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[日]北野唯我

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◆ 目录 ◆
引言困局与出路 / 001
第 1 章测试自己的市场价值——保持竞争力的关键 / 015
是仰上级之鼻息，还是因市场而动 / 017
市场价值 1：技术资产 / 019
市场价值 2：人力资产 / 028
市场价值 3：行业生产力 / 030
第 2 章了解当前工作的“寿命”——专注于上升行业 / 035
工作消失的周期 / 037
置身于上升的行业，自我价值才会提升 / 040
第 3 章精准定位，明确目标——寻找有潜力的市场 / 049
不要将自己的人生托付给“别人建造的船”/ 051
别让自己成为公司里的“日用品”/ 059
发现有潜力市场的两种方法 / 062
才能有差异，但定位是平等的 / 065
第 4 章有取必有舍——适合的就是最好的 / 079
在“轻松的工作环境”和“市场价值”二者中选择哪一个 / 081
识别一家好的风险企业的三个要素 / 091
面试后要问一问求职中介“公司对自己哪些方面评价不高”/ 094
社招和校招的区别 / 113
第 5 章 “后悔跳槽”是消极的借口——别被惯性驱使 / 121
没有选择余地的时候，人们就开始撒谎 / 123
“对于公司来说正确的事”是什么 / 131
把公司当作救命稻草，手段难免成为目的 / 139
第 6 章你并非不可或缺——如何获得他人支持 / 147
跳槽的最后阶段，难免犹豫不决 / 149
可靠的同事值得信任 / 152
与伴侣交流时，共鸣最重要 / 157
第 7 章工作应是喜欢做的事——找到理想下家 / 161
作为生存手段的工作和作为目的的工作 / 163
工作无乐趣则只能臣服于金钱 / 174
绝大部分人并不需要“自己想干的事”/ 178
工作乐趣是由“紧张和放松的平衡状态”决定的 / 184
给自己贴上“标签”，拒绝平庸 / 190
思维方式决定一切 / 197
后记 / 199
附录跳槽思维笔记 / 203
· · · · · · (收起)

具体描述

组织和员工不会轻易“分手”，这是我们的传统观念。但随着现代经济的周期性变化，市场时常面对发展缓慢乃至倒退的低迷局面，为了保持自身竞争力，职场人显然需要根据个人兴趣和现实，选择更合适的职业与岗位，并时刻注意寻求更佳选择。

在这一大背景下，本书通过自传式的紧凑叙述，揭示了关于跳槽的种种考量与实践思路，作者以自身非常成功、高效的跳槽经历，为读者的职业抉择提供了切实可行的参照与指导。在职场流动缓慢的日本社会都行得通的跳槽法则，无疑将是职场通行的“金科玉律”。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

##书不错，适合扫盲，是作者经验浓缩，但日本色彩太浓，和中国有太多不同，例如职场中介人和猎头还不太一样。贴心的作者在书的每一章都有小结，最后还有总结，非常实用，哈哈也见识到书也要精读，反复读见真知

评分☆☆☆☆☆

##有一些闪光点可以参考

评分☆☆☆☆☆

##这本书的标题才应该叫普通人实现财务自由之路吧第一遍三个小时读完刷第二遍。21.2.28这本书很有意思，不同阶段，不同心态看会有不一样的感受，关于“紧张与放松平衡”之前看的时候是紧张多于放松，现在反过来了，是时候挑战一下更难的业务或者自己之前没做过的事情了。“being类型人寻找自己喜欢的事情”别人称赞自己擅长和完全感觉不到压力的工作着手去找，寻找看看。45岁之前不会有人告诉你市场价值与工资待遇之间的差距。副标题：掌控职场自由、发现更好的自己取得好，抛开跳槽，这本书用来正职业观更合适。

评分☆☆☆☆☆

##书内的观点没毛病。同时，正确的态度应当是把跳槽当做一种改进的方法而非逃避的方法。要认清并不是每个环境都适合自己，总有那么一些环境能更好地发挥自己的价值及促使自己成长。不要主观去妖魔化舒适区，舒适区本身并不是导致停滞的根本原因，有时候不舒适区真的只是不舒适区而已，那些区域并不适合你生长。

评分☆☆☆☆☆

##瑕不掩瑜，值得一读。瑕疵两个（1）精华看最后二十几页就行了，前面就是篇小说（2）小说部分翻译得非常烂，通篇翻译腔，我想问译者会中文吗？

评分☆☆☆☆☆

##精华总结在附录中了。理论有了一点点积累，然后呢？

评分☆☆☆☆☆

##没什么干货，不建议阅读。