職業女性的資本——成功女性的12種競爭優勢 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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董慧華著 著

圖書標籤:

• 職業女性
• 職場技能
• 女性領導力
• 個人成長
• 競爭優勢
• 自我提升
• 職場發展
• 女性賦權
• 成功學
• 職業規劃

店鋪： 炫麗之舞圖書專營店

齣版社： 中國物價齣版社

ISBN：9787801556011

商品編碼：29616076050

包裝：平裝

齣版時間：2003-09-01

基本信息

書名：職業女性的資本——成功女性的12種競爭優勢

定價：23.80元

作者：董慧華著

齣版社：中國物價齣版社

齣版日期：2003-09-01

ISBN：9787801556011

字數：360000

頁碼：434

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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如果以一部車子來比喻，男性在事業上加足馬力一直開到底，父母、傢庭、公司都支持他。而女性在事業上常常會一下子碰到黃燈、一下子碰到紅燈。黃燈就是訂婚、結婚，先生的工作調到另一個城市；紅燈，就是懷孕、生兒育女，或者是傢事纏身，總之女人的“損耗”比男人多。
從眾所周知的原因來說，女性在職業生涯中有許多不利因素，但是，如果能夠正確處理好女性的長處和各種優勢，女性照樣能夠不凡。
本書描繪瞭職業女性如何在實際的職業場閤中發揮女性的優勢及其無窮魅力，成功地度過職業生涯。全書分為職業女性的健康人生、職業藍圖、生涯策劃、外錶儀態、商務禮儀、社交優勢、生存智慧、工作樂園、事業競爭、成纔優勢、談判製勝等內容，緊密結閤當前職業女性工作中遇到的新情況、新問題，並吸收瞭一些職業女性的成功經驗和典型案 例，具有較高的實際指導和參考價值。

目錄

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前言
章 職業女性的健康人生
1.珍視生命、永葆健康
2.夢想更好的明天
3.跳來跑去的職業女性
4.會休息工作纔有效率
5.被恭維的'幸運女'
7.被人懷疑時
8.應付“妒花人”
9.防藝術
10.坦然麵對失敗和危機
11.用笑來麵對人生
第二章 職業女性的職業藍圖
1.決定一生的職業生涯
2.息息相關的八大因素
3.職業生涯發展理論
4.尋找你的職業理想
5.正確看待自己的專業
6.選擇適閤你的職業
7.進行職業角色轉換
8.角色的衝突與轉換
9.環境適應與入職培訓
10.促進有效的培訓和學習
11.尋找職業女性的“資本”
第三章 職業女性的生涯策劃
1.個性決定一生的命運
2.生命曆程的三種模式
3.給自己的個性定位
4.人生的職業策劃
5.謹慎擇業切莫忘
6.不要相信素質測評
7.跳槽,不是簡單地揮揮手
8.打造升職資本
9.捕捉升職機會
10.升職加薪方法
11.未來社會的生存本領
第四章 職業女性的外錶儀態
……
第五章 職業女性的商務禮儀
第六章 職業女性的社交優勢
第七章 職業女性的生存智慧
第八章 職業女性的男女之道
第九章 職業女性的工作樂園
第十章 職業女性的事業競爭
第十一章 職業女性的談判緻勝
第十二章 職業女性的成纔資本

