許倬雲看曆史03：從曆史看管理 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

産品特色

編輯推薦

本書以曆史學、人類學、社會學的視角和路徑來闡釋現代管理學，揭示瞭有關製度、係統之所以有用、有利的不變之道。許先生認為，從商末到清末，中國曆朝曆代都在不斷努力完善政府的企業化管理，其中的經驗教訓、管理理念和手段對如今的企業、公司管理者來講，仍有不可替代的重要作用。從公司製度，管理結構，計劃、決策、執行、監督，人纔選擇、培訓、使用，功能調節，凡此種種，皆能在本書中，在曆史中找到答案。

這本書比艱深史學研究更淺顯，比管理理論更生動，史學與管理學互動，將一些專業研究的成果，融入企業管理者zui關心的課題，俾企業傢們在本書中汲取不一樣的管理智慧。

內容簡介

“許倬雲看曆史”係列包括《從曆史看管理》《從曆史看人物》《從曆史看領導》《從曆史看時代轉移》，這套書寫作時間先後持續二十多年，將中國的曆史經驗與現代經營管理學進行對照研究，深入提煉總結瞭“中國人自己的經營之道”，自2005年在大陸陸續齣版以來暢銷至今。

《從曆史看管理》是“許倬雲看曆史”係列的第三本，此為全新修訂增補版。在本書中，許倬雲先生以其深厚的學養，深入挖掘、提煉兩韆年來中國傳統的經營管理智慧，推陳齣新地揭示瞭有關製度、係統的演變原理，為中國現代企業管理提供瞭曆久彌新的可貴參照。

作者簡介

許倬雲，1930年生，江蘇無锡人。著名曆史學傢，美國匹茲堡大學曆史係榮譽退休教授，颱北中央研究院院士，2004年榮獲美國亞洲學會傑齣貢獻奬。

先後執教於颱灣大學、美國匹茲堡大學，其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要作品有《漢代農業》《西周史》《中國古代社會史論》《萬古江河》《說中國》及“許倬雲說曆史”係列、“許倬雲看曆史”係列。

精彩書評

我們不能隻從國外引進管理知識，我們必須發掘中國古人的管理智慧；不僅要洋為中用，而且要古為今用，推陳齣新。許先生縱橫古今，將中國曆史上的管理之精粹娓娓道來。我相信，讀者從本書中學到的不僅是曆史知識，更是史學大傢提煉的管理智慧。——北京大學光華管理學院前院長 張維迎

先生行走與書寫都不便，卻讓思考走到很遠，穿越瞭曆史與成見。——中央電視颱主持人 白岩鬆

能把嚴謹的學術著作寫得好看的，非大學者不能為，因為隻有大學者既能夠鑽進去，又能夠跳齣來，所以寫齣東西來纔能舉重若輕、深入淺齣。——《新京報》

許先生的曆史著作視野宏闊、錶達風格雅俗共賞，更重要的是字裏行間彌漫的傢國之思，引起很多讀者共鳴，形成瞭一種“大眾史學”。他的著作成瞭企業、高校講座的課件，受到白領、商人、學生等階層的喜愛。——《北京青年報》

許倬雲是一個不容易被框住的人，他反對科係之間的僵硬界限，也不同於專注書案的學者。他親身參與瞭颱灣文化運動的進程，1990年之後，許倬雲常常來到中國大陸，以曆史學的知識關注社會現實。——《東方曆史評論》

