干法 稻盛和夫 管理 书籍

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店铺: 正浩图书专营店
出版社: 机械工业出版社
ISBN:9787111498247
商品编码:12573675558
开本:32开
出版时间:2015-06-01
用纸:胶版纸
页数:209

具体描述

产品特色


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  商品基本信息,请以下列介绍为准
商品名称:  干法 稻盛和夫 管理 书籍
作者:  (日)稻盛和夫 著;曹岫云 译
市场价:  39元
ISBN号:  9787111498247
出版社:  机械工业出版社
商品类型:  图书

  其他参考信息(以实物为准)
  装帧:精装  开本:32开  语种:中文
  出版时间:2015-05-01  版次:1  页数:209
  印刷时间:2015-05-01  印次:1  字数:

   主编推荐
稻盛和夫唯 一授权版本 
总结了“日本经营之圣”稻盛先生70多年工作经验 
并收录了他在2014年杭州报告会讲演 
季羡林、张瑞敏、马云倾情推荐!

   内容简介
《干法》首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲,《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点,专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”,而这个问题,在浮躁的DANG*当下具有重大而深刻的现实意义。 
《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享,也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是,它不是被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。 
作为*新版本,本书收录了稻盛和夫2014年杭州报告会讲演。 

   作者简介
稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长;仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈;并创造了日航历目前*高的利润。这个利润率也是DANG*当年全世界航空企业中的*高利润率。现任京瓷和日航名誉会长;KDDI*高顾问。1983年创办盛和塾;向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”;并创设“京都奖”;被誉为“亚洲诺贝尔奖”。 
曹岫云,江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长;京瓷阿美巴管理顾问(上海)有限公司副董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》;《干法》等十四部著作。翻译*近六年来稻盛来华讲演所有文稿。 

   目录
译者序 
中文版序 
前言 
第YI章 磨炼灵魂,提升心志:为什么要工作 
我们为什么而工作 
工作造就人格 
“极度”认真地工作能扭转人生 
那些智慧迸发的瞬间 
乍看的不幸,实际上是幸事 
努力工作的彼岸是美好人生 
坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作 
要每天反省 
第2章 让自己喜欢上所从事的工作:如何投入工作 
改变“心态” 
“迷恋”工作 
感动给人注入新的动力 
“抱着产品睡” 
倾听“产品的哭泣声” 
成为“自燃型”的人 
勇于在“旋涡中心”工作 
第3章 以“高目标”为动力: 
持续付出不亚于任何人的努力 
不断树立“高目标” 
首先“必须得想” 
把愿望渗透到“潜意识” 
DANG*当你竭尽全力时,神灵将会现身 
付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理 
第4章 持续就是力量:抓紧今天这一天 
持续的力量能将“平凡”变为“非凡” 
比昨天更进一步 
全力过好今天这一天 
能力要用“将来进行时” 
将“不可能”变为“可能” 
“已经不行了”的时候才是真正的开始 
苦难和成功都是考验 
不要有感性的烦恼 
哪怕险峻高山,也要垂直攀登 
第5章 追求“完美主义”:怎样才能出色工作 
出色的工作产生于“完美主义” 
橡皮JUE对擦不掉的错误 
ZUI重要的是“注重细节” 
事先“看见完成时的状态”就定能成功 
抓住一切机会磨炼“敏锐度” 
不是“ZUI佳”,而是“完美” 
第6章 “创造性”地工作:每天都要钻研创新 
敢于走“别人没走过的路” 
“扫地”改变人生 
外行的长处是可以自由发想 
既然定了计划,就一定要实现 
乐观构思、悲观计划、乐观实行 
将创造发明导向成功的“正确的地图” 
结语人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 
做人的“正确的思维方式” 
附录 干法:经营者应该怎样工作 
关于盛和塾 

   精彩内容
    凡是功成名遂的人毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力,在成就伟大功绩的同时,他们也造就了自己完美的人格。 
    有这样一则小故事值得玩味: 
    在南太平洋新不列颠岛上,有一个未开化部落的村庄,那里的人们都认同“劳动是美德”这一观点。在他们的生活中渗透着一种纯朴的劳动观:“认真劳动能塑造美丽心灵”,“美好的工作产生于美好的心灵”。 
    在这个村落里,主要的劳动内容是烧荒式的农业,作物是甘薯。 
    在那里,根本不存在“工作是苦役”这样的观念。村民们通过工作追求的目标是:“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”,就是要把工作做得完美,并由此磨炼自己的人格。 
    村民们互相评论各自田地的整修情况、作物的长势以及泥土的气味,气味好闻的被夸为“丰登”,气味难闻的则被贬为“不毛”。 
    经过这样一番评价,田地耕作得精细的人就会被称为“人格高尚的人”,会受到全村人的尊敬。 
    也就是说,这个村子里的村民是通过劳动的成果——田地是否整齐,作物是否丰收,来判断一个人的人格的。田头工作出色、工作成果显著的人,就被认为是很 


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