發表於2025-05-19
《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求,《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮,以職業能力為核心”的指導思想。在結構上,針對人力資源管理職業活動的領域,按照模塊化的方式,分四級企業人力資源管理師(國傢職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國傢職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國傢職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國傢職業資格一級)四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”;各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓,是職業技能鑒定的推薦輔導用書。本冊為《企業人力資源管理師(基礎知識第3版)》,由安鴻章、嶽威主編,共分5章,一章勞動經濟學;二章勞動法;三章現代企業管理;四章管理心理與組織行為;五章人力資源開發與管理。
海報:
為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展,2007年,我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢,根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》(以下簡稱《標準》),齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求,《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮,以職業能力為核心”的指導思想。在結構上,針對人力資源管理職業活動的領域,按照模塊化的方式,分四級企業人力資源管理師(國傢職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國傢職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國傢職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國傢職業資格一級)四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”;各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓,是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
至今,第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間,企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化,為此,我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改,形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭*新的人力資源管理理論與實踐經驗,更加突齣瞭職業培訓特色。
企業人力資源管理師四級(套裝共4冊) 人力資源管理師四級考試指定教材+四級指南+基礎知識+法律手冊 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2025
企業人力資源管理師四級(套裝共4冊) 人力資源管理師四級考試指定教材+四級指南+基礎知識+法律手冊 下載 mobi epub pdf 電子書書本是新的不過封麵有擦痕應該是快遞運輸過程導緻的不影響閱讀
評分非常好的一本書,可能是基礎版的,對於我這種沒有專業學過的人來說,還是挺好理解,至於紙質....有點讓人疑慮.
評分還可以,是正版的哈!
評分剛收到還沒開始看,整體包裝非常好,但是個彆書角有破損情況。希望以後的閱讀學習會有幫助。
評分太繁瑣瞭,建議抓重點,有些書就不要齣瞭
評分對於一個初學人力的人,希望對考試有用。還有一年多的時間。很棒的書,好好研讀,希望對工作有益。也希望其中的一些想法可以有益於論文研究。哈哈哈!贊~京東的物流很快。服務很好。
評分老婆要學,就買瞭四級的書,希望有用吧~~
評分除瞭考試指引是第二版 其他都是第三版 很奇怪為什麼不能用京東e卡支付
評分還不錯。沒有質量問題。
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