他能把嚴謹、精深的學術內容，闡釋得舉重若輕，又能敘述得深入淺齣。——《廣州日報》

目錄

總 序 尋找中國的企業傢精神 / I

序 一 管理沒有新問題（張維迎） / X

序 二 學科之間的挹注互動 / XIII

001 / 第一講 人類社會復雜係統與管理

024 / 第二講 中國社會基層組織的形態

051 / 第三講 中國曆史上的管理模式

077 / 第四講 管理結構的模式

094 / 第五講 管理功能的配套分析

117 / 第六講 組織中的乾部

141 / 第七講 領導的方式與風格

161 / 第八講 朝代的興亡——調節功能的分析

185 / 在北京大學曆史學係的講演

212 / 在北京大學中國古代史研究中心的講演

227 / 關於文化軟實力的談話

代後記 許倬雲的曆史世界（馮俊文） / 251

精彩書摘

　　《許倬雲看曆史03：從曆史看管理》：
　　管理沒有新問題 張維迎 管理沒有新問題，隻是問題的錶現形式不同而已，這是我的一個信念。從古到今，凡是有人的地方就有組織，有組織的地方就有管理。不同的組織可能有不同的目標，不同的人可能有不同的追求，管理的核心問題就是如何將個人的目標加總為組織的目標，調動人的積極性，使組織的目標通過個人的行為而實現。任何組織，如果不能解決好這個問題，終究會滅亡。這一點亙古不變！當然，如何“加總”，大有學問。 近幾年來，我自己一直在思考的一個問題是：企業如何做大？在思考這個問題的時候，我突然想到瞭古老的中國。中國地域之遼闊，人口之眾多，曆史之悠久，生存能力之強盛，在人類曆史上僅有。一個自然的問題是：為什麼我們中國人能把國傢做得如此之大？有人也許會說，國傢是壟斷組織，企業處於激烈的市場競爭之中，所以做大一個國傢比做大一傢企業要容易得多。其實不然。至少在古代社會，國傢之間的競爭是異常激烈的。一個沒有核心競爭力的國傢是不可能持續生存下來的。比如說，戰國時代，諸侯林立，群雄爭霸，競爭異常激烈，秦國最後兼並瞭其他國傢，統一瞭中國，一定是因為它有自己的核心競爭力。要知道，那時候交通不發達，信息傳輸很慢，要控製一個人多地廣的國傢真是一件不容易的事情。沒有有效的管理是不可能有核心競爭力的。 商業企業是當今社會占主導地位的組織形態。在競爭的市場上，一傢企業要生存和發展，就得有效率；而要有效率，就得解決好諸如權力和收益如何在企業成員之間分配，如何選拔和培養人纔，如何實行職業化的管理，如何激勵每個人努力工作，如何溝通信息，如何防止權力的濫用，如何適應外部環境的變化，等等，這樣一些基本的管理問題。但仔細想想，這些問題古人在管理國傢的時候早就遇到瞭。以職業化管理為例，中國政府的職業化管理已有兩韆多年的曆史。 我的思考使我相信，中國古代政府的管理體製和方法一定有許多可供今天的企業管理者學習和藉鑒的地方。我們不能隻從國外引進管理知識，我們必須發掘中國古人的管理智慧；不僅要洋為中用，而且要古為今用，推陳齣新。我不是曆史學者，我的曆史學知識充其量隻是些基本的曆史常識而已，遠不足以迴答我所提齣的問題，這就産生瞭求助於曆史學傢研究管理的想法。這時候，我讀到瞭著名華人曆史學傢許倬雲先生的《從曆史看組織》一書，大受啓發，遂決定邀請許倬雲先生來光華管理學院講授“從曆史看管理”。在芝加哥大學著名華人統計學傢刁錦寰教授的幫助下，許倬雲先生愉快地接受瞭我們的邀請，剋服行動之不便，於2003年9月來到光華管理學院做瞭為期六周的講課。許先生“坐而論道”，縱橫古今，有問必答，將中國曆史上的管理之精粹娓娓道來，令所有聽課的學生大飽耳福，收獲盛豐。呈現在讀者麵前的這《許倬雲看曆史03：從曆史看管理》，就是許先生在光華管理學院講課內容的錄音整理稿。 光華管理學院的一個重要使命是，通過我們的知識創造和知識傳播，提升中國企業的競爭力。由史學大傢開設這門課更是光華管理學院的榮耀；讓沒有機會聆聽許先生授課的管理學者和企業界人士分享這門課的內容是我們的責任。
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前言/序言

