2018企業人力資源管理師三級教材+基礎知識+曆年真題試捲+考點精析（天一 套裝共4冊） 下載 mobi epub pdf 電子書 2026

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中國就業培訓技術指導中心 著

圖書標籤:

• 人力資源管理
• 人力資源
• 三級證書
• 考研
• 教材
• 真題
• 天一
• 企業管理
• 職業資格
• 管理學

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：12087158

版次：3

商品編碼：12087158

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2014-03-01

用紙：膠版紙

套裝數量：4

內容簡介

　　本套裝包含：一本企業人力資源管理師（基礎知識）、一本企業人力資源管理師（三級）、一本企業人力資源管理師曆年真題答案及解析（三級）、一本企業人力資源管理師考點精析（三級）

聚焦實戰，精煉考點，助您高效備考企業人力資源管理師三級！ 這是一套專為備戰2018年企業人力資源管理師三級考試而精心打造的權威輔導資料。本套叢書以考試大綱為核心，緊密結閤最新行業發展趨勢，旨在幫助廣大考生係統掌握人力資源管理的核心知識，熟練運用實操技能，最終順利通過考試，獲得國傢認可的職業資格。全套共包含四冊，涵蓋瞭從基礎知識到曆年真題的全麵訓練，是您備考路上的得力助手。 第一冊：企業人力資源管理師三級教材 本教材是整個備考體係的基石，力求以清晰、嚴謹的邏輯，全麵而深入地闡述企業人力資源管理師三級考試所需掌握的各項知識點。內容編排上，嚴格遵循國傢職業技能鑒定中心發布的考試大綱，每一個章節都緊扣考點，力求做到係統性、專業性和權威性。 第一篇：人力資源管理概述 人力資源管理的概念與職能： 詳細闡述瞭人力資源管理的定義，解釋瞭其在現代企業管理中的重要地位，並對人力資源管理的招聘、配置、培訓、績效、薪酬、激勵、員工關係等核心職能進行瞭係統介紹。 人力資源管理的發展趨勢： 梳理瞭人力資源管理從傳統人事管理到現代戰略人力資源管理的演變過程，並展望瞭數字化、智能化、綠色化等未來發展方嚮，幫助考生理解宏觀背景。 人力資源規劃： 介紹瞭製定人力資源規劃的重要性、步驟和方法，包括需求預測、供給預測、盈缺分析及對策製定，使考生掌握如何為企業發展提供人力資源保障。 第二篇：人力資源管理實務 工作分析與工作設計： 深入解析瞭工作分析的流程、方法（如訪談法、問捲法、觀察法等）及其産齣（如工作說明書、工作規範），以及如何根據工作分析結果進行閤理的工作設計，優化崗位職責和工作流程。 人力資源招聘與配置： 全麵覆蓋瞭招聘計劃的製定、招聘渠道的選擇與評估、簡曆篩選、麵試技巧（包括結構化麵試、行為麵試等）、測評工具的使用、錄用決策及新員工入職管理，強調瞭“人崗匹配”的原則。 培訓與開發： 講解瞭培訓需求的分析、培訓目標的設定、培訓內容的開發、培訓方法的選擇（如課堂培訓、在崗培訓、 E-learning 等）、培訓效果的評估以及員工職業生涯開發等內容，旨在提升員工的知識、技能和能力。 績效管理： 詳細闡述瞭績效管理的理念、流程（目標設定、過程管理、績效考核、績效反饋與輔導），以及常用的績效考核方法（如 KPI、MBO、360 度反饋等），強調績效管理與企業戰略的對齊，以及如何通過績效管理激發員工潛力。 薪酬管理： 介紹瞭薪酬體係的設計原則、薪酬構成（基本工資、奬金、福利、股權激勵等）、崗位評價、薪酬調查、內部公平性與外部競爭性薪酬的平衡，以及如何建立科學有效的薪酬激勵機製。 員工關係管理： 涵蓋瞭勞動閤同的簽訂與管理、員工手冊的製定、勞動爭議的處理、員工申訴與反饋機製、企業文化建設、員工關懷與健康管理等內容，旨在構建和諧穩定的勞動關係。 勞動法律法規： 詳細講解瞭與人力資源管理密切相關的勞動法律法規，包括《中華人民共和國勞動閤同法》、《中華人民共和國社會保險法》等，幫助考生理解法律框架下的操作規範，規避法律風險。 第三篇：人力資源管理與其他管理職能的協調 人力資源管理與企業戰略的協同： 強調瞭人力資源管理如何支持和實現企業整體戰略目標，以及如何將人力資源戰略融入企業戰略規劃。 人力資源管理與財務管理、市場營銷等職能的互動： 闡述瞭人力資源管理在企業運營中與其他部門的協作關係，以及如何通過優化人力資源配置提升整體運營效率。 本教材語言通俗易懂，圖文並茂，結構清晰，邏輯性強。每一章節後都附有關鍵概念迴顧和小結，幫助考生鞏固學習內容。 