也不會有長進 下載 mobi epub pdf 電子書哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
評分活動時買的,很好的書。
評分看看吧,日本人寫的書還是可以的的
評分有時候,乾得好比乾瞭對更重要
評分好好一份工作!成就自己的人生!
評分多看書,每天看一點,都有不同收獲
評分京東買書還是性價比比較好的
評分不努力可以麼?這些領導都叫我們努力呢。
評分還沒有看,囤貨中,價格實惠。
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