引 言
1 职场力如何助你在工作中获得成功
在本章中，我们将看到本书所探讨的不同类型的技能、态度和行为，并分析它们为什么在工作中如此重要。
2 技能一：自我认知
本章将重点关注你和你已经拥有的成就。在技能、态度和行为方面，你的现有状况是怎样的？
3 技能二：设定目标
当你确定了你现在能做什么后，就需要设定一个目标，来找到一份你中意的工作。
4 技能三：迅速量化
数学可能不是你在学校里最擅长的科目，但在不同情况下出色的数学能力会为你的工作锦上添花。
5 技能四：高效沟通
在本章中，我们将介绍一些精确使用语言的原则，使你总能清晰地表达出自己的意思。
6 技能五：倍速工作
本章分析了工作中所要运用的信息通信技术，并概述了你可能需要执行的一些任务，例如使用电子表格和准备演示文稿。
7 技能六：自我管理
在本章中，我们将探讨为什么自我管理很重要，以及如何提高自我管理技能。我们还将探讨，如何正确地寻求帮助，以战胜你所面临的挑战。
8 技能七：决策能力
我们将研究更系统地解决问题的方法，并解释为什么这些方法可以让你做出更好的决策。
9 技能八：协作共赢
在本章中，我们将探讨一支团队是如何发展的，不同成员在一支团队中所扮演的角色，以及在自己所在团队中，如何让团队更有效地工作。
10 技能九：全局观
没有人的工作是完全与世隔绝的。你所做的事情会对你的同事、经理、公司股东和客户产生影响。在这一新章节中，我们将探讨纵观全局的重要性，学习如何尽快地了解你所供职的单位。
11 技能十：自我记录
你可以制作一份技能档案，写明你已经会做的事情，最重要的是为自己所具备的技能提供证据支持。
12 更多信息
· · · · · · (收起)
具体描述
为什么三个小时的工作，有的人几分钟就能搞定？
因为许多简单但繁重的office操作，其实通过快捷键与函数都能轻松搞定。
为什么工作能力不差，但总是被不公平对待？
高效沟通，迅速量化，工作成果与诉求都让领导看得见。
为什么感觉浑浑噩噩，毫无斗志？
清晰的自我记录，设定目标，让你进步看得见，斗志满满。
……
职场需要的不仅是做事的能力，更需要知道老板想要的是什么，投其所“需”。
本书中，凯伦·霍姆斯结合由UKCES（英国就业和技能委员会）、CBI（英国工商业联合会）、DBIS（英国商务创新与技能部）的调查研究资料，洞悉了老板对员工功能性技能和个人技能的两大需求，并为此提供了可供学习和提升的方案，万千学员在他的指导和帮助下获得了更佳的职场表现和机遇。
用户评价
##好可以，里面超多的案例，篇幅比较短，但是内容很可。
评分##88页，147页，169页，215页的内容
评分##一本帮职场新人类打开思路的书吧，相比许多国内写的职场指导类书籍，这本其实不够细致和本土。
评分##离开校园进入职场已经十几年，工作进入疲倦期。简单的工作毫无挑战性和新鲜感可言，复杂的工作又没有能力承担。特别需要看看这方面的书给自己打打鸡血。我特别喜欢书中的一句话：“了解工作的价值，并不只是考虑薪酬，而是考虑这份工作对实现自我价值的意义。”是啊，工作不仅仅是挣钱。既然它占用了生活的那么一大部分时间和精力，那也得有点价值才行。我们不做工作的奴隶，而要把工作变成实现自我的重要工具。一起看看书，学习10项职场进阶核心技能。
评分##好可以，里面超多的案例，篇幅比较短，但是内容很可。
评分##离开校园进入职场已经十几年，工作进入疲倦期。简单的工作毫无挑战性和新鲜感可言，复杂的工作又没有能力承担。特别需要看看这方面的书给自己打打鸡血。我特别喜欢书中的一句话：“了解工作的价值，并不只是考虑薪酬，而是考虑这份工作对实现自我价值的意义。”是啊，工作不仅仅是挣钱。既然它占用了生活的那么一大部分时间和精力，那也得有点价值才行。我们不做工作的奴隶，而要把工作变成实现自我的重要工具。一起看看书，学习10项职场进阶核心技能。
评分##流水账，只提出了问题没给出答案。你光说需要全局观，怎么培养全局观？你这不净给人增加烦恼！！！
评分##读完之后，我果然学会了十项技能！
评分##无论是初入职场的小白，还是饱经历练的老油，都应该在职场中不断把握自己，提高自己的职场力，这本书就是一份营养满满的骨汤，帮你强健职场体格的同时，又给你温暖。
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