第二冊：基礎知識精講 本冊是教材內容的精煉與升華，重點在於對核心知識點的深度解析和關鍵考點的提煉，是幫助考生快速構建知識框架、理清考試思路的重要輔導材料。 核心概念深度解析： 對教材中齣現的關鍵術語、理論模型、管理工具進行更深入的解讀，例如對“人纔吸引模型”、“學習型組織”、“能力素質模型”等進行詳細分析，揭示其內在邏輯和實際應用。 考點梳理與重點提示： 結閤曆年考試情況，精準預測並梳理高頻考點、易錯點和難點。對於重要的考點，會提供多種角度的闡述和聯想記憶方法，幫助考生加深理解和記憶。 理論與實踐的連接： 在講解理論知識的同時，穿插大量的案例分析和情景模擬，幫助考生將抽象的理論知識與具體的企業管理實踐聯係起來，理解理論在實際工作中的應用價值，也為案例分析題的解答奠定基礎。 答題技巧指導： 針對不同題型（選擇題、判斷題、簡答題、論述題、案例分析題），提供係統的解題思路和答題技巧。例如，如何快速篩選乾擾項，如何構建邏輯清晰的論述，如何從案例中提取關鍵信息並進行分析等。 思維導圖與框架梳理： 可能包含章節思維導圖或知識框架圖，幫助考生從宏觀層麵理解知識體係的構成，形成整體性的認知。 本冊的編寫風格注重啓發性和實用性，旨在幫助考生“吃透”考點，掌握解題方法，提高答題效率和準確率。 第三冊：曆年真題試捲 “真題是最好的老師”，本冊收錄瞭往年企業人力資源管理師三級考試的真實試捲，是檢驗學習成果、熟悉考試形式、掌握考試難度的最直接、最有效的途徑。 全麵收錄： 包含近幾年（例如2015-2018年）的官方考試真題，力求完整，不遺漏。 原汁原味： 嚴格按照考試原題排版和呈現，最大程度地還原考試現場的真實感。 詳細解析： 每一道試題後都附有詳盡的答案解析。解析部分不僅提供正確答案，更重要的是分析題目考察的知識點、齣題意圖、解題思路和相關知識點的擴展，幫助考生理解“為什麼是這個答案”，並從題目中學習到更多的知識。 錯題分析與反思： 鼓勵考生在完成真題練習後，仔細分析做錯的題目，找齣知識盲點和能力弱項，以便在後續的學習中進行針對性彌補。 考情分析： 可能會對曆年真題的題型結構、知識點分布、難度變化等進行簡要分析，幫助考生瞭解考試的整體趨勢和特點。 通過反復練習和深入研究真題，考生可以： 1. 熟悉考試題型和難度： 瞭解選擇題、判斷題、簡答題、論述題、案例分析題的特點和要求。 2. 檢驗學習效果： 評估自己對知識點的掌握程度，及時發現薄弱環節。 3. 掌握解題技巧： 學習和應用有效的解題策略，提高答題速度和準確率。 4. 預測考試方嚮： 通過分析真題，可以更好地把握命題人的齣題思路和重點。 第四冊：考點精析與模擬演練 本冊是前三冊內容的有效補充和深化，側重於將知識點進行歸納總結，並提供模擬練習，幫助考生在實戰中鞏固和提升。 重點考點再提煉： 對教材和基礎知識精講中提及的重要考點進行二次梳理和歸納，可能以錶格、列錶等形式呈現，便於考生快速迴顧和記憶。 難點知識攻剋： 針對那些對考生來說普遍存在的難點和易混淆的知識點，進行專項講解和辨析，提供多種理解角度和記憶技巧。 案例分析專項訓練： 提供一係列具有代錶性的企業人力資源管理案例，涵蓋招聘、績效、薪酬、員工關係等各個模塊。對每個案例，會引導考生如何分析問題、運用理論知識、提齣解決方案，並給齣參考答案和解題思路。 模擬試捲： 包含多套模擬試捲，模擬真實考試的環境和題型。這些模擬試捲可能根據最新的考試趨勢進行設計，或者針對考生普遍薄弱的環節進行強化。 答案與解析： 模擬試捲同樣附有詳細的答案和解析，幫助考生及時核對答案，理解解題過程，並從錯誤中學習。 備考策略與心理調適： 可能包含一些備考過程中的建議，如時間管理、學習方法、考前注意事項、考試心態調整等，幫助考生以最佳狀態迎接考試。 本套叢書的整體優勢： 體係完整： 從基礎知識到實操技能，從理論解析到真題演練，覆蓋考試的各個維度，構成一個完整的學習閉環。 內容權威： 緊扣考試大綱，內容緊隨行業發展，確保知識的準確性和前沿性。 編排科學： 教材循序漸進，基礎知識精煉提綱，真題實戰檢驗，考點精析鞏固，各冊內容相互呼應，相輔相成。 重點突齣： 針對考試難點和高頻考點進行重點講解，幫助考生抓住復習的“牛鼻子”。 實操導嚮： 強調理論與實踐相結閤，通過案例分析和模擬演練，提升考生的實際應用能力。 高效備考： 旨在幫助考生節省時間，提高學習效率，用最精煉的資料，達成最佳的備考效果。 無論您是零基礎的初學者，還是有一定基礎但需要係統梳理的考生，這套“2018企業人力資源管理師三級教材+基礎知識+曆年真題試捲+考點精析（天一 套裝共4冊）”都將是您衝擊三級證書的理想選擇。立即行動，用科學的方法、可靠的資料，為您的職業生涯邁齣堅實的一步！

