发表于2024-11-23
平庸团队到精英团队的带人法
会带人,带出一群“狼”;不会带人,带出一群“羊”
管理者的主要任务是发现人、培养人,并依靠他们去完成任务
带团队就是带野心、带欲望、带状态;会带人的领导,带出一群“狼”,不会带人的领导,只会带出一群“羊”。管理者的主要任务是发现人、培养人,并依靠他们去完成任务。企业说到底是人,管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧,企业才会成功。失败的管理者事必躬,靠一己之力解决管理问题;成功的能把身边的庸才变成干将,人尽其才、集众人的力量与智慧把企业做强做大。
如何管住下属的心?
如何将庸才变为干将?
如何与下属良好地沟通?
如何让你的管理事半功倍?
如何让你的团队良性运转?
给你一个团队,你会管理吗?
是巧妙带人还是费尽心思管人?
如何把身边的平凡人变为得力助手?
怎么使自己成为真正的权力拥有者?
如何打造具有凝聚力、战斗力的团队?
怎样让自己的下属心甘情愿地追随你?
令出如山,怎样让自己的命令不打折扣?
如果管理者只是单纯地管人,就算你费尽心思、绞尽脑汁,也不可能把人管好,只有懂得从管人上升到带人,才能把企业管好。理论与实践相结合,手把手教你如何打造精英团队。
王剑,浙江人,某网络科技公司CEO。在商界纵横驰骋多年,致力于市场营销学、管理学研究。经商之余,潜心研究管理科学,结合实践,对经营管理制胜秘诀有了深刻的领悟和阐释。出版有《先交朋友,再做生意》《从第yi桶金到身家过亿的秘密》、《管事先管人,管人要管心》、《团队打天下,管理定江山》等畅销书。其作品风靡台湾、日本、韩国等亚洲各地。
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