作者介紹

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文摘

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序言

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好的，這是一本關於職場女性成長的書籍簡介，內容不涉及您提供的書名及其主題： 《職場新銳的生存法則：從新手到中堅力量的蛻變之路》 作者：李明月 齣版社：華章商悅 齣版日期：2024年10月 --- 圖書簡介： 在瞬息萬變的現代商業環境中，職場新人往往麵臨著巨大的挑戰：如何快速融入團隊？如何在高壓下保持高效産齣？如何將初期的熱情轉化為持久的職業驅動力？《職場新銳的生存法則》正是為所有渴望在職業生涯初期站穩腳跟、並逐步邁嚮中堅力量的年輕職場人量身打造的一本實戰指南。 本書作者李明月，擁有超過十五年的跨國企業人力資源和項目管理經驗，深諳初入職場者在能力培養、人際交往、時間管理以及心態調整等方麵的普遍睏惑。她摒棄空泛的理論說教，轉而聚焦於可操作、可執行的“生存工具箱”，旨在幫助讀者構建起一套完整的職場底層操作係統。 第一部分：入局——破除“新手迷思”，建立職業基石 許多職場新人常陷入“努力錯方嚮”的陷阱。本書開篇即深入剖析瞭職場新人的常見誤區，如過度聚焦於瑣碎細節而忽略核心産齣、害怕提問導緻效率低下等。 1. 認知重塑：從“學生思維”到“商業思維”的跨越。 本部分詳述瞭職場中“價值交換”的核心邏輯。如何快速識彆“高杠杆任務”？什麼是組織真正需要的“可交付成果”（Deliverable）？作者提供瞭清晰的框架，幫助讀者理解老闆的視角，從而將自己的工作重心對準公司的戰略目標。 2. 快速學習麯綫的構建： 職場對學習速度要求極高。書中詳細介紹瞭“70-20-10”學習模型在日常工作中的應用，並著重講解瞭“結構化信息輸入法”。這套方法論教你如何在接收新知識時，迅速搭建知識框架，並通過“刻意練習”將理論轉化為實操能力，大幅縮短“試錯期”。 3. 建立你的“數字檔案”： 在缺乏資曆積纍的初期，一份詳盡、量化的工作記錄至關重要。本書指導讀者如何記錄自己的每一個項目貢獻、解決的實際問題以及帶來的具體影響，為日後的晉升評估和跳槽準備提供堅實的量化證據。 第二部分：進階——項目管理與高效協作的藝術 度過新手期後，挑戰將轉嚮如何有效管理復雜任務並與不同背景的同事順暢協作。本書的中間部分著重提升讀者的執行效率和團隊影響力。 1. 告彆“瞎忙”：任務分解與優先級排序的精細化管理。 作者引入瞭“莫斯科原則”和“時間箱法”的組閤應用，教會讀者如何應對多綫程任務環境。書中配有大量的實戰案例，展示瞭如何將一個模糊的“大目標”拆解為可執行的、有時限的“微行動”。 2. “嚮上管理”的科學：如何與你的直屬上級有效溝通。 嚮上管理並非溜須拍馬，而是確保信息透明、預期一緻的關鍵技能。本書提供瞭“狀態匯報三段論”（背景-進展-障礙-建議），幫助職場人撰寫精煉、有說服力的工作報告，並在關鍵決策點上提供清晰的選項供上級參考。 3. 衝突解決與情緒調節：維護職場心理健康。 職場中難免齣現意見分歧甚至衝突。本書提供瞭一套基於“非暴力溝通”原則的衝突化解流程，重點在於分離“事件”與“情緒”，引導對話迴歸到解決問題本身。同時，探討瞭如何識彆職場倦怠的早期信號，並提供瞭即時的“能量恢復”技巧。 第三部分：蛻變——構建個人品牌與長期職業規劃 當職場人積纍瞭一定的經驗和成果後，下一步是思考如何提升自己的不可替代性，並為長遠發展打下基礎。 1. 隱性技能的顯性化：將經驗轉化為影響力。 許多優秀的專業人士，其核心技能往往隱藏在日常操作中。本書強調瞭“知識萃取”的重要性，指導讀者如何將自己解決復雜問題的經驗，通過內部培訓、撰寫SOP（標準作業流程）或行業分享等方式，固化為個人可見的資産，從而提升其在組織內部的能見度。 2. 跨部門協作的“橋梁思維”： 現代企業運作強調矩陣式管理。本書強調，真正的中堅力量是能夠連接不同部門信息流的人。作者分享瞭如何學習“對方的語言”（例如，如何與技術人員有效溝通業務需求，或嚮財務人員清晰闡述項目預算的閤理性），從而成為跨職場溝通的“翻譯官”。 3. 製定你的“三年職業裏程碑”： 規劃不應止步於年度目標。本書引導讀者跳齣日常工作的瑣碎，從行業趨勢、個人興趣和能力模型三個維度齣發，重新審視自己的職業軌跡。它提供瞭一套結構化的工具，幫助職場人繪製齣清晰的“能力提升路徑圖”，確保每一次職位的變動，都是嚮著更長遠目標穩步前進。 結語： 《職場新銳的生存法則》不是一本教你“如何快速成功”的速成手冊，而是一本陪伴你度過關鍵成長期、幫助你打磨硬核技能和軟性情商的實戰手冊。它相信，真正的職場力量，源於對基礎規則的深刻理解、對高效執行的持續投入，以及對個人成長的永恒追求。讀完本書，你將不再是茫然跟隨的“螺絲釘”，而是能夠主動定義自己工作價值的“職場舵手”。 --- 目標讀者群： 畢業後1-5年的職場新人 希望從執行層嚮管理層過渡的初級專業人士 正在經曆職業迷茫期，需要重新梳理工作方法的職場人 推薦語： “清晰、務實、直擊痛點。這本書為每一個努力奮鬥的職場新人，提供瞭一份清晰的‘升級地圖’。” — 張薇，某全球500強企業亞太區運營總監

評分☆☆☆☆☆

不得不說，《職業女性的資本——成功女性的12種競爭優勢》這本書為我打開瞭一扇全新的視角，重新審視瞭“職業女性”這個身份所蘊含的無限可能。它不是那種看完後熱血沸騰但隨即就歸於平淡的書，而是會在你腦海中留下深深的烙印，讓你在日後的工作中，在處理各種問題時，都會不自覺地聯想到書中的某些論述。特彆是關於“戰略性人脈”的構建，作者的論點非常獨到，不再是簡單地勸你多認識人，而是強調瞭如何通過價值交換、信息共享以及共同成長來維係和發展高質量的人脈網絡。這對於很多渴望在職場上更進一步，但又苦於缺乏“貴人”的女性來說，無疑是一份寶貴的指南。我尤其欣賞書中對於“學習型思維”的強調，它不僅僅是技能的更新，更是一種對待變化和挑戰的態度，一種不斷進化、擁抱不確定性的能力。讀完之後，我感覺自己仿佛獲得瞭一套全新的“職場裝備”，能夠更自信、更從容地麵對未來的種種挑戰，去創造屬於自己的職業輝煌。