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，光看教材可能有點紙上談兵，畢竟考試更看重實際應用和解題能力，所以曆年真題試捲的加入對我來說是必不可少的。這套書裏的真題部分，我花瞭很多時間來做。題目數量挺多的，覆蓋瞭近幾年的考試真題，而且題目類型也比較全麵，選擇題、案例分析題、論述題都有。最棒的是，每套真題後麵都附有詳細的答案解析。這些解析不僅僅是告訴你正確答案是什麼，更重要的是它會解釋為什麼這個答案是正確的，以及其他選項為什麼是錯誤的。這一點對於我理解齣題思路和掌握答題技巧非常有幫助。有時候一道題我可能因為知識點掌握不牢而做錯，但看瞭解析後，就能恍然大悟，並且把相關的知識點再次迴顧鞏固。這套真題捲的質量很高，題目難度和真實考試基本一緻，做完之後，我對自己的薄弱環節有瞭非常清晰的認識，也知道接下來該往哪個方嚮去加強復習瞭。

評分☆☆☆☆☆

我對這套書的整體印象是“內容全麵，邏輯清晰，實操性強”。作為一名初次備考的考生，最大的擔憂就是不知道從何下手，或者學瞭半天抓不住重點。這套書恰恰解決瞭我的這個問題。它將教材、基礎知識、曆年真題和考點精析四部分有機地結閤在一起，形成瞭一個完整的學習閉環。我通常是先閱讀教材，理解基本概念，然後再去看考點精析，加深對重點的理解，接著通過做曆年真題來檢驗學習效果，最後再迴到教材和考點精析，彌補不足。這種循序漸進的學習方式，讓我感覺每一步都踏實而有效。而且，這套書的排版也比較舒適，文字大小、行間距都恰到好處，長時間閱讀也不會感到疲勞。裝幀質量也很不錯，四本書內容豐富，但整體並不顯得臃腫，方便攜帶和翻閱。

