乾法 稻盛和夫 管理 書籍

乾法 稻盛和夫 管理 書籍 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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店鋪: 正浩圖書專營店
齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111498247
商品編碼:12573675558
開本:32開
齣版時間:2015-06-01
用紙:膠版紙
頁數:209

具體描述

産品特色


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  商品基本信息,請以下列介紹為準
商品名稱:  乾法 稻盛和夫 管理 書籍
作者:  (日)稻盛和夫 著;曹岫雲 譯
市場價:  39元
ISBN號:  9787111498247
齣版社:  機械工業齣版社
商品類型:  圖書

  其他參考信息(以實物為準)
  裝幀:精裝  開本:32開  語種:中文
  齣版時間:2015-05-01  版次:1  頁數:209
  印刷時間:2015-05-01  印次:1  字數:

   主編推薦
稻盛和夫唯 一授權版本 
總結瞭“日本經營之聖”稻盛先生70多年工作經驗 
並收錄瞭他在2014年杭州報告會講演 
季羨林、張瑞敏、馬雲傾情推薦!

   內容簡介
《乾法》首次完整闡釋瞭日本經營之聖稻盛和夫關於工作的看法、做法。從字麵上講,《乾法》似乎是講述如何有效工作的方法。但其實這本書的重點,專注於人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”,而這個問題,在浮躁的DANG*當下具有重大而深刻的現實意義。 
《乾法》既是稻盛先生70多年工作經驗的總結分享,也是被多傢企業的成功實踐證明瞭的正確哲學。尤其是,它不是被簡單地誤讀為,“隻要埋頭苦乾,經年纍月就能成功”的雞湯說教,它是“不能放棄對自我的人生責任”的信念。 
作為*新版本,本書收錄瞭稻盛和夫2014年杭州報告會講演。 

   作者簡介
稻盛和夫,1932年齣生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現日本京瓷株式會社)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI)。這兩傢企業都進入過世界500強。2010年齣任日本航空株式會社會長;僅僅一年就讓破産重建的日航大幅度扭虧為盈;並創造瞭日航曆目前*高的利潤。這個利潤率也是DANG*當年全世界航空企業中的*高利潤率。現任京瓷和日航名譽會長;KDDI*高顧問。1983年創辦盛和塾;嚮企業傢塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”;並創設“京都奬”;被譽為“亞洲諾貝爾奬”。 
曹岫雲,江蘇無锡人。企業經營者。現任稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長;京瓷阿美巴管理顧問(上海)有限公司副董事長。著作《稻盛和夫的成功方程式》由中日兩種文字齣版。翻譯稻盛和夫《活法》;《乾法》等十四部著作。翻譯*近六年來稻盛來華講演所有文稿。 

   目錄
譯者序 
中文版序 
前言 
第YI章 磨煉靈魂,提升心誌:為什麼要工作 
我們為什麼而工作 
工作造就人格 
“極度”認真地工作能扭轉人生 
那些智慧迸發的瞬間 
乍看的不幸,實際上是幸事 
努力工作的彼岸是美好人生 
堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作 
要每天反省 
第2章 讓自己喜歡上所從事的工作:如何投入工作 
改變“心態” 
“迷戀”工作 
感動給人注入新的動力 
“抱著産品睡” 
傾聽“産品的哭泣聲” 
成為“自燃型”的人 
勇於在“鏇渦中心”工作 
第3章 以“高目標”為動力: 
持續付齣不亞於任何人的努力 
不斷樹立“高目標” 
首先“必須得想” 
把願望滲透到“潛意識” 
DANG*當你竭盡全力時,神靈將會現身 
付齣“不亞於任何人的努力”乃是自然的機理 
第4章 持續就是力量:抓緊今天這一天 
持續的力量能將“平凡”變為“非凡” 
比昨天更進一步 
全力過好今天這一天 
能力要用“將來進行時” 
將“不可能”變為“可能” 
“已經不行瞭”的時候纔是真正的開始 
苦難和成功都是考驗 
不要有感性的煩惱 
哪怕險峻高山,也要垂直攀登 
第5章 追求“完美主義”:怎樣纔能齣色工作 
齣色的工作産生於“完美主義” 
橡皮JUE對擦不掉的錯誤 
ZUI重要的是“注重細節” 
事先“看見完成時的狀態”就定能成功 
抓住一切機會磨煉“敏銳度” 
不是“ZUI佳”,而是“完美” 
第6章 “創造性”地工作:每天都要鑽研創新 
敢於走“彆人沒走過的路” 
“掃地”改變人生 
外行的長處是可以自由發想 
既然定瞭計劃,就一定要實現 
樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行 
將創造發明導嚮成功的“正確的地圖” 
結語人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力 
做人的“正確的思維方式” 
附錄 乾法:經營者應該怎樣工作 
關於盛和塾 

   精彩內容
    凡是功成名遂的人毫無例外地,都是不懈努力,曆盡艱辛,埋頭於自己的事業,纔取得瞭巨大成功。通過艱苦卓絕的努力,在成就偉大功績的同時,他們也造就瞭自己完美的人格。 
    有這樣一則小故事值得玩味: 
    在南太平洋新不列顛島上,有一個未開化部落的村莊,那裏的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。在他們的生活中滲透著一種純樸的勞動觀:“認真勞動能塑造美麗心靈”,“美好的工作産生於美好的心靈”。 
    在這個村落裏,主要的勞動內容是燒荒式的農業,作物是甘薯。 
    在那裏,根本不存在“工作是苦役”這樣的觀念。村民們通過工作追求的目標是:“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”,就是要把工作做得完美,並由此磨煉自己的人格。 
    村民們互相評論各自田地的整修情況、作物的長勢以及泥土的氣味,氣味好聞的被誇為“豐登”,氣味難聞的則被貶為“不毛”。 
    經過這樣一番評價,田地耕作得精細的人就會被稱為“人格高尚的人”,會受到全村人的尊敬。 
    也就是說,這個村子裏的村民是通過勞動的成果——田地是否整齊,作物是否豐收,來判斷一個人的人格的。田頭工作齣色、工作成果顯著的人,就被認為是很 


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