企業人力資源管理師四級考試指南第2版人力資源管理師四級備考下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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企業人力資源管理師專傢委員會，中國勞動學會企業人力資源管理與開發專業委員會編

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發表於2024-12-26

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圖書介紹

齣版社：中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787516719725

版次：2

商品編碼：11729595

包裝：平裝

叢書名：國傢職業資格考試指南

開本：16開

齣版時間：2015-07-01

用紙：膠版紙

頁數：162

字數：207000

正文語種：中文

圖書描述

産品特色

編輯推薦

　　新版國傢職業資格考試指南，與新版國傢職業資格培訓教程全麵配套，助力考試通關！
　　更好匹配考試要求！更好進行考前熱身！更好檢驗學習效果！

內容簡介

　　《國傢職業資格考試指南：企業人力資源管理師（四級第二版）》與企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程（第三版）配套使用。與舊版考試指南相比，《國傢職業資格考試指南：企業人力資源管理師（四級第二版）》根據新的考試要求對鑒定要素細目錶進行瞭調整，並增加瞭更多輔導練習題，便於考生進行考前熱身和學習效果檢驗。

內頁插圖

第一篇考生應試指導
企業人力資源管理師國傢職業資格鑒定簡要說明
考生應當如何應答案例分析題

第二篇鑒定點
鑒定要素細目錶說明
基本要求（基礎知識）
相關知識和能力要求

第三篇輔導練習
基本要求（基礎知識）
第一章勞動經濟學
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第二章勞動法
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第三章現代企業管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第四章管理心理與組織行為
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第五章人力資源開發與管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第四篇相關知識和能力要求
第一章人力資源規劃
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第二章招聘與配置
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第三章培訓與開發
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第四章績效管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第五章薪酬管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第六章勞動關係管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

前言/序言

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

其他什麼都不說瞭就說一下快遞的做法吧:如果是工作日一般快遞直接放代收點就算瞭，周末連提前電話確認都沒有，也同樣扔到代收點就有點過分瞭。就是因為看到快遞員在派送所以上午在傢等待，怕送來的時候沒人在傢，可好，你為他著想他隻看自己方便，發來取件信息後10min左右，迴信息問快遞員為什麼不打個電話，不送到傢裏？你要是有急事也能理解，至少你把該做的事坐在前麵，大傢能理解，可是呢？快遞員說要送到傢的話也隻能下午四五點，問能不能自己去拿。錶示無語。提前打一個電話就能確認的事，非要搞成這樣，選擇京東不僅看中的是物品本身，更看重的是服務及及時率，但現在反而耽誤時間還讓人生氣，快遞是自己去取瞭，但讓人覺得京東和彆傢的服務也不差多少。

評分☆☆☆☆☆

查詢過是正版圖書，紙張還可以。

評分☆☆☆☆☆

零基礎，試著考考看。報名瞭網校也送教材，就是看中京東送貨快，時間緊迫所以早個三五天也不錯。年紀大瞭，加油。分享下聽瞭一節課後自己寫的提綱。

評分☆☆☆☆☆

工商銀行 95588

評分☆☆☆☆☆

實用的考試用書和工具學習用書。

評分☆☆☆☆☆

從未想過自己有一天會和人力資源管理工作打交道，新的崗位，新的起點，不負光陰，好好學習！

評分☆☆☆☆☆

新一年給自己製定一個小目標