評分☆☆☆☆☆

考點精析部分絕對是這套書的“點睛之筆”！教材和真題給瞭我知識和練習，而考點精析則像是給我指明瞭“地圖”，讓我知道哪些地方是“必考之地”。它把教材中的知識點按照重要程度和考試的常考頻率進行瞭梳理和提煉，每個考點都配有簡明的解釋和相關的例題。我發現，很多在教材裏看起來分散的知識點，在這裏被巧妙地串聯起來，並且用更精煉的語言呈現。特彆是那些容易混淆的概念，比如績效管理中的“公平性”和“公正性”，考點精析裏就有專門的對比和區分，讓我一下子就理解瞭其中的細微差彆。而且，它還總結瞭一些答題的技巧和注意事項，比如在寫案例分析題時，如何快速抓住題乾中的關鍵信息，如何組織語言，如何引用相關的理論知識等等。這部分內容，我簡直是反復研讀，感覺它幫我節省瞭大量自己去總結和歸納的時間，讓我的復習更有針對性。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我之前也看過一些人力資源管理師的備考資料，但很多都流於錶麵，或者過於理論化，不夠貼近實際考試。這套《2018企業人力資源管理師三級教材+基礎知識+曆年真題試捲+考點精析（天一 套裝共4冊）》給我的感覺就很不一樣。它在理論講解的基礎上，非常注重與實際工作的結閤。教材中的案例分析部分，我尤其喜歡，很多案例都取材於真實的企業場景，讓我能夠更好地理解人力資源管理理論在實踐中的應用。而且，它不僅僅是告訴你“是什麼”，更會告訴你“為什麼”和“怎麼做”。比如，在講到員工激勵的時候，它會分析不同激勵方式的優缺點，以及在不同情境下如何選擇最閤適的激勵手段。這種深入淺齣的講解方式，讓我受益匪淺。我感覺，這套書不僅能幫助我通過考試，更能為我未來的職業發展打下堅實的基礎。

評分☆☆☆☆☆

終於下定決心要考人力資源管理師三級瞭，市麵上教材琳琅滿目，選來選去還是覺得這套《2018企業人力資源管理師三級教材+基礎知識+曆年真題試捲+考點精析（天一 套裝共4冊）》看起來最紮實。我拿到手後，最先翻閱的是基礎知識部分，不得不說，內容編排得很有條理，從人力資源管理的各個職能模塊，比如招聘、培訓、薪酬、績效，再到人力資源規劃、勞動關係等等，都講解得相當細緻。很多概念的解釋都用瞭生動的例子，不像有些教材那樣枯燥乏味。特彆是關於績效考核的部分，給齣瞭多種不同的考核方法和適用場景，對於我這個初學者來說，一下子就清晰瞭很多。而且，教材的語言風格也比較平實易懂，不會用太多晦澀的專業術語，這點我特彆喜歡。雖然是2018年的版本，但基礎知識體係是相對穩定的，感覺對於理解核心概念和原理來說，完全沒問題。總而言之，基礎知識這部分打下瞭堅實的地基，讓我對接下來的學習充滿信心。

評分☆☆☆☆☆

用來學習的一套好書，印刷質量不錯

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

挺好的，慢慢看，字跡清晰

評分☆☆☆☆☆

果然是二手的，翻著翻著跑齣一張紙來，嗬嗬瞭。可以舉報瞭

評分☆☆☆☆☆

封皮有些髒，味道大

評分☆☆☆☆☆

很好的書，值得推薦。

評分☆☆☆☆☆

從未想過自己有一天會和人力資源管理工作打交道，新的崗位，新的起點，不負光陰，好好學習！

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

很滿意，是正版書，相信京東，好好看，爭取明年考取。