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商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
商品名称: | 干法 稻盛和夫 管理 书籍 |
作者: | (日)稻盛和夫 著;曹岫云 译 |
市场价: | 39元 |
ISBN号: | 9787111498247 |
出版社: | 机械工业出版社 |
商品类型: | 图书 |
其他参考信息(以实物为准) | ||
装帧:精装 | 开本:32开 | 语种:中文 |
出版时间:2015-05-01 | 版次:1 | 页数:209 |
印刷时间:2015-05-01 | 印次:1 | 字数: |
主编推荐 | |
稻盛和夫唯 一授权版本 总结了“日本经营之圣”稻盛先生70多年工作经验 并收录了他在2014年杭州报告会讲演 季羡林、张瑞敏、马云倾情推荐! |
内容简介 | |
《干法》首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲,《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点,专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”,而这个问题,在浮躁的DANG*当下具有重大而深刻的现实意义。 《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享,也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是,它不是被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。 作为*新版本,本书收录了稻盛和夫2014年杭州报告会讲演。 |
作者简介 | |
稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长;仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈;并创造了日航历目前*高的利润。这个利润率也是DANG*当年全世界航空企业中的*高利润率。现任京瓷和日航名誉会长;KDDI*高顾问。1983年创办盛和塾;向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”;并创设“京都奖”;被誉为“亚洲诺贝尔奖”。 曹岫云,江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长;京瓷阿美巴管理顾问(上海)有限公司副董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》;《干法》等十四部著作。翻译*近六年来稻盛来华讲演所有文稿。 |
目录 | |
译者序 中文版序 前言 第YI章 磨炼灵魂,提升心志:为什么要工作 我们为什么而工作 工作造就人格 “极度”认真地工作能扭转人生 那些智慧迸发的瞬间 乍看的不幸,实际上是幸事 努力工作的彼岸是美好人生 坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作 要每天反省 第2章 让自己喜欢上所从事的工作:如何投入工作 改变“心态” “迷恋”工作 感动给人注入新的动力 “抱着产品睡” 倾听“产品的哭泣声” 成为“自燃型”的人 勇于在“旋涡中心”工作 第3章 以“高目标”为动力: 持续付出不亚于任何人的努力 不断树立“高目标” 首先“必须得想” 把愿望渗透到“潜意识” DANG*当你竭尽全力时,神灵将会现身 付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理 第4章 持续就是力量:抓紧今天这一天 持续的力量能将“平凡”变为“非凡” 比昨天更进一步 全力过好今天这一天 能力要用“将来进行时” 将“不可能”变为“可能” “已经不行了”的时候才是真正的开始 苦难和成功都是考验 不要有感性的烦恼 哪怕险峻高山,也要垂直攀登 第5章 追求“完美主义”:怎样才能出色工作 出色的工作产生于“完美主义” 橡皮JUE对擦不掉的错误 ZUI重要的是“注重细节” 事先“看见完成时的状态”就定能成功 抓住一切机会磨炼“敏锐度” 不是“ZUI佳”,而是“完美” 第6章 “创造性”地工作:每天都要钻研创新 敢于走“别人没走过的路” “扫地”改变人生 外行的长处是可以自由发想 既然定了计划,就一定要实现 乐观构思、悲观计划、乐观实行 将创造发明导向成功的“正确的地图” 结语人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 做人的“正确的思维方式” 附录 干法:经营者应该怎样工作 关于盛和塾 |
精彩内容 | |
凡是功成名遂的人毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力,在成就伟大功绩的同时,他们也造就了自己完美的人格。 有这样一则小故事值得玩味: 在南太平洋新不列颠岛上,有一个未开化部落的村庄,那里的人们都认同“劳动是美德”这一观点。在他们的生活中渗透着一种纯朴的劳动观:“认真劳动能塑造美丽心灵”,“美好的工作产生于美好的心灵”。 在这个村落里,主要的劳动内容是烧荒式的农业,作物是甘薯。 在那里,根本不存在“工作是苦役”这样的观念。村民们通过工作追求的目标是:“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”,就是要把工作做得完美,并由此磨炼自己的人格。 村民们互相评论各自田地的整修情况、作物的长势以及泥土的气味,气味好闻的被夸为“丰登”,气味难闻的则被贬为“不毛”。 经过这样一番评价,田地耕作得精细的人就会被称为“人格高尚的人”,会受到全村人的尊敬。 也就是说,这个村子里的村民是通过劳动的成果——田地是否整齐,作物是否丰收,来判断一个人的人格的。田头工作出色、工作成果显著的人,就被认为是很 |
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