評分☆☆☆☆☆

終於讀完《職業女性的資本——成功女性的12種競爭優勢》這本書，感覺像是經曆瞭一場心靈的洗禮和一場關於自我認知的深刻探索。這本書並沒有像市麵上許多勵誌書籍那樣，直接列齣一堆空泛的“你應該怎麼做”，而是通過一個個生動真實的案例，以及作者犀利的洞察，緩緩揭示瞭現代職場女性想要脫穎而齣，真正擁有“資本”所需要具備的核心特質和能力。它讓我意識到，所謂的“資本”，並非僅僅是銀行賬戶裏的數字，更重要的是內在的修煉和外在的塑造。書中對“情緒智力”的闡釋尤其令我印象深刻，它不再是簡單地告訴你要管理情緒，而是深入剖析瞭情緒在職場決策、人際交往乃至領導力發揮中的微妙作用，並給齣瞭切實可行的提升方法。我開始反思自己過往在一些關鍵時刻是否因為情緒失控而錯失瞭機會，或者在團隊閤作中因為溝通不暢而産生瞭不必要的摩擦。這本書就像一個溫柔卻有力的嚮導，引導我去審視自己的優勢與劣勢，去發掘那些尚未被充分利用的潛力。它讓我明白，真正的成功不是一蹴而就的，而是需要持續的自我投資和策略性的積纍。

評分☆☆☆☆☆

《職業女性的資本——成功女性的12種競爭優勢》這本書，與其說是一本指導手冊，不如說是一麵映照內心、審視現實的鏡子。它精準地捕捉到瞭當下職場女性普遍麵臨的睏境與機遇，並用一種極其細膩且富有智慧的方式，將成功女性的特質一一解構。我被書中關於“韌性”的章節深深打動，它不再僅僅是對逆境的承受能力，而是包含瞭一種積極應對、從失敗中汲取養分並重新齣發的強大生命力。作者並非宣揚“完美主義”，而是鼓勵我們在不完美中尋找力量，在挫摺中看到希望。這本書還特彆強調瞭“溝通的藝術”，但它所闡述的溝通，遠不止於流暢的錶達，更在於理解、共情以及策略性的信息傳遞，如何在尊重他人的同時，堅定地錶達自己的觀點。我開始嘗試運用書中提到的溝通技巧，發現與同事和領導的互動變得更加順暢，很多曾經難以解決的僵局也迎刃而解。這本書讓我明白，成功女性的“資本”是多維度的，需要內在修養與外在行動的有機結閤。

評分☆☆☆☆☆

《職業女性的資本——成功女性的12種競爭優勢》這本書，簡直是我近期讀到的最有價值的一本書籍瞭。它沒有故作高深，也沒有空洞的理論，而是將成功的女性特質，拆解成一個個可執行、可理解的“競爭優勢”，並提供瞭深入的分析和實踐建議。讓我印象最深刻的是關於“時間管理與精力分配”的論述，它不再是簡單的待辦事項列錶，而是強調如何根據個人的優勢和目標，更有效地規劃自己的時間和精力，將有限的資源投入到最有價值的事情上。這本書讓我明白，成功的女性並非超人，而是懂得如何高效地利用自己的“能量場”。此外，書中對“解決問題的能力”的解讀也讓我受益匪淺。它不僅僅是找到答案，更是分析問題的根源，拆解復雜性，並找到創新性的解決方案。這讓我意識到，在職場中，能夠獨立思考並有效解決問題的人，纔是真正稀缺且有價值的。讀完這本書，我感覺自己對職業生涯的規劃更加清晰，也更有信心去迎接未來的挑戰，去構建屬於自己的、獨一無二的“職業資本”。

評分☆☆☆☆☆

讀完《職業女性的資本——成功女性的12種競爭優勢》，我最大的感受是，這本書真正觸及瞭現代職場女性生存發展的核心要義，並且以一種極其人性化、接地氣的方式呈現齣來。它不是那種“心靈雞湯”，而是充滿瞭實際操作的可能性和深度思考的空間。書中關於“決策力”的分析尤其讓我醍醐灌頂，它不僅僅是選擇，更是對信息、風險和潛在後果的精準判斷，以及在不確定性中做齣最佳選擇的勇氣。我深刻地認識到，很多時候，我們之所以停滯不前，並非能力不足，而是缺乏果斷的決策和堅定的執行。這本書還非常巧妙地將“自我營銷”的概念融入其中，但並非鼓勵張揚或浮誇，而是強調如何以一種真實、專業的方式，讓自己的價值被看見，讓自己的貢獻得到認可。它幫助我打破瞭“默默付齣終會被看見”的誤區，讓我開始主動地去展示自己的能力和成果。這本書讓我看到瞭自己身上還有巨大的成長空間，也給瞭我明確的方嚮和動力去發掘和培養這些“資本”。