管理沒有新問題

張維迎

管理沒有新問題，隻是問題的錶現形式不同而已，這是我的一個信念。從古到今，凡是有人的地方就有組織，有組織的地方就有管理。不同的組織可能有不同的目標，不同的人可能有不同的追求，管理的核心問題就是如何將個人的目標加總為組織的目標，調動人的積極性，使組織的目標通過個人的行為而實現。任何組織，如果不能解決好這個問題，終究會滅亡。這一點亙古不變！當然，如何“加總”，大有學問。

近幾年來，我自己一直在思考的一個問題是：企業如何做大？在思考這個問題的時候，我突然想到瞭古老的中國。中國地域之遼闊，人口之眾多，曆史之悠久，生存能力之強盛，在人類曆史上絕無僅有。一個自然的問題是：為什麼我們中國人能把國傢做得如此之大？有人也許會說，國傢是壟斷組織，企業處於激烈的市場競爭之中，所以做大一個國傢比做大一傢企業要容易得多。其實不然。至少在古代社會，國傢之間的競爭是異常激烈的。一個沒有核心競爭力的國傢是不可能持續生存下來的。比如說，戰國時代，諸侯林立，群雄爭霸，競爭異常激烈，秦國最後兼並瞭其他國傢，統一瞭中國，一定是因為它有自己的核心競爭力。要知道，那時候交通不發達，信息傳輸很慢，要控製一個人多地廣的國傢真是一件不容易的事情。沒有有效的管理是不可能有核心競爭力的。

商業企業是當今社會占主導地位的組織形態。在競爭的市場上，一傢企業要生存和發展，就得有效率；而要有效率，就得解決好諸如權力和收益如何在企業成員之間分配，如何選拔和培養人纔，如何實行職業化的管理，如何激勵每個人努力工作，如何溝通信息，如何防止權力的濫用，如何適應外部環境的變化，等等，這樣一些基本的管理問題。但仔細想想，這些問題古人在管理國傢的時候早就遇到瞭。以職業化管

理為例，中國政府的職業化管理已有兩韆多年的曆史。

我的思考使我相信，中國古代政府的管理體製和方法一定有許多可供今天的企業管理者學習和藉鑒的地方。我們不能隻從國外引進管理知識，我們必須發掘中國古人的管理智慧；不僅要洋為中用，而且要古為今用，推陳齣新。我不是曆史學者，我的曆史學知識充其量隻是些基本的曆史常識而已，遠不足以迴答我所提齣的問題，這就産生瞭求助於曆史學傢研究管理的想法。這時候，我讀到瞭著名華人曆史學傢許倬雲先生的《從曆史看組織》一書，大受啓發，遂決定邀請許倬雲先生來光華管理學院講授“從曆史看管理”。在芝加哥大學著名華人統計學傢刁錦寰教授的幫助下，許倬雲先生愉快地接受瞭我們的邀請，剋服行動之不便，於2003年9月來到光華管理學院做瞭為期六周的講課。許先生“坐而論道”，縱橫古今，有問必答，將中國曆史上的管理之精粹娓娓道來，令所有聽課的學生大飽耳福，收獲盛豐。呈現在讀者麵前的這本書，就是許先生在光華管理學院講課內容的錄音整理稿。

光華管理學院的一個重要使命是，通過我們的知識創造和知識傳播，提升中國企業的競爭力。在管理學院開設“從曆史看管理”是光華管理學院的首創；由史學大傢開設這門課更是光華管理學院的榮耀；讓沒有機會聆聽許先生授課的管理學者和企業界人士分享這門課的內容是我們的責任。

我相信，讀者從本書中學到的不僅是曆史知識，更是史學大傢提煉的管理智慧。

我希望，本書的齣版將不僅激勵更多的曆史學者投身於管理問題的研究，而且會使更多的企業界人士對曆史發生興趣。當然，曆史沒有終結，管理需要不斷創新！

2005年7月1日

於北京大學光華管理學院

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比想象中的味道要